版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE创卫各项卫生管理制度一、总则1.目的为了积极响应创卫工作要求,加强公司/组织的环境卫生管理,营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境,保障员工的身体健康,特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则遵循国家相关法律法规和行业卫生标准,坚持预防为主、防治结合、综合治理的方针,实行全员参与、分级负责、责任到人的管理原则。二、卫生管理职责分工1.创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长的创卫工作领导小组,全面负责创卫工作的领导、组织、协调和监督。领导小组职责包括:制定创卫工作计划和目标,审议卫生管理制度和考核标准,定期召开创卫工作会议,研究解决创卫工作中的重大问题等。2.各部门职责行政部门:负责统筹协调公司/组织的创卫工作,制定创卫工作方案和措施,组织开展卫生宣传教育活动,监督检查各部门的卫生工作落实情况,定期向上级主管部门汇报创卫工作进展。各职能部门:按照创卫工作要求,负责本部门办公区域的环境卫生管理,做好日常清洁、消毒、通风等工作,确保办公环境整洁卫生。同时,配合行政部门做好相关创卫工作的协调和落实。生产部门:负责生产车间、仓库等区域的卫生管理,严格按照生产工艺和卫生标准要求,做好生产设备的清洁维护、物料存放管理、生产过程中的卫生防护等工作,防止生产过程中的污染和交叉感染。后勤部门:负责公司/组织公共区域(如走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂等)的环境卫生清扫、消毒和垃圾清运工作,保障公共区域的整洁卫生。同时,做好员工宿舍的卫生管理和服务工作,为员工提供良好的居住环境。3.员工个人职责自觉遵守公司/组织的卫生管理制度,积极参与创卫工作,养成良好的卫生习惯。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生,做到每日清扫、物品摆放整齐有序。爱护公共卫生设施,不随意损坏和破坏。发现卫生问题及时向相关部门报告,并配合做好整改工作。积极参加公司/组织开展的卫生宣传教育活动,提高自身的卫生意识和健康素养。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁,无灰尘、无污渍、无痰迹、无垃圾纸屑。桌面、文件柜等办公设施表面清洁,无灰尘、无杂物,文件资料摆放整齐。门窗玻璃明亮干净,窗台无灰尘、无杂物。垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,周围地面保持清洁。室内空气清新,定期开窗通风,保持空气流通。2.生产车间生产设备表面清洁,无油污、无灰尘,定期进行维护保养,确保设备正常运行。生产物料摆放整齐有序,标识清晰,不得随意堆放,避免造成交叉污染。车间地面清洁无积水,通道畅通无阻,不得堆放杂物。生产区域内的墙壁、天花板保持清洁,无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。加强车间内的卫生防护措施,如设置防护栏、防护网等,防止生产过程中的污染和意外伤害。3.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共通道地面干净,扶手无灰尘,墙壁无污渍、无乱张贴现象。卫生间清洁卫生,无异味,便池、洗手池等设施无污垢,卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。食堂环境整洁,桌椅摆放整齐,餐具清洁消毒后摆放有序,食品加工区域卫生符合食品安全标准,食品储存规范,无变质、无过期食品。公司/组织内的绿化区域养护良好,花草树木生长旺盛,无杂草丛生现象,定期进行修剪和浇水施肥。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等物品摆放整齐,地面干净,墙面无乱涂乱画。个人衣物、用品整理有序,不得随意丢弃或堆放。保持宿舍内空气流通,定期开窗通风,定期进行卫生清扫和消毒。宿舍内不得使用大功率电器,不得私拉乱接电线,确保用电安全。四、卫生清扫与消毒制度1.清扫频率办公区域、员工宿舍每日进行清扫,保持环境整洁。公共区域(走廊、楼梯、电梯、卫生间等)每天至少清扫两次,上午和下午各一次,确保全天清洁。生产车间根据生产班次和实际情况,在每班生产结束后及时进行清扫,确保生产环境符合卫生要求。2.清扫标准地面清扫要做到无死角,使用清洁工具彻底清除灰尘、垃圾、污渍等。桌面、文件柜等办公设施表面用干净的抹布擦拭,达到无灰尘、无杂物的清洁效果。卫生间清扫要重点清洁便池、洗手池、水龙头、镜子等设施,使用消毒剂进行消毒处理,确保无异味、无污垢。食堂清扫要包括食品加工区域、就餐区域、餐具清洗区域等,严格按照食品安全卫生标准进行操作,确保食品卫生安全。3.消毒要求公共区域的卫生间、电梯按钮、门把手等易接触部位,每天至少消毒一次,可选用合适的消毒剂进行擦拭消毒。生产车间根据生产工艺和产品要求,定期对生产设备、工具、场地等进行消毒,防止微生物污染。员工宿舍可定期进行空气消毒和物品表面消毒,保持宿舍内卫生环境良好。消毒工作要严格按照消毒剂的使用说明进行操作,确保消毒效果和人员安全。五、垃圾处理制度1.垃圾分类在公司/组织内设置垃圾分类投放点,将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应按照垃圾分类要求,将各类垃圾分别投放至相应的垃圾桶内,不得随意混扔。2.垃圾收集后勤部门安排专人负责垃圾收集工作,每天定时收集各区域的垃圾。收集垃圾时要使用专用的垃圾收集容器,避免垃圾散落和泄漏。垃圾收集过程中要注意保持环境卫生,及时清理垃圾收集点周围的污渍和杂物。3.垃圾清运与有资质的垃圾清运公司签订合同,定期将公司/组织内的垃圾清运至指定的垃圾处理场所。垃圾清运车辆要保持清洁,密闭运输,防止垃圾在运输过程中造成二次污染。严格记录垃圾清运情况,包括清运时间、清运量、清运去向等信息,以备查阅。六、病媒生物防制制度1.防鼠措施封堵建筑物内外所有孔洞、缝隙,防止老鼠进入室内。保持室内外环境整洁,清除鼠类栖息场所,如杂物堆、垃圾死角等。在仓库、食堂、卫生间等重点区域设置防鼠设施,如挡鼠板、鼠夹、鼠笼、粘鼠板等,并定期检查和更换。食品储存区域要做好防鼠工作,食品应存放在密封容器内,并放置在货架上,避免与地面接触。2.防蚊蝇措施安装纱窗、纱门,防止蚊蝇进入室内。定期清理室内外积水,如花盆托盘、水桶、下水道等,消除蚊蝇滋生环境。在食堂、卫生间等区域安装灭蚊灯、捕蝇笼等灭蚊蝇设施,并定期清理和维护。加强环境卫生管理,保持环境整洁,减少蚊蝇的栖息和繁殖场所。3.消杀工作定期聘请专业的病媒生物防制公司对公司/组织内进行全面的消杀工作,确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。消杀工作要选择安全、有效的消杀药剂,并按照药剂的使用说明进行操作,避免对人员和环境造成危害。消杀工作完成后,要及时清理死鼠、死蚊蝇等尸体,并做好记录。七、食品卫生管理制度1.食堂卫生管理食堂从业人员必须持有效的健康证明上岗,定期进行健康检查和卫生知识培训。食堂环境要保持整洁卫生,食品加工区域、就餐区域要分开设置,并定期进行清洁消毒。食品采购要严格索证索票,确保食品来源安全可靠,不得采购变质、过期、三无食品。食品加工过程要严格遵守食品安全操作规范,做到生熟分开、煮熟煮透,防止交叉污染。餐具、厨具要严格清洗消毒,消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜内。食堂内要配备必要的冷藏、冷冻设备,确保食品储存安全。2.食品添加剂管理如需使用食品添加剂,必须严格按照国家标准规定的品种、范围和剂量使用,不得超范围、超剂量使用。食品添加剂要专人专柜保管,建立使用台账,详细记录使用时间、品种、数量等信息。使用食品添加剂时要做好配料记录,确保食品添加剂的使用安全和可追溯。3.食品安全检查与监督建立食品安全自查制度,食堂负责人每天对食堂的卫生状况、食品加工过程、食品储存等进行检查,发现问题及时整改。公司/组织定期对食堂进行食品安全检查,检查内容包括食品卫生状况、从业人员健康情况、食品采购索证索票情况等,对发现的问题下达整改通知书,并跟踪整改落实情况。接受食品药品监督管理部门等相关部门的监督检查,积极配合整改存在的问题,确保食品安全。八、健康教育与宣传制度1.健康教育计划制定年度健康教育计划,明确健康教育的目标、内容、方式和时间安排。健康教育内容要包括创卫知识、卫生保健知识、职业健康知识、食品安全知识等,根据不同季节和员工需求,有针对性地开展健康教育活动。2.宣传方式利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台,定期发布创卫工作动态、卫生知识宣传资料等信息,营造创卫工作氛围。组织开展健康讲座、培训、知识竞赛等活动,邀请专业人士进行授课,提高员工的卫生意识和健康素养。在公司/组织内设置创卫宣传标语、海报等,提醒员工关注环境卫生和个人健康。3.效果评估定期对健康教育与宣传工作的效果进行评估,通过问卷调查、员工健康知识知晓率测试等方式,了解员工对健康教育内容的掌握程度和行为改变情况。根据效果评估结果,及时调整健康教育计划和宣传方式,不断提高健康教育与宣传工作的质量和效果。九、卫生检查与考核制度1.检查组织成立卫生检查小组,由行政部门牵头,各部门选派人员组成,负责定期对公司/组织内的环境卫生状况进行检查。卫生检查小组制定详细的检查标准和评分细则,明确检查内容、检查方法和评分办法。2.检查频率卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查,对各部门的卫生工作落实情况进行监督检查。行政部门不定期对各部门的卫生状况进行抽查,及时发现和解决卫生问题。3.考核评分卫生检查小组根据检查情况,按照评分细则对各部门进行考核评分,评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核评分结果将作为各部门和员工绩效考核的重要依据之一。4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年漯河市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进1名备考题库带答案详解
- 2025下半年浙江丽水市遂昌县部分机关事业单位招聘编外用工10人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市克尔根卓街道快乐社区招聘1人备考题库及一套答案详解
- 2026年昆明市昆华实验中学招聘备考题库(10人)完整参考答案详解
- 2026山东威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才专业增补备考题库含答案详解
- 2026年1月广东广州市天河第三实验幼儿园招聘编外教辅人员1人备考题库有答案详解
- 2026云南昆明市公共交通有限责任公司总部职能部门员工遴选48人备考题库有答案详解
- 2026年度东营市市属事业单位公开招聘工作人员备考题库(75人)及答案详解(易错题)
- 2026中新建酒店管理有限责任公司招聘1人备考题库(新疆)及1套参考答案详解
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司招聘1人备考题库有完整答案详解
- 口述史研究活动方案
- 别克英朗说明书
- 地下管线测绘课件
- 房屋租赁合同txt
- 珍稀植物移栽方案
- THBFIA 0004-2020 红枣制品标准
- GB/T 34336-2017纳米孔气凝胶复合绝热制品
- GB/T 20077-2006一次性托盘
- GB/T 10046-2008银钎料
- GA 801-2019机动车查验工作规程
- 中层管理干部领导力提升课件
评论
0/150
提交评论