煤矿井下卫生管理制度

PAGE煤矿井下卫生管理制度一、总则1.目的为加强煤矿井下作业环境的卫生管理，保障员工的身体健康，提高工作效率，确保煤矿安全生产，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于煤矿井下所有作业场所、工作区域以及相关辅助设施的卫生管理。3.基本原则坚持预防为主，防治结合的原则，通过加强卫生管理，减少职业病危害因素对员工的影响。遵循科学管理、规范操作的原则，确保卫生管理工作的标准化、常态化。实行全员参与、责任到人的原则，明确各部门和人员在卫生管理中的职责，共同维护井下卫生环境。二、职责分工1.矿长职责矿长是煤矿井下卫生管理的第一责任人，全面负责卫生管理工作的决策、指挥和协调。定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题，确保卫生管理工作与安全生产工作同步推进。2.安全管理部门职责负责监督检查煤矿井下卫生管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。参与制定和完善卫生管理相关的安全技术措施，指导各部门开展卫生管理工作。定期组织卫生管理专项检查，对检查结果进行分析总结，提出改进意见和建议。3.生产技术部门职责在煤矿设计、生产布局调整等过程中，充分考虑卫生管理要求，优化作业环境布局，减少职业病危害因素的产生。负责制定和实施与生产工艺相关的卫生管理措施，确保生产过程中的卫生安全。配合安全管理部门开展卫生管理检查工作，提供技术支持和指导。4.通风部门职责加强煤矿井下通风管理，确保井下空气流通，有效稀释和排除有害气体和粉尘，改善作业环境空气质量。定期对通风系统进行检查维护，保证通风设备正常运行，通风效果符合相关标准要求。负责监测井下空气中的有害气体浓度，及时掌握作业环境的卫生状况，并向相关部门通报。5.机电部门职责负责煤矿井下机电设备的清洁、维护和保养工作，确保设备正常运行，减少设备故障对卫生环境的影响。对井下电气设备产生的噪声、电磁辐射等进行控制和管理，采取有效的防护措施，降低职业病危害风险。配合其他部门做好与机电设备相关的卫生管理工作，如设备安装、拆除过程中的环境卫生清理等。6.运输部门职责做好煤矿井下运输巷道和运输设备的卫生清扫工作，保持运输线路畅通，物料堆放整齐。在运输过程中，采取有效的防尘、防洒漏措施，减少粉尘和物料对井下环境的污染。负责运输车辆的清洁和维护，确保车辆卫生状况良好，避免在运输过程中造成二次污染。7.采煤部门职责加强采煤工作面的卫生管理，及时清理浮煤、矸石等杂物，保持工作面粉尘浓度符合标准要求。合理安排采煤工艺和作业流程，采取有效的降尘、防尘措施，减少采煤过程中产生的粉尘和噪声对员工的危害。负责采煤工作面设备的日常清洁和维护，确保设备正常运行，同时做好设备周围的环境卫生清理工作。8.掘进部门职责做好掘进巷道的卫生管理工作，及时清理巷道内的矸石、粉尘等杂物，并按照规定进行分类存放和处理。采取湿式凿岩、喷雾洒水等降尘措施，有效控制掘进过程中的粉尘产生量，改善掘进作业环境。定期对掘进设备进行清洁和维护，保持设备良好的运行状态，减少设备故障对卫生环境的影响。9.员工个人职责严格遵守煤矿井下卫生管理制度，自觉维护作业场所的环境卫生。在作业过程中，正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞等，减少职业病危害因素对自身健康的影响。积极参与卫生管理工作，发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、卫生标准与要求1.作业场所环境卫生煤矿井下作业场所应保持整洁，无杂物堆积、无积水现象。巷道内的物料应分类堆放整齐，并设置明显的标识牌。定期对井下作业场所进行清扫，清除浮煤、矸石、粉尘等杂物。清扫周期应根据实际情况确定，但不得超过规定的时间间隔，并做好清扫记录。加强对井下通风设施、排水设施、电气设备等的维护和管理，确保设施设备表面清洁，无积尘、无油污、无损坏。2.粉尘防治采取综合防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、通风除尘、个体防护等，有效降低井下粉尘浓度。采煤、掘进工作面应采用先进的防尘技术和设备，确保粉尘浓度符合国家相关标准要求。定期对井下粉尘浓度进行监测，监测结果应及时记录并公示。发现粉尘浓度超标时，应立即采取措施进行处理，直至达标为止。加强对员工个人防尘用品的管理，确保员工正确佩戴和使用防尘口罩等防护用品。防尘口罩应定期更换滤芯，保证防护效果。3.噪声控制对煤矿井下产生噪声的设备，如通风机、空压机、采煤机、掘进机等，应采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等，降低设备运行时产生的噪声。合理安排员工工作时间和劳动强度，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。对噪声作业岗位的员工，应定期进行职业健康检查，并配备耳塞等个人防护用品。定期对井下噪声进行监测，监测结果应符合国家相关标准要求。如发现噪声超标，应及时采取措施进行整改，确保员工的听力健康。4.有害气体防治加强煤矿井下通风管理，确保井下空气流通，及时排除有害气体。定期对井下空气中的一氧化碳、硫化氢、二氧化硫等有害气体浓度进行监测，监测结果应符合国家相关标准要求。对可能产生有害气体的作业场所，应设置气体检测报警装置，并确保其正常运行。一旦检测到有害气体浓度超标，应立即发出警报，通知员工撤离现场，并采取相应的处理措施。加强对员工的安全教育培训，提高员工对有害气体危害的认识和应急处理能力。员工应熟悉有害气体的性质、危害及应急处置方法，在作业过程中发现异常情况时，应及时报告并采取正确的防护措施。5.环境卫生设施在煤矿井下适当位置设置足够数量的垃圾桶、清扫工具存放点等环境卫生设施，并定期进行清理和维护，确保设施完好、整洁。加强对井下厕所的管理，定期进行清扫和消毒，保持厕所清洁卫生，无异味。厕所应配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液等。根据实际需要，在井下设置淋浴设施，为员工提供清洁的洗浴条件。淋浴设施应定期进行检查和维护，确保热水供应正常，水质符合卫生标准要求。四、卫生管理措施1.日常清扫与保洁各部门应安排专人负责本部门作业区域的日常清扫和保洁工作，制定详细的清扫计划，并严格按照计划执行。清扫工作应做到全面、细致，不留死角。加强对井下公共场所的保洁管理，如巷道交叉口、候车室、休息区等，确保这些区域保持清洁卫生。定期对公共场所的设施设备进行擦拭和消毒，为员工提供良好的休息和工作环境。在井下作业现场设置卫生监督岗，对作业人员的卫生行为进行监督检查，及时纠正乱扔杂物、随地吐痰等不文明行为，引导员工养成良好的卫生习惯。2.定期检查与考核安全管理部门应定期组织对煤矿井下卫生管理工作进行全面检查，检查内容包括作业场所环境卫生、粉尘防治、噪声控制、有害气体防治等方面。检查频率应根据实际情况确定，但不得少于每月一次。建立卫生管理考核制度，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。对检查中发现的卫生问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。3.培训与教育加强对员工的卫生管理知识培训和教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括煤矿井下卫生管理制度、职业病防治知识、个人卫生习惯等方面。新员工入职时，应进行专门的卫生管理知识培训，经考试合格后方可上岗作业。在职员工应定期参加卫生管理知识复训，复训时间和内容应符合相关规定要求。通过开展卫生知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等多种形式，向员工普及卫生管理知识和职业病防治知识，营造良好的卫生管理氛围。4.应急管理制定煤矿井下卫生突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。应急预案应包括粉尘爆炸、有害气体中毒、噪声伤害等突发事件的应急处置措施。定期组织开展卫生突发事件应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练内容应包括应急响应、现场救援、疏散撤离等环节，演练结束后应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。在井下作业现场配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、空气呼吸器等，并定期进行检查和维护，确保设备物资完好、有效，随时可投入使用。五、监督与检查1.内部监督安全管理部门负责对煤矿井下卫生管理工作进行日常监督检查，定期组织专项检查，及时发现和纠正卫生管理工作中存在的问题。各部门应设立卫生管理监督员，负责对本部门作业区域的卫生情况进行实时监督，发现问题及时报告并督促整改。建立卫生管理举报制度，鼓励员工对违反卫生管理制度的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当的奖励。2.外部监督积极配合政府有关部门对煤矿井下卫生管理工作的监督检查，如实提供相关资料和信息，对提出的问题及时进行整改。主动接受社会公众的监督，通过多种渠道向社会公开煤矿井下卫生管理工作情况，并认真对待社会公众的意见和建议，不断改进卫生管理工作。六、奖励与处罚1.奖励对在煤矿井下卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬，并在公司内部网站、宣传栏等进行宣传推广。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核、晋升晋级等方面给予优先考虑。对提出卫生管理合理化建议并被采纳，有效改善井下卫生环境或提高卫生管理水平的员工，给予相应的奖励。2.处罚对违反煤矿井下卫生管