除尘车间卫生管理制度

PAGE除尘车间卫生管理制度一、总则1.目的为加强除尘车间的卫生管理，确保车间环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司除尘车间的所有区域，包括生产设备、操作平台、通道、储物区等。3.职责分工车间主任负责全面监督除尘车间的卫生管理工作，确保各项卫生措施得到有效执行。各岗位操作人员负责本岗位区域的日常卫生清洁工作，严格按照操作规程进行操作。卫生管理员负责定期对车间卫生情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、卫生标准与要求1.车间环境车间地面应保持清洁，无明显灰尘、杂物，每天至少清扫一次，必要时随时清扫。墙壁、天花板应定期清洁，无积尘、蜘蛛网，每月至少进行一次全面清洁。门窗应保持干净，玻璃明亮，定期擦拭，确保通风良好。2.生产设备设备表面应无积尘、油污，每班生产结束后需进行擦拭清洁。设备的传动部位应定期检查并添加润滑油，防止因摩擦产生过多灰尘。对设备的吸尘系统、通风管道等关键部件，应定期进行清理和维护，确保其正常运行，每季度至少进行一次全面检查和清理。3.操作平台操作平台应保持整洁，工具、物料摆放整齐，不得随意丢弃杂物。每班操作结束后，应清理操作平台上的灰尘和废料，保持平台干净。4.通道通道应保持畅通无阻，严禁堆放任何物品。通道地面应定期清扫，保持清洁，确保员工通行安全。5.储物区储物区内的物品应分类存放，标识清晰，不得随意混放。货架、货柜应定期清理，无积尘，保持货物存放环境整洁。对易产生灰尘的物品，应采取密封存放措施，防止灰尘扩散。三、清洁与消毒流程1.日常清洁流程操作人员在每班生产结束后，首先切断设备电源，确保安全。使用干净的扫帚、拖把等工具清扫地面灰尘和杂物，将废料收集到指定的垃圾桶内。用湿布擦拭设备表面、操作平台、门窗等部位，去除灰尘和污渍。清理通道上的障碍物，保持通道畅通。将清洁工具整理归位，放置在指定区域。2.定期消毒流程根据车间实际情况，定期安排消毒工作，一般每月进行一次全面消毒。选择符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和配比进行配制。使用喷雾器或拖把等工具，对车间地面、墙壁、设备表面等进行均匀喷洒或擦拭消毒。消毒后，关闭车间门窗，保持一定时间的密闭，以确保消毒效果。消毒完成后，通风换气，待气味散尽后，车间方可恢复正常生产。四、个人卫生要求1.着装规范进入除尘车间的员工必须穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，确保身体各部位得到有效防护。工作服应保持清洁，定期更换，严禁穿着脏污的工作服进入车间。2.手部清洁员工在操作前、操作后以及接触灰尘等污染物后，必须及时洗手，使用肥皂或洗手液按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁卫生。车间内应配备充足的洗手设施，并定期检查维护，保证其正常使用。3.禁止行为严禁在车间内吸烟、饮食、随地吐痰等，保持车间内空气清新和环境整洁。不得在车间内随意丢弃垃圾或杂物，应将废弃物放入指定的垃圾桶内。五、卫生检查与考核1.检查频率卫生管理员每天对车间卫生情况进行巡查，及时发现问题并记录。车间主任每周至少组织一次全面的卫生检查，对各岗位的卫生执行情况进行评估。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对车间环境、生产设备、操作平台、通道、储物区等进行逐一检查。检查清洁与消毒流程的执行情况，包括日常清洁记录、消毒记录等。检查员工个人卫生情况，如着装规范、手部清洁等。3.考核标准对于卫生检查中发现的问题，根据情节轻重进行分类考核。轻微问题，如地面有少量灰尘、工具摆放不整齐等，给予口头警告，要求责任人立即整改。一般问题，如设备表面有明显污渍、通道堆放杂物等，对责任人进行经济处罚，罚款金额根据实际情况确定，并责令限期整改。严重问题，如卫生管理制度执行不力、造成车间环境污染等，对责任人进行严肃批评教育，给予较重的经济处罚，并视情节轻重给予相应的纪律处分。4.结果公示每次卫生检查结果应在车间内进行公示，让全体员工了解各岗位的卫生情况，促进相互监督。对卫生管理工作表现优秀的岗位和个人，给予表扬和奖励，树立榜样，激励员工积极做好卫生工作。六、培训与教育1.培训计划制定年度卫生管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训内容包括卫生管理制度、清洁与消毒流程、个人卫生要求、职业健康防护等方面。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和技能。利用班前会、班后会等时间，进行简短的卫生知识培训和强调，及时传达卫生管理要求。通过现场演示、操作示范等方式，让员工直观地了解正确的清洁与消毒方法。3.培训记录对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅和追溯。七、应急处理1.应急预案制定针对可能出现的突发卫生事件，如粉尘爆炸、化学品泄漏等，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资储备等内容。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾逃生、粉尘泄漏处理、化学品中毒急救等项目。3.事故报告与处理一旦发生卫生事故，现场人员应立即报告车间主任和相关部门，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。相关部门应及时组织调查事故原因，根据事故性质和严重程度，按照规定进行处理，并做好事故记录和总结分析，提出改进措施，防止类似