公共空间卫生管理制度

PAGE公共空间卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司公共空间卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共空间，包括办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间、公共休息区等。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善公共空间卫生管理制度，并监督执行。定期组织对公共空间卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保公共空间卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域及相关公共空间的日常卫生维护和管理。教育和引导本部门员工遵守公共空间卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合行政部门做好公共空间卫生检查和整改工作。3.全体员工自觉遵守公共空间卫生管理制度，保持公共空间整洁卫生。积极参与公共空间卫生维护工作，发现问题及时报告或主动清理。二、公共空间卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。4.垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖，保持周围环境清洁。（二）走廊、楼梯1.地面应保持干净，无痰迹、水渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、扶手、栏杆等应保持清洁，无灰尘、污渍。3.门窗玻璃应明亮干净，无灰尘、污渍。（三）电梯1.轿厢地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和消毒。2.轿厢内壁、按钮、扶手等应保持清洁，无灰尘、污渍，定期进行擦拭和消毒。3.电梯门轨道、地坎等应保持清洁，无杂物，定期进行清理。（四）卫生间1.地面、墙面应保持清洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和消毒。2.洗手台、水龙头、镜子等应保持干净，无污垢、水渍，定期进行擦拭。3.便器应保持清洁，无异味，定期进行冲洗和消毒。4.卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，及时补充。5.卫生间应保持通风良好，无异味。（五）会议室1.会议桌椅应摆放整齐，桌面、椅子表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.会议室内的设备设施应保持正常运行，表面应保持清洁，无灰尘、污渍。4.会议结束后，应及时清理会议室，关闭设备设施电源。（六）茶水间1.桌面、水槽、饮水机等应保持清洁，无污渍、水渍，定期进行擦拭。2.地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.茶叶、咖啡渣等应及时清理，垃圾桶应加盖，保持周围环境清洁。4.饮水机应定期清洗和消毒，确保饮用水卫生安全。（七）公共休息区1.沙发、茶几等应摆放整齐，表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.休息区内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。4.垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖，保持周围环境清洁。三、公共空间卫生维护措施（一）日常清扫1.各部门应安排专人负责本部门办公区域及相关公共空间的日常清扫工作，每天上班前和下班前进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域的清扫工作由行政部门统一安排，每天定时进行清扫，确保公共空间卫生状况良好。（二）定期消毒1.卫生间、电梯、会议室等人员密集场所应定期进行消毒，每周至少消毒[X]次。消毒工作应按照相关消毒规范进行，使用符合国家标准的消毒用品。2.在传染病流行期间，应增加消毒频次，加强公共空间的卫生防护。（三）垃圾处理1.各部门应在办公区域设置垃圾桶，并配备垃圾袋。垃圾应分类投放，严禁将有害垃圾混入其他垃圾中。2.行政部门应定期安排专人清理公共区域的垃圾，确保垃圾及时清运，垃圾桶周围无垃圾堆积。3.对于可回收垃圾，应按照相关规定进行回收处理。（四）卫生设施维护1.各部门应负责本部门办公区域内卫生设施的日常维护，如发现损坏应及时报修。2.行政部门应定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，确保卫生设施正常运行，如水龙头、便器、照明设备等。四·公共空间卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织对公共空间卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。2.日常巡查由行政部门工作人员不定期进行，及时发现和处理公共空间卫生问题。3.定期检查每月至少进行[X]次，按照公共空间卫生标准进行全面检查。4.专项检查根据实际情况不定期开展，如在重要活动前、传染病流行期间等，对公共空间卫生状况进行重点检查。（二）检查内容1.公共空间的卫生状况，包括地面、墙面、桌面、门窗、卫生设施等是否符合卫生标准。2.卫生维护措施的执行情况，如日常清扫、定期消毒、垃圾处理等是否落实到位。3.员工的卫生习惯和遵守卫生管理制度情况。（三）考核标准1.对于卫生状况良好、卫生维护措施执行到位的部门，给予表扬和奖励。2.对于卫生状况不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行处罚。处罚标准如下：第一次发现问题，给予部门负责人警告处分，并在公司内部通报批评。第二次发现问题，扣除部门当月绩效考核分[X]分，并对部门负责人进行诫勉谈话。第三次发现问题，扣除部门当月绩效考核分[X]分，取消部门当年评优评先资格，并对部门负责人进行降职或免职处理。（四）结果公示行政部门应定期将公共空间卫生检查结果在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。对检查结果较差的部门，应督促其尽快整改，并跟踪整改情况。五、公共空间卫生宣传与教育（一）宣传内容1.公共空间卫生管理制度的相关内容，包括卫生标准、维护措施、检查与考核等。2.卫生知识和健康常识，如垃圾分类、传染病预防等。3.优秀卫生案例和不良卫生行为案例，引导员工养成良好的卫生习惯。（二）宣传方式1.在公司内部宣传栏张贴卫生管理制度、卫生知识海报等。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道发布卫生宣传信息。3.定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和健康素养。（三）教育活动1.各部门应加强对本部门员工的卫生教育，引