清洁卫生追现问责制度

PAGE清洁卫生追现问责制度一、总则（一）目的为加强公司清洁卫生管理，确保工作环境整洁、舒适、安全，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本追现问责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的清洁卫生管理。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全清洁卫生管理制度和流程，加强日常监督检查，预防清洁卫生问题的发生。2.责任明确：明确各部门、各岗位在清洁卫生工作中的职责，做到责任到人。3.及时整改：对发现的清洁卫生问题，及时采取措施进行整改，确保问题得到有效解决。4.追现问责：对清洁卫生不达标的情况进行追根溯源，追究相关责任人的责任。二、职责分工（一）行政部门1.负责制定和完善公司清洁卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织开展清洁卫生检查工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间的清洁卫生工作，确保公司整体清洁卫生状况良好。4.负责清洁卫生工作的宣传教育，提高员工的清洁卫生意识。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的清洁卫生工作，确保达到公司规定的标准。2.组织本部门员工学习清洁卫生管理制度，提高员工的清洁卫生意识和责任感。3.配合行政部门开展清洁卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.按照公司规定的清洁卫生标准和流程，负责公司公共区域及指定区域的日常清洁工作。2.及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。3.定期对清洁工具和设备进行维护保养，确保正常使用。4.发现清洁卫生问题及时向行政部门报告，并配合进行整改。三、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无脚印。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘。（二）生产车间1.设备表面干净整洁，无油污、无灰尘。2.生产区域地面无积水、无杂物，保持通道畅通。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰。4.生产工具使用后及时归位，摆放整齐。5.车间内垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，无污渍、无杂物。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。3.电梯轿厢干净整洁，无污渍、无异味。4.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。5.食堂环境整洁，餐具摆放整齐，无油污、无杂物。四、清洁卫生检查（一）日常检查1.保洁人员每日对负责区域进行清洁卫生检查，发现问题及时整改。2.各部门负责人每日对本部门办公区域进行自查，确保清洁卫生达标。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次全面的清洁卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行检查。2.每月对公司整体清洁卫生状况进行评估，并形成检查报告。（三）专项检查1.根据公司实际情况，不定期开展专项清洁卫生检查，如对重点区域、重要活动场所等进行检查。2.专项检查可邀请相关部门或专业人员参与，确保检查结果客观、准确。五、追现问责措施（一）发现问题1.在清洁卫生检查中发现问题，检查人员应及时记录问题所在区域、问题描述、责任人等信息。2.对于能够立即整改的问题，要求责任人当场进行整改；对于不能立即整改的问题，下达整改通知，明确整改期限和要求。（二）原因追溯1.对清洁卫生不达标的情况，行政部门应组织相关人员进行原因追溯，分析问题产生的原因。2.原因追溯应从人员、流程、管理等方面进行全面分析，找出问题的根源。（三）责任认定1.根据原因追溯结果，认定相关责任人的责任。责任认定应遵循实事求是、公平公正的原则。2.责任人可能包括直接责任人、间接责任人、管理责任人等。（四）问责方式1.口头警告：对首次出现清洁卫生问题且情节较轻的责任人，给予口头警告，责令其立即整改。2.书面警告：对再次出现清洁卫生问题或情节较重的责任人，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.经济处罚：对因清洁卫生问题给公司造成一定损失或影响的责任人，给予经济处罚，处罚金额根据问题严重程度确定。4.岗位调整：对多次出现清洁卫生问题且屡教不改的责任人，进行岗位调整，直至辞退。（五）整改跟踪1.责任人应按照整改通知要求及时进行整改，并将整改情况反馈给行政部门。2.行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织保洁人员、各部门员工进行清洁卫生知识培训，提高员工的清洁卫生意识和技能。2.培训内容包括清洁卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传清洁卫生管理制度和相关知识，营造良好的清