公司员工住宿卫生制度

PAGE公司员工住宿卫生制度一、总则1.目的为了加强公司员工住宿管理，营造整洁、舒适、安全的住宿环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司所有提供住宿的员工宿舍区域。3.基本原则员工应自觉遵守卫生制度，共同维护宿舍的环境卫生。同时，公司将定期进行检查和监督，确保制度的有效执行。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺：床单、被套应保持干净、整洁，定期更换。被子叠放整齐，枕头摆放端正。衣物：应整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意乱扔。脏衣物应及时清洗，不得堆积在宿舍内。个人物品：桌面、窗台等个人物品摆放应整齐有序，不得摆放过多杂物。保持个人区域的清洁卫生，地面无垃圾、污渍。2.公共区域客厅、走廊：地面应保持干净，无明显灰尘、污渍和垃圾。墙壁、门窗应定期擦拭，保持整洁。卫生间：马桶、洗手盆、淋浴间等应每天清洁，无异味。地面应保持干燥，无积水。垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，不得外露。厨房（如有）：炉灶、台面、水槽等应使用后及时清洗，保持干净。厨具、餐具应摆放整齐，定期消毒。食品应妥善存放，不得随意放置。3.环境卫生维护定期进行大扫除，包括地面清扫、门窗擦拭、家具清洁等。保持通风良好，定期开窗换气，排除异味。注意防止蚊虫滋生，定期清理积水，保持宿舍环境干燥。三、卫生责任分工1.宿舍长职责负责组织本宿舍员工学习卫生制度，督促员工遵守制度。安排宿舍卫生值日表，明确各员工的卫生责任区域和值日时间。定期检查宿舍卫生情况，对不符合卫生标准的区域及时督促整改。及时向公司反馈宿舍卫生问题，协助公司做好宿舍卫生管理工作。2.员工个人职责严格遵守卫生制度，做好个人区域的卫生清洁工作。按照宿舍长安排，认真完成值日任务，保持公共区域的卫生整洁。积极参与宿舍卫生大扫除等活动，共同维护宿舍环境卫生。四、卫生检查与考核1.检查频率公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，每周至少一次。特殊情况或根据实际需要，可增加检查次数。2.检查方式采取定期检查和不定期抽查相结合的方式。检查人员将按照卫生标准进行评分，记录检查结果。3.考核标准卫生检查结果将作为员工绩效考核的参考依据之一。对卫生不达标的宿舍，将给予警告，并要求限期整改。多次整改仍不达标的宿舍，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、取消住宿资格等。4.奖励措施对卫生表现优秀的宿舍和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。优秀宿舍和个人的经验和做法将在公司内部进行推广，以带动全体员工共同做好宿舍卫生工作。五、卫生清洁用品管理1.配备标准公司将为员工宿舍配备必要的卫生清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。各宿舍应合理使用这些用品，不得浪费。2.领用与保管员工如需领用卫生清洁用品，应到指定地点办理领用手续。各宿舍应指定专人负责卫生清洁用品的保管，确保用品存放整齐、完好无损。定期检查卫生清洁用品的使用情况，及时补充短缺的用品。六、环境卫生宣传与教育1.宣传方式通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传宿舍卫生制度和环境卫生知识。定期组织宿舍卫生培训，向员工讲解卫生标准、清洁方法和注意事项等。2.教育内容加强员工的卫生意识教育，培养良好的卫生习惯。宣传环境保护知识，提高员工对宿舍环境卫生的重视程度。鼓励员工积极参与宿舍卫