内务设置卫生管理制度

PAGE内务设置卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司内务管理，营造整洁、有序、卫生的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、生产车间、仓库等相关场所。3.基本原则遵循国家相关法律法规及行业标准，坚持预防为主、防治结合、全面管理、人人有责的原则，确保公司内务设置卫生符合要求。二、内务设置标准1.办公区域办公桌椅摆放：办公桌椅应摆放整齐，保持通道畅通。员工个人桌面应保持整洁，文件、办公用品等应分类摆放有序。文件资料管理：文件资料应及时整理归档，存放于文件柜中，并有清晰的标识。重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。公共区域卫生：办公区域的公共地面、墙面、门窗等应定期清洁，保持干净无污渍。垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。绿植摆放：可适当摆放绿植，以美化环境，但应注意定期浇水、修剪，保持绿植的美观。2.生产车间设备摆放：生产设备应按照工艺流程合理布局，摆放整齐。设备表面应保持清洁，定期进行维护保养，确保设备正常运行。物料堆放：物料应分类堆放，并有明显的标识。物料堆放应整齐有序，不得妨碍生产操作和通道通行。生产区域卫生：生产车间的地面、墙面、天花板等应保持清洁，无积尘、无油污。生产过程中产生的废料、垃圾应及时清理，保持车间环境整洁。通风换气：车间应具备良好的通风换气设施，确保空气流通，防止有害气体积聚。3.仓库货物存储：货物应按照类别、规格、批次等进行分类存储，并有清晰的标识。货物堆放应整齐有序，便于查找和盘点。仓库卫生：仓库地面、货架、货柜等应定期清扫，保持干净整洁。仓库内应保持通风良好，防止货物受潮、发霉等。消防设施：仓库应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查维护，确保消防设施完好有效。防虫防鼠：仓库应采取有效的防虫防鼠措施，如放置防虫药、鼠夹等，防止货物受到虫害和鼠害。三、卫生管理职责1.部门职责行政部门：负责制定和完善公司内务设置卫生管理制度，并监督执行；负责公司公共区域的卫生管理和清洁工作；负责组织开展卫生检查和评比活动。各部门：负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的内务设置卫生管理工作，确保本部门区域符合卫生标准；负责组织本部门员工进行卫生清洁和维护工作；配合行政部门开展卫生检查和评比活动。员工个人：负责保持个人工作区域的整洁卫生，遵守公司内务设置卫生管理制度；积极参与公司组织的卫生清洁和维护活动。2.管理人员职责部门负责人：对本部门的内务设置卫生管理工作负总责，定期检查本部门区域的卫生状况，及时发现和解决问题；组织本部门员工学习和遵守公司卫生管理制度，提高员工的卫生意识。卫生管理员：协助部门负责人做好内务设置卫生管理工作，具体负责卫生检查、监督和指导工作；及时向部门负责人汇报卫生管理工作中存在的问题，并提出改进建议。四、卫生清洁与维护1.清洁频次办公区域：每日上班前进行清扫，保持桌面、地面、门窗等清洁；每周进行一次全面清洁，包括文件柜、电脑设备等的清洁。生产车间：每班生产结束后进行清扫，清理设备、地面、物料等；每周进行一次深度清洁，包括设备保养、墙面天花板清洁等。仓库：每周进行一次清扫，保持货物堆放整齐、地面货架清洁；每月进行一次全面盘点和清洁，检查货物质量和存储环境。2.清洁流程地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。对于油污较重的地面，可使用专用清洁剂进行清洁。桌面清洁：清理桌面上的文件、办公用品等，用湿布擦拭桌面，去除灰尘和污渍。对于电脑屏幕等易损部位，应使用专用清洁液进行清洁。设备清洁：按照设备操作规程，先切断电源，然后用湿布或专用清洁工具擦拭设备表面。对于设备内部，应定期进行清理，防止灰尘积聚影响设备性能。墙面天花板清洁：使用掸子或吸尘器清除墙面和天花板上的灰尘，对于污渍较重的部位，可使用清洁剂进行擦拭。3.维护要求定期检查办公桌椅、文件柜、货架等设施，如有损坏应及时维修或更换。对生产设备进行定期维护保养，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。仓库货物应定期盘点，检查货物数量、质量和存储状况，及时处理积压、变质等问题货物。保持通风换气设施、消防设施等正常运行，定期进行检查维护，确保设施完好有效。五、卫生检查与评比1.检查方式定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对公司各部门办公区域、生产车间、仓库等场所进行检查。不定期抽查：行政部门不定期对各部门进行卫生抽查，及时发现和纠正卫生问题。专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、重大活动前等，组织专项卫生检查，确保公司环境整洁卫生。2.检查标准按照本制度内务设置标准进行检查，重点检查办公区域的整洁度、文件资料管理、公共区域卫生等；生产车间的设备摆放、物料堆放、生产区域卫生等；仓库的货物存储、仓库卫生、消防设施等。3.评比办法每次卫生检查后，行政部门对各部门的卫生状况进行评分，评分结果纳入公司绩效考核体系。根据评分结果，每月评选出“卫生优秀部门”，给予一定的奖励；对卫生不达标的部门，责令限期整改，并进行通报批评。连续三个月卫生不达标的部门，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。六、奖惩措施1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。积极参与公司卫生清洁和维护活动，提出合理化建议并被采纳，对改善公司卫生状况有显著贡献的员工，给予相应奖励。2.惩罚对违反公司内务设置卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、降职等处罚。因卫生问题导致公司受到外部检查批评或客户投诉的，对相关部门和责任人进行严肃处理，并追究责任。拒不整改或多次违反卫生管理制度的部门和个人，公司将予以辞退。七、培训与宣传1.培训计划行政部门定期组织公司员工进行内务设置卫生管理培训，培训内容包括卫生管理制度、清洁流程、维护要求等。根据不同岗位需求，制定针对性的培训方案，确保员工掌握相关卫生知识和技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，提高培训效果。2.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏