室内外卫生定期检查制度

PAGE室内外卫生定期检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本室内外卫生定期检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等室内外场所。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善室内外卫生定期检查制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的卫生管理工作，对违反卫生制度的行为进行纠正和处理。各部门负责本部门室内外卫生区域的日常清扫、保洁工作，确保卫生达标。配合行政管理部门开展卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的环境卫生。员工个人遵守公司/组织的卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的卫生活动，配合做好卫生检查和整改工作。二、室内卫生标准及检查要求1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，周围无垃圾散落。检查要求：每周至少进行一次全面检查，重点检查桌面整洁度、地面清洁情况、设备卫生状况等。行政管理部门可随时进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。2.会议室桌椅摆放：整齐有序，会议结束后及时归位。桌面：清理干净，无文件、杂物残留。地面：清扫彻底，保持干净。墙面、门窗：同办公区域要求，保持清洁。检查要求：每次会议结束后进行检查，确保会议室整洁，为下次会议做好准备。行政管理部门定期对会议室进行抽检，检查卫生保持情况。3.生产车间生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。操作台面：清理干净，物料摆放整齐，工具归位。地面：每天清扫，保持无积水、无杂物，通道畅通。墙面、天花板：无灰尘、蜘蛛网，无破损、脱落现象。通风设备：定期清理滤网，保持通风良好。检查要求：每天进行班前、班中、班后检查，重点检查设备卫生、地面清洁和物料摆放情况。行政管理部门每周进行一次全面检查，对不符合卫生标准的情况下达整改通知，限时整改。4.员工宿舍床铺：床单、被褥整洁，叠放整齐，个人物品摆放有序。地面：清扫干净，无垃圾、污渍，保持通风良好。门窗：清洁明亮，窗台无杂物。卫生间：马桶、洗手池清洁无异味，地面干燥，无积水，垃圾及时清理。公共区域：保持整洁，垃圾集中存放，定期清理。检查要求：每周进行一次宿舍卫生检查，由行政管理部门和宿舍管理员共同进行。检查内容包括宿舍整体卫生状况、个人卫生习惯等。对卫生不达标的宿舍提出整改意见，督促其及时整改。三、室外卫生标准及检查要求（一）公共区域1.道路路面保持清洁，无杂物、垃圾、积水，定期清扫和冲洗。路边绿化带无白色垃圾、杂物，定期修剪和清理。2.停车场地面干净，无油污、灰尘，停车线清晰。定期清理停车位内的垃圾，保持环境整洁。3.围墙、栏杆墙面无污渍、乱写乱画现象，定期粉刷维护。栏杆无灰尘、锈迹，保持干净。4.垃圾桶及垃圾堆放点垃圾桶摆放整齐，周围地面清洁，无垃圾散落。垃圾堆放点定期清理，垃圾及时清运，做到日产日清，无异味。5.检查要求：每周对公共区域进行一次全面检查，重点检查道路清洁情况、停车场卫生状况、垃圾桶及垃圾堆放点的清理情况等。行政管理部门不定期进行抽查，发现问题及时通知相关责任部门进行整改。（二）绿化区域1.草坪草坪平整，无杂草丛生，定期修剪，高度一致。无明显病虫害，保持草坪生长良好。2.花卉、树木花卉摆放整齐，花朵鲜艳，无枯萎现象。树木定期浇水、施肥、修剪，无病虫害，树形美观。3.绿化设施花坛、花池等设施无损坏，保持完好。灌溉系统正常运行，无漏水现象。4.检查要求：每周对绿化区域进行检查，观察草坪、花卉、树木的生长情况和绿化设施的完好程度。行政管理部门每月组织一次专项检查，对绿化养护工作进行评估，发现问题及时安排专业人员进行处理。四、检查周期与方式1.检查周期行政管理部门每周组织一次全面的室内外卫生检查。各部门每天进行本部门卫生区域的自查。对于重点区域和卫生问题频发区域，行政管理部门可随时进行不定期抽查。2.检查方式实地查看：检查人员直接到各卫生区域，查看卫生状况是否符合标准要求。拍照记录：对检查中发现的问题进行拍照，作为问题记录和整改依据。询问了解：与相关部门员工或责任人进行沟通，了解卫生管理情况和存在的问题。五、检查结果处理1.记录与通报每次检查结束后，行政管理部门应及时将检查结果进行记录，包括检查时间、检查区域、存在问题等。对检查结果进行汇总分析，形成卫生检查通报，在公司/组织内部进行发布，通报各部门卫生状况及存在的问题。2.整改要求对于检查中发现的问题，行政管理部门应下达整改通知，明确整改责任部门、整改期限和整改标准。责任部门应按照整改通知要求，制定详细的整改措施，及时组织整改，确保卫生问题得到解决。3.复查与跟踪行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，在整改期限到期后，对责任部门的整改效果进行检查。如整改未达到要求，应责令责任部门继续整改，直至符合卫生标准。对多次整改仍不达标的部门，将进行严肃处理。4.考核与奖惩将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门和个人进行相应的处罚，如扣减绩效分数、通报批评等。处罚结果与个人绩效奖金、晋升等挂钩。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政管理部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括室内外卫生标准、清洁方法、垃圾分类等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生制度和要求。2.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传卫生知识和卫生制度，营造良好的卫生管理氛围。发布卫生检查通报和整改情况，让员工了解公司/组织的卫生