5s安全卫生检查制度

PAGE5s安全卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强公司的安全卫生管理，确保工作场所的安全、整洁和有序，提高员工的工作效率和职业健康水平，特制定本5S安全卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公室及附属设施等工作场所。（三）职责分工1.安全卫生管理委员会负责制定和修订5S安全卫生检查制度。定期召开会议，审议5S安全卫生检查工作的进展情况，协调解决存在的问题。对各部门的5S安全卫生工作进行监督和考核。2.各部门负责人负责本部门5S安全卫生工作的组织实施和日常管理。组织本部门员工学习和执行5S安全卫生检查制度。定期对本部门的5S安全卫生状况进行自查自纠，及时整改存在的问题。3.安全卫生检查小组由公司安全管理人员、各部门兼职安全员等组成。负责定期对公司各工作场所进行5S安全卫生检查，并做好记录。对检查中发现的问题提出整改意见，并跟踪整改情况。二、5S管理内容（一）整理（SEIRI）1.将工作场所的物品区分为有用的和无用的。2.把无用的物品清理出去，保持工作场所的简洁。（二）整顿（SEITON）1.把有用的物品依规定位置摆放，并加以标识。2.确保物品摆放整齐、有序，便于取用。（三）清扫（SEISO）1.将工作场所清扫干净，保持环境整洁。2.对设备、工具等进行清洁和保养，确保其正常运行。（四）清洁（SEIKETSU）1.将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。2.制定并执行相关的清洁标准和规范，形成制度化、规范化。（五）素养（SHITSUKE）1.培养员工良好的工作习惯和职业素养，自觉遵守5S规定。2.通过培训、宣传等方式，提高员工对5S管理的认识和理解，形成积极向上的工作氛围。三、安全卫生管理要求（一）安全管理1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保安全生产。2.对工作场所进行安全风险评估，制定相应的风险防控措施。3.加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。4.配备必要的安全设施和防护用品，如消防器材、安全警示标识、个人防护装备等，并确保其正常使用。5.定期对安全设施和设备进行检查、维护和保养，确保其可靠性和有效性。6.加强对危险作业的管理，严格执行危险作业审批制度，确保作业安全。（二）卫生管理1.保持工作场所的环境卫生，定期进行清扫和消毒。2.对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。3.加强对食品卫生、饮用水卫生等方面的管理，确保员工的健康安全。4.合理安排工作场所的通风、照明等设施，改善工作环境条件。5.定期对员工进行健康检查，建立员工健康档案，及时发现和处理健康问题。四、5S安全卫生检查标准（一）整理检查标准1.工作场所无无用的物品堆积。2.无用物品已清理出工作场所。3.有用物品与无用物品区分明确。（二）整顿检查标准1.物品摆放整齐，符合定置管理要求。2.在物品上有明显的标识，便于识别和取用。3.通道畅通无阻，无障碍物。（三）清扫检查标准1.工作场所地面、桌面、设备等清洁干净，无灰尘、油污等。2.设备、工具等得到及时清洁和保养，无故障隐患。3.清扫工具摆放整齐，保持清洁。（四）清洁检查标准1.整理、整顿、清扫工作持续开展，效果良好。2.各项5S管理措施得到有效执行，形成常态化。3.工作场所环境整洁、有序，符合5S标准要求。（五）素养检查标准1.员工自觉遵守5S规定和安全卫生管理制度。2.员工具有良好的工作习惯和职业素养，如着装整齐、举止文明等。3.员工积极参与5S管理活动，对5S管理工作提出合理化建议。五、5S安全卫生检查实施（一）检查频次1.安全卫生检查小组每周至少进行一次全面检查。2.各部门每天进行自查自纠。3.公司每月组织一次5S安全卫生大检查。（二）检查方式1.采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。2.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查情况。（三）问题记录与反馈1.对检查中发现的问题，检查人员应及时记录，并填写《5S安全卫生检查问题整改通知单》。2.将《5S安全卫生检查问题整改通知单》及时反馈给责任部门，明确整改要求和期限。（四）整改落实1.责任部门接到《5S安全卫生检查问题整改通知单》后，应立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人。2.整改责任人应按照整改措施认真落实整改，确保问题得到及时解决。3.整改完成后，责任部门应向安全卫生检查小组提交《5S安全卫生检查问题整改报告》，申请复查。（五）复查1.安全卫生检查小组对整改情况进行复查，确认整改是否合格。2.对复查不合格的部门，责令其继续整改，直至达到要求为止。六、考核与奖惩（一）考核1.建立5S安全卫生工作考核机制，对各部门的5S安全卫生工作进行量化考核。2.考核内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养等方面的执行情况，以及安全卫生管理工作的成效。3.考核结果作为部门和员工绩效评定、评先评优的重要依据。（二）奖惩1.对5S安全卫生工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。部门奖励：颁发荣誉证书、奖金等。个人奖励：颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对5S安全卫生工作不达标的部门和个人，给予批评教育和处罚。部门处罚：责令限期整改、扣发部门绩效奖金等。个人处罚：警告、罚款、降职、辞退等。七、培训与宣传（一）培训1.制定5S安全卫生培训计划，定期组织员工进行培训。2.培训内容包括5S管理知识、安全卫生知识、相关法律法规等。3.通过内部培训、外部培训、现场演示等多种方式，提高员工对5S安全卫生管理的认识和技能。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、标语、海报等形式，宣传5S安全卫生管理的重要性和相关知识。2.定期发布5S安全