强化环境卫生管理制度

PAGE强化环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生管理制度和措施，提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理委员会成立环境卫生管理委员会，由公司/组织高层领导担任主任，各部门负责人为成员。环境卫生管理委员会负责统筹协调公司/组织环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，审议重大环境卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估，及时发现和解决问题。负责环境卫生管理工作的经费预算和使用管理。协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司/组织环境卫生管理工作符合相关法律法规和行业标准。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理工作，确保环境整洁、卫生。组织本部门员工开展环境卫生清扫、消毒等工作，落实环境卫生管理责任。配合行政部门开展环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时进行整改。3.后勤部门负责公司/组织公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的环境卫生清扫、消毒等工作，保持公共区域环境整洁。负责公司/组织垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾日产日清。负责公司/组织绿化养护工作，保持绿化植物生长良好。4.员工个人职责自觉遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，定期进行清扫和整理。积极参与公司/组织开展的环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识。发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洗。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无污渍。5.室内空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面干净，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，无乱堆乱放现象。3.地面保持清洁，无积水、无油污，通道畅通无阻。4.车间内通风良好，无异味，空气质量符合国家相关标准。5.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无污渍、无垃圾。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，无乱张贴现象。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、马桶等设施无污渍，定期进行消毒。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无污渍。5.绿化植物生长良好，无病虫害，定期进行修剪和浇水。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，物品干净整洁。2.地面干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、马桶等设施无污渍，定期进行消毒。5.个人衣物、用品摆放整齐，保持宿舍内整洁有序。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫时间、频次和责任人。2.配备必要的清扫保洁工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫保洁工作，确保各区域环境整洁卫生。4.加强对清扫保洁工作的监督检查，发现问题及时督促整改，确保清扫保洁工作质量。（二）消毒杀菌1.根据不同场所和季节特点，制定消毒杀菌计划，明确消毒杀菌的范围、方法和频次。2.配备必要的消毒杀菌设备和药品，如紫外线灯、喷雾器、消毒剂等，并定期进行检查和维护。3.消毒杀菌人员应按照规定的方法和剂量进行消毒杀菌工作，确保消毒杀菌效果。4.加强对消毒杀菌工作的监督检查，确保消毒杀菌工作符合相关法律法规和行业标准。（三）垃圾分类处理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准，设置相应的垃圾桶，并做好标识。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识。3.定期对垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾得到合理处置。4.鼓励员工对可回收物进行回收利用，减少资源浪费。（四）绿化管理1.制定绿化养护计划，明确绿化养护的内容、方法和频次。由专业的绿化养护人员按照计划进行绿化养护工作，确保绿化植物生长良好。3.加强对绿化养护工作的监督检查，及时发现和处理绿化植物病虫害等问题。4.根据季节和公司/组织实际情况，适时调整绿化植物的种类和布局，营造优美的环境。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，各部门负责人每月组织一次本部门的环境卫生自查。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门环境卫生状况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.专项检查：针对环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，适时组织专项检查，确保环境卫生管理工作落实到位。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况：包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生状况是否符合标准要求。2.清扫保洁工作落实情况：检查清扫保洁人员是否按照规定的时间和标准进行清扫保洁工作，各区域是否干净整洁。3.消毒杀菌工作落实情况：检查消毒杀菌人员是否按照规定的方法和频次进行消毒杀菌工作，消毒杀菌记录是否完整。4.垃圾分类处理工作落实情况：检查垃圾分类设施是否齐全、标识是否清晰，垃圾是否分类收集、运输和处理。5.绿化管理工作落实情况：检查绿化植物生长状况、养护措施是否到位，绿化区域是否整洁美观。（三）考核标准1.环境卫生检查结果纳入各部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对环境卫生管理工作不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改不力的，按照公司/组织相关规定进行处罚。3.连续三个月环境卫生检查排名末位的部门，部门负责人应向环境卫生管理委员会作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。六、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环境卫生法律法规和行业标准，提高员工的法律意识和环保意识。2.环境卫生管理制度和要求，使员工了解环境卫生管理的重要性和具体措施。3.环境卫生知识和技能，如垃圾分类方法、消毒杀菌知识等，提高员工的环境卫生素养。4.环境卫生先进事迹和案例，激励员工积极参与环境卫生管理工作。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生培训：邀请专业人员进行授课，对员工进行环境卫生法律法规、管理制度、知识技能等方面的培训。2.开展主题宣传活动：通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办知识竞赛等形式，开展环境卫生主题宣传活动，营造良好的宣传氛围。3.利用内部媒体宣传：通过公司/组织