部队安全卫生管理制度

PAGE部队安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强部队安全卫生管理，保障军人身体健康，维护部队正常秩序，依据国家相关法律法规和军队有关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于部队全体人员，包括现役军人、文职人员、职工等。（三）基本原则1.预防为主原则。强化安全卫生教育，提高全体人员安全卫生意识，采取有效预防措施，防止事故和疾病的发生。2.全面管理原则。涵盖部队生活、训练、工作等各个方面，实施全员、全过程、全方位的安全卫生管理。3.依法管理原则。严格遵守国家法律法规和军队规章制度，确保安全卫生管理工作合法合规。4.科学管理原则。运用现代科学技术和管理方法，不断提高安全卫生管理水平。二、安全管理（一）安全责任1.部队各级首长对本单位安全工作负总责，履行安全管理职责，组织领导安全管理工作。2.机关各部门按照职责分工，负责本部门业务范围内的安全管理工作，指导和监督所属单位的安全管理工作。3.基层单位领导对本单位安全工作具体负责，落实安全管理制度，组织开展安全教育、安全检查和隐患排查治理等工作。4.军人、文职人员、职工等应当遵守安全管理规定，履行安全职责，积极参与安全管理工作。（二）安全教育1.定期组织安全知识教育，普及安全常识，提高全体人员安全意识和自我保护能力。2.新入伍人员、新调入人员、新上岗人员等应当进行专门的安全培训，经考核合格后方可上岗。3.结合部队实际，开展针对性的安全教育，如军事训练安全、装备使用安全、网络安全等。4.利用多种形式开展安全教育，如课堂教学、案例分析、实地演练、多媒体宣传等。（三）安全检查1.建立健全安全检查制度，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查分为定期检查、不定期检查、专项检查等。定期检查每月至少进行一次，不定期检查根据实际情况随时组织，专项检查针对重点部位、重点环节、重点时段等进行。3.安全检查内容包括人员安全、装备设施安全、环境安全、信息安全等方面。4.对检查中发现的安全隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实。（四）安全隐患排查治理1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类型、等级、发现时间、整改情况等。2.对一般安全隐患，应当立即组织整改；对重大安全隐患，应当制定专项整改方案，采取临时防范措施，确保安全，并及时向上级报告。3.安全隐患整改完成后，应当进行复查验收，确保隐患彻底消除。对整改不力的单位和个人，应当进行严肃问责。（五）事故处理1.发生安全事故后，应当立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。2.事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，查明事故原因、经过和损失，认定事故性质和责任。3.对事故责任单位和责任人，应当依法依规给予相应的处罚和处分；对事故负有领导责任的，应当追究领导责任。4.及时总结事故教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。三、卫生管理（一）卫生责任1.部队各级卫生部门负责本单位的卫生管理工作，制定卫生工作计划，组织实施卫生保障任务。2.基层单位应当设立卫生员，负责本单位的卫生工作，协助开展卫生宣传教育、疾病预防控制、医疗救治等工作。3.军人、文职人员、职工等应当遵守卫生管理规定，保持个人卫生，维护环境卫生。（二）卫生设施建设1.按照规定标准建设和完善部队卫生设施，包括卫生室、医务室、卫生所、医院等，配备必要的医疗设备和药品。2.加强营区环境卫生整治，完善生活设施，改善生活条件，为官兵创造良好的生活环境。3.定期对卫生设施进行维护和更新，确保设施设备完好有效。（三）卫生防疫1.建立健全卫生防疫制度，加强传染病防控工作，落实预防接种、疫情监测、消毒隔离等措施。2.加强食品卫生管理，严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生标准，确保食品安全。3.加强饮用水卫生管理，定期检测水质，保障饮用水安全。4.开展爱国卫生运动，加强环境卫生整治，消除病媒生物孳生环境，预防疾病传播。（四）医疗保障1.为部队人员提供基本医疗服务，建立健全医疗保障制度，确保官兵有病能及时得到治疗。2.加强医务人员队伍建设，提高医疗技术水平，规范医疗服务行为，确保医疗质量和安全。3.做好部队执行任务期间的医疗保障工作，制定应急预案，确保能够及时、有效地应对突发医疗情况。（五）心理健康服务1.关注部队人员心理健康状况，建立心理健康服务体系，开展心理健康教育和心理咨询服务。2.加强心理疏导和干预，及时发现和化解官兵心理问题，预防心理疾病的发生。3.对有严重心理问题的官兵，应当及时转介到专业医疗机构进行治疗。四、装备设施管理（一）装备设施管理责任1.部队各级装备部门负责本单位装备设施的管理工作，制定装备设施管理制度，组织实施装备设施的采购、验收、使用、维护、保养、报废等工作。2.基层单位应当指定专人负责装备设施的管理，严格按照操作规程使用装备设施，做好日常维护保养工作。3.军人、文职人员、职工等应当爱护装备设施，正确使用装备设施，不得擅自拆卸、改装、转借装备设施。（二）装备设施采购1.按照军队装备采购计划和标准，组织装备设施的采购工作，确保采购的装备设施符合质量要求和部队实际需要。2.严格采购程序，加强采购监督，确保采购过程公开、公平、公正，防止腐败行为发生。3.对采购的装备设施，应当进行严格的验收，确保质量合格后方可投入使用。（三）装备设施使用1.制定装备设施操作规程，组织官兵进行培训，确保官兵熟悉装备设施的性能、操作方法和安全注意事项。2.按照规定的用途和范围使用装备设施，不得超范围、超强度使用装备设施。3.建立装备设施使用登记制度，记录装备设施的使用时间、使用人员、使用情况等信息。（四）装备设施维护保养1.建立装备设施维护保养制度，定期组织装备设施的维护保养工作，确保装备设施性能良好。2.加强对装备设施维护保养人员的培训，提高维护保养技能水平。3.对装备设施的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案，为装备设施的全寿命管理提供依据。（五）装备设施报废1.按照规定的报废条件和程序，对达到报废标准的装备设施进行报废处理。2.对报废的装备设施，应当及时进行清理、登记，妥善保管，防止流失。3.报废装备设施的处理应当按照军队有关规定进行，严禁擅自处理报废装备设施。五、信息管理（一）信息管理责任1.部队各级信息化部门负责本单位的信息管理工作，制定信息管理制度，组织实施信息系统建设、运行维护、安全保密等工作。2.基层单位应当指定专人负责信息管理，严格遵守信息管理规定，确保信息安全。3.军人、文职人员、职工等应当遵守信息管理规定，不得擅自泄露、传播、篡改部队信息。（二）信息系统建设1.按照军队信息化建设规划和要求，组织信息系统的建设和升级改造，提高部队信息化水平。2.加强信息系统的需求分析、设计开发、测试验收等环节的管理，确保信息系统功能完善、性能稳定、安全可靠。3.建立信息系统建设项目档案，记录项目建设过程和相关资料。（三）信息系统运行维护1.建立信息系统运行维护制度，定期对信息系统进行巡检、监测、维护，及时处理系统故障和问题。2.加强信息系统安全防护，采取防火墙、入侵检测、加密技术等措施，防止信息系统被攻击、被篡改、被窃取。3.做好信息系统数据备份和恢复工作，确保数据安全。（四）信息安全保密1.严格执行信息安全保密制度，加强信息安全保密教育，提高全体人员信息安全保密意识。2.对涉及军事秘密、部队敏感信息等重要信息，应当严格按照保密规定进行管理，采取加密存储、专人保管、分级授权等措施，防止信息泄露。3.加强对信息设备、存储介质等的管理，严格登记、审批、使用、销毁等程序，防止信息载体丢失、被盗、被篡改。（五）信息发布与使用1.规范信息发布程序，严格审核把关，确保发布的信息真实、准确、合法、合规。2.按照规定的权限和范围使用部队信息，不得擅自扩大信息使用范围，不得将部队信息用于商业目的或其他非法活动。3.加强对信息使用情况的监督检查，对违规使用信息的行为，应当依法依规进行处理。六、人员管理（一）人员出入管理1.严格执行人员出入营门登记制度，对出入营门的人员进行身份验证、登记检查，严禁无关人员进入营区。2.对因公外出的人员，应当按照规定办理请假手续，明确外出时间、地点、事由等信息，并进行外出登记。3.对探亲休假、请假离队等人员，应当按照规定办理相关手续，进行安全教育，确保人员安全。（二）人员行为规范1.加强对部队人员的日常管理，规范人员行为举止，培养良好的军人作风和道德品质。2.严格遵守军队纪律规定，严禁酗酒、赌博、打架斗殴、私自外出等违纪行为。3.加强对部队人员的思想教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。（三）人员培训与考核1.制定人员培训计划，根据部队实际需要和人员岗位要求，组织开展各类培训，提高人员素质和能力。2.建立人员考核制度，定期对官兵的思想政治素质、军事业务能力、工作表现等进行考核评价，考核结果作为人员晋升、奖惩、调整岗位等的重要依据。3.加强对考核结果不合格人员的管理，采取补考、补考培训、调整岗位等措施，督促其提高素质和能力。（四）人员健康管理1.建立人员健康档案，记录官兵的健康状况、体检结果、疾病治疗等信息。2.定期组织官兵进行体检，及时发现和治疗疾病，保障官兵身体健康。3.加强对患有慢性疾病、传染病等特殊疾病人员的管理，跟踪病情变化，做好治疗和康复指导工作。（五）人员奖惩管理1.