绿化卫生划分工作制度

PAGE绿化卫生划分工作制度一、总则（一）目的为加强公司绿化卫生管理，明确绿化卫生工作责任区域划分，确保公司环境整洁、美观、舒适，提升公司形象，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域、公共区域及附属设施的绿化卫生管理工作。（三）基本原则1.谁使用、谁负责：各部门、各岗位人员对其使用或负责的区域绿化卫生工作承担直接责任。2.分工协作、共同维护：绿化卫生工作涉及多个区域和环节，各部门应相互协作，共同做好公司整体绿化卫生工作。3.定期检查、及时整改：建立绿化卫生检查机制，定期对各区域进行检查，发现问题及时督促整改，确保绿化卫生质量持续提升。二、绿化卫生区域划分（一）办公区域1.办公室内部：各部门负责本部门办公室内的桌面、地面、门窗、文件柜等设施的日常清洁卫生工作，保持室内整洁、物品摆放整齐。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，由物业管理部门负责定期清扫、拖地、擦拭扶手等，确保公共区域无杂物、无污渍、空气清新。（二）生产区域1.生产车间：各生产车间员工负责本车间内设备、机器、操作台面、地面等的日常清洁和维护，确保生产环境符合安全生产和卫生要求。2.仓库区域：仓库管理人员负责仓库内货物的整理、货架的清洁以及仓库地面、门窗的卫生打扫，保证货物堆放有序，仓库整洁。（三）公共区域1.公司园区道路：由物业管理部门安排专人负责每日清扫，及时清理路面垃圾、落叶等，保持道路畅通、干净。2.绿化区域：包括草坪、花坛、树木等，由专业绿化养护人员负责日常浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好，景观美观。3.停车场：物业管理部门负责停车场地面的清扫、车位线的维护，定期清理停车场内的杂物和垃圾，保持停车场环境整洁。4.垃圾处理区域：明确垃圾堆放点和垃圾桶放置位置，各部门负责将本区域产生的垃圾分类投放至指定地点，由物业管理部门定期清运，确保垃圾日产日清，垃圾处理区域周边环境清洁。（四）附属设施1.卫生间：物业管理部门负责卫生间的日常保洁，包括便器、洗手台、镜子、隔断等设施的清洁消毒，定期更换卫生纸、洗手液等用品，保持卫生间无异味、干净整洁。2.公共设施设备：如路灯、宣传栏、指示牌等，由物业管理部门定期进行擦拭、检查和维护，确保设施设备完好、外观整洁。三、绿化卫生工作标准（一）绿化工作标准1.草坪：草坪生长良好，无明显斑秃、杂草，高度适中，色泽均匀，定期修剪，边缘整齐。2.花卉：花卉生长健壮，花朵鲜艳，无病虫害，及时浇水、施肥、修剪残花败叶，保持花卉景观效果。3.树木：树木生长旺盛，树冠完整，无枯枝、死枝，定期修剪树形，做好病虫害防治工作，确保树木健康美观。（二）卫生工作标准1.地面：地面干净、无灰尘、无污渍、无水渍，无杂物堆积，保持地面整洁光亮。2.门窗：门窗玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘、无污渍，定期擦拭，保持门窗洁净。3.桌面及办公设备：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，办公设备表面干净，无灰尘、无污渍，定期清洁保养。4.公共区域设施：公共区域的设施设备如扶手、栏杆、电梯按钮等无灰尘、无污渍，定期消毒，保持清洁卫生。5.卫生间：卫生间便器清洁无异味，洗手台、镜子干净无水渍，地面干燥无积水，卫生纸、洗手液等用品充足，空气清新。四、绿化卫生工作流程（一）日常清洁流程1.准备工作：清洁人员提前准备好清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清扫：按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理地面杂物、灰尘，再擦拭门窗、桌面等设施。3.拖地：使用干净的拖把拖地，确保地面干净、无水渍。4.收尾工作：清理清洁工具，将清洁用品摆放整齐，检查清洁区域是否达到工作标准。（二）绿化养护流程1.浇水：根据不同植物的需水情况，合理安排浇水时间和浇水量，确保植物水分充足。2.施肥：按照植物生长阶段和土壤肥力状况，定期施肥，保证植物生长所需养分。3.修剪：根据植物的生长习性和景观要求，定期进行修剪整形，保持植物良好的形态。4.病虫害防治：定期巡查绿化区域，及时发现病虫害问题，采取相应的防治措施，如喷洒农药、生物防治等，确保绿化植物健康。（三）垃圾处理流程1.分类收集：各部门将本区域产生的垃圾按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾进行分类投放至指定垃圾桶。2.集中清运：物业管理部门安排专人定期对垃圾进行集中清运，确保垃圾日产日清。3.运输处理：将垃圾运输至指定的垃圾处理场所进行处理，确保垃圾处理符合环保要求。五、绿化卫生工作检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：物业管理部门安排专人每日对公司绿化卫生区域进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：公司定期组织对各部门绿化卫生工作进行全面检查，检查结果进行通报。3.专项检查：针对重点区域、重要活动期间等进行专项绿化卫生检查，确保环境质量。（二）考核标准1.绿化工作考核：根据绿化植物的生长状况、景观效果、养护措施落实情况等进行考核评分。2.卫生工作考核：依据地面、门窗、桌面、公共区域设施等卫生状况进行考核评分。3.垃圾处理考核：按照垃圾分类投放、集中清运、运输处理等环节的执行情况进行考核评分。（三）奖惩措施1.奖励：对绿化卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。2.处罚：对绿化卫生工作不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。对多次整改仍不合格的，将按照公司相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、给予警告处分等。六、培训与宣传（一）培训1.新员工入职培训：向新员工介绍公司绿化卫生工作制度和要求，使其了解自己的绿化卫生责任。2.定期培训：定期组织绿化卫生工作培训，提高员工的绿化卫生知识和技能水平，如清洁技巧、绿化养护方法等。（二）宣传1.内部宣传：通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传绿化卫生工作的重要性和相关