公司卫生管理制度责任到人规定

PAGE公司卫生管理制度责任到人规定一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生管理制度责任到人规定。2.适用范围本规定适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各部门及个人在卫生管理中的责任，确保公司卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善公司卫生管理制度，并监督执行。定期组织公司范围内的卫生检查和评比活动。协调解决各部门在卫生管理工作中出现的问题。2.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。制定本部门卫生管理工作计划，并确保计划的有效执行。对本部门员工进行卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识。定期检查本部门的卫生状况，及时发现和整改存在的问题。3.员工个人严格遵守公司卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生管理活动，配合做好卫生检查和整改工作。发现卫生问题及时向部门负责人报告，并协助解决。三、办公区域卫生管理规定1.桌面及办公用品摆放桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净。个人水杯、绿植等应放置在指定位置，不得随意摆放。2.地面及周边环境地面应保持清洁，无垃圾、杂物、水渍等。地毯应定期清洁，保持干净整洁。周边墙壁、门窗等应无灰尘、污渍。3.垃圾清理各部门应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应分类存放，定期由专人运至指定地点处理。严禁在办公区域内焚烧垃圾。四、生产车间卫生管理规定1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行。设备表面应无油污、灰尘、杂物等，保持干净整洁。设备周围环境应保持清洁，无积水、油污等。2.生产区域地面及墙壁地面应保持清洁，无垃圾、杂物、油污等。墙壁应无灰尘、污渍，保持整洁。生产区域内的门窗应保持关闭，防止灰尘、蚊虫等进入。3.原材料及成品摆放原材料应分类存放，摆放整齐，并做好标识。成品应及时入库或摆放至指定区域，不得随意堆放。原材料及成品存放区域应保持清洁，无杂物、灰尘等。4.垃圾及废弃物处理生产过程中产生的垃圾及废弃物应及时清理，分类存放。危险废弃物应按照相关法律法规的要求进行处理，不得随意丢弃。垃圾及废弃物应定期由专人运至指定地点处理。五、公共区域卫生管理规定1.走廊及楼梯走廊及楼梯地面应保持清洁，无垃圾、杂物、水渍等。墙壁、扶手等应定期擦拭，无灰尘、污渍。楼梯间不得堆放杂物，保持畅通无阻。2.卫生间卫生间应定期打扫，保持清洁卫生，无异味。洗手池、水龙头、马桶等设施应保持干净，无污渍。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保正常使用。3.会议室会议室使用后应及时清理，桌面、地面、座椅等应保持整洁。会议设备应定期检查和维护，确保正常使用。会议室应保持通风良好，无异味。4.食堂食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全规定，保持食堂环境整洁卫生。餐桌、椅、地面等应定期清洁，无油污、污渍。餐具应及时清洗、消毒，摆放整齐。食品加工区域应保持清洁，无垃圾、杂物，食品原材料应分类存放，妥善保管。六、卫生检查与考核1.检查频率行政管理部门定期组织公司范围内的卫生检查，每月至少一次。各部门负责人应每周对本部门的卫生状况进行检查。2.检查内容办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况，包括地面、桌面、设备、门窗、卫生间等。卫生管理制度的执行情况，如垃圾清理、物品摆放等。3.考核标准将卫生检查结果纳入部门及个人的绩效考核体系。对于卫生管理工作出色的部门和个人，给予适当的奖励。对于卫生不达标的部门和个人，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。七、卫生管理培训与宣传1.培训计划行政管理部门应定期组织卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生管理制度、清洁方法、个人卫生习惯等。2.宣传活动通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生管理知