办公室卫生合格制度

PAGE办公室卫生合格制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生合格制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等。3.职责分工公司行政部门负责制定、监督和执行本制度，定期对办公区域进行检查和评估。各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护办公区域的环境卫生。二、办公区域卫生标准1.办公室桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、打印机、复印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、垃圾，地毯定期清洁，保持干净整洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘和污渍。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，无杂物。地面干净，地毯定期吸尘，保持整洁。会议设备如投影仪、音响等表面清洁，正常运行。墙面、天花板无灰尘、污渍，保持良好的视觉效果。3.接待室沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍、破损。地面干净，无垃圾，地毯定期清洁。墙面、装饰品保持干净整洁，营造舒适的接待环境。茶具、水杯等用品摆放整齐，定期清洗消毒。4.走廊、楼梯地面干净，无垃圾、水渍，定期清扫和拖地。扶手、栏杆表面清洁，无灰尘。墙面、天花板无灰尘、污渍，保持整洁美观。5.卫生间地面干净，无积水、污渍，定期拖地和消毒。洗手台、镜子保持清洁，无污渍、水渍，洗手液、卫生纸等用品充足。马桶清洁，无异味，定期消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。三、卫生清洁要求1.日常清洁各部门员工每天上班前应清理自己办公区域的桌面、地面，保持整洁。公共区域由行政部门安排专人负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。会议室、接待室等使用后，使用人员应及时清理，保持整洁。2.定期清洁每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门员工应按照分工对办公区域进行深度清洁，包括擦拭办公设备、清洁地面、门窗玻璃等。每月对地毯进行一次深度清洁，每季度对墙面、天花板进行一次清洁，确保无灰尘、污渍。卫生间每周进行一次全面消毒，包括马桶、洗手台、地面等，防止细菌滋生。3.特殊情况清洁如有文件打翻、茶水洒出等情况，相关人员应立即清理，保持办公区域干净。接待重要客户前，应对接待室进行全面清洁和整理，确保环境整洁、舒适。四、垃圾处理1.各部门应在办公区域设置垃圾桶，并配备垃圾袋。2.垃圾应分类存放，分为可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。3.每天下班前，各部门员工应将本部门的垃圾清理至公共区域的垃圾桶内，由行政部门安排专人负责每天定时将垃圾运出公司，送至指定的垃圾处理地点。4.对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独收集和处理，不得与其他垃圾混放。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对办公区域卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查和专项检查。日常巡查由行政部门工作人员每天不定时对各办公区域进行检查，及时发现问题并督促整改。定期抽查每周进行一次，随机抽取部分办公区域进行详细检查，检查结果进行记录和通报。专项检查根据实际情况不定期开展，如在重要活动前、卫生问题集中爆发期等对办公区域卫生进行全面检查。2.考核标准办公区域卫生符合本制度规定的标准，得满分100分。每发现一处不符合卫生标准的情况，视情节轻重扣15分。如桌面杂乱、地面有明显垃圾、设备表面有污渍等。对于多次不整改或卫生问题严重的部门，每次扣510分，并在公司内部进行通报批评。3.结果应用每月将各部门办公区域卫生检查考核结果进行汇总排名，排名结果与部门绩效挂钩。连续三个月卫生考核排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施。年度卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织全体员工参加卫生知识培训，培训内容包括办公区域卫生标准、清洁方法、垃圾分类知识等。通过培训提高员工的卫生意识和清洁技能，使其能够更好地维护办公区域的环境卫生。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传办公区域卫生管理的重要性和相关制度要求，营造良好的卫生管理氛围。鼓励