人居环境卫生红黑板制度

PAGE人居环境卫生红黑板制度一、总则（一）目的为加强公司/组织人居环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作与生活环境，提高员工的环境卫生意识，特制定本红黑板制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与环境卫生管理工作。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的环境卫生管理责任，确保环境卫生工作落实到人。3.定期检查与持续改进原则：定期对环境卫生状况进行检查评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进，不断提升环境卫生水平。二、红黑板设置（一）设置地点在公司/组织内各楼层、各区域显著位置设置人居环境卫生红黑板。（二）内容构成1.环境卫生标准公示：详细列出各区域的环境卫生标准，包括办公桌面物品摆放规范、地面清洁要求、公共区域卫生指标等，让员工清楚了解环境卫生的具体要求。2.检查结果记录：每次环境卫生检查后，将各区域的检查结果记录在红黑板上，采用“红”“黑”两种颜色进行标注。“红”表示该区域环境卫生存在严重问题，需要立即整改；“黑”表示该区域环境卫生状况基本达标，但仍需保持。3.问题通报与整改跟踪：对检查中发现的环境卫生问题进行通报，并跟踪整改情况。记录问题产生的原因、责任部门及整改期限，确保问题得到及时解决。4.优秀区域展示：定期展示环境卫生优秀的区域，分享优秀经验和做法，激励其他区域学习借鉴。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。2.地面：无垃圾、无污渍，定期清扫拖地，保持干净整洁。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁无污渍。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得溢出，周边地面保持清洁。5.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象。（二）生产区域1.设备：设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐规范，生产过程中产生的废弃物及时清理，保持生产线整洁。3.通道：通道畅通无阻，无杂物堆放，地面清洁无积水。4.仓库：货物分类存放，标识清晰，仓库地面、货架保持清洁，库存物资无损坏、无变质。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、无蜘蛛网，扶手清洁。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，楼梯间无杂物。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手等设施无污渍，定期消毒。4.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩整洁，被子叠放整齐，个人物品摆放有序。2.地面：保持干净，定期清扫，无垃圾、无杂物。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗关闭良好。4.室内设施：桌椅、衣柜等家具清洁，无损坏，室内无乱拉电线、违规使用电器等现象。四、检查与考核（一）检查人员成立专门的环境卫生检查小组，成员包括各部门负责人、行政管理人员等。（二）检查频率1.日常巡查：检查小组每天对各区域进行不定时巡查，及时发现环境卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，对各区域进行详细评估。（三）检查内容按照环境卫生标准对各区域进行检查，重点检查地面清洁、物品摆放、垃圾清理、卫生死角等情况。（四）考核标准1.对于环境卫生检查结果为“红”的区域，对责任部门进行通报批评，并责令限期整改。整改期限内仍未达标的，对责任部门负责人进行绩效扣分处理。2.连续两次环境卫生检查结果为“红”的区域，对责任部门进行全公司/组织通报批评，并取消该部门当月的评优资格。3.对于环境卫生优秀的区域，给予责任部门一定的奖励，如颁发流动红旗、给予绩效加分等，并在红黑板上进行展示表扬。五、问题通报与整改（一）问题通报每次环境卫生检查结束后，检查小组及时整理检查结果，将存在问题的区域、问题描述、责任部门等信息在红黑板上进行通报。（二）整改要求1.责任部门接到问题通报后，应立即组织人员进行整改，明确整改措施和整改期限，并将整改情况及时反馈给检查小组。2.整改期限一般为[X]个工作日，特殊情况可适当延长，但需提前向检查小组说明原因。（三）整改跟踪检查小组对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，责令继续整改，直至达标。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。2.新员工入职时，进行环境卫生专项培训，使其尽快熟悉公司/组织的环境卫生要求。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传环境卫生知识和本制度的相关内容，营造良好的环境卫生氛围。2.在红黑板上定期发布环境卫生小贴士、环保知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。七、奖惩措施（一）奖励1.对于在环境卫生工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.积极提出环境卫生改进建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。（二）惩罚1.违反本制度规定，导致环境卫生不达标的个人或部门，按照考核标准进行相应的惩罚。2