青职卫生管理制度

PAGE青职卫生管理制度一、总则1.目的为加强青职的卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于青职全体员工、办公区域、生产车间、公共活动场所等。3.卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保青职的环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.行政管理部门职责负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督执行。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。定期对青职的卫生状况进行检查、评估，对发现的问题及时督促整改。协调与外部卫生管理部门的关系，确保青职的卫生管理工作符合相关规定。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。按照卫生管理制度的要求，安排专人负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常清洁、消毒工作。教育本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合行政管理部门开展卫生检查、评估工作，对提出的问题及时整改落实。3.员工个人职责自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参加卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识和健康素养。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。三、环境卫生标准1.办公区域卫生标准地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期进行消毒。保持室内空气流通，定期开窗通风。2.生产车间卫生标准生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。生产场地地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。车间内设置必要的通风、除尘、消毒等设施，确保工作环境符合卫生标准。定期对车间进行全面清洁和消毒，防止细菌、病毒等滋生传播。3.公共活动场所卫生标准会议室、活动室等公共活动场所地面、墙面、天花板清洁卫生，无污渍、无蜘蛛网。桌椅摆放整齐，保持室内整洁。公共卫生间设施完好，清洁卫生，定期进行消毒，无异味。饮用水设施定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。四、卫生清洁与消毒管理1.清洁频率办公区域每日进行日常清洁，每周进行一次全面清洁。生产车间根据生产情况，每班工作结束后进行清扫，每周进行一次深度清洁和消毒。公共活动场所每日进行清洁，重点区域如卫生间、会议室等每天进行消毒。2.清洁流程地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面灰尘，再用清洁剂擦拭污渍，最后用清水洗净擦干。门窗玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，然后用玻璃清洁剂擦拭，最后用干净的报纸或专用玻璃擦布擦亮。卫生间清洁：先清理垃圾桶，然后用清洁剂擦拭洗手台、马桶等设施，最后进行消毒，并用清水冲洗干净。3.消毒管理消毒药剂的选择应符合国家相关标准要求，严格按照说明书的使用方法和剂量进行配制和使用。消毒工作应在无人的情况下进行，避免对人员造成伤害。对公共区域、人员密集场所等重点部位，应增加消毒频次，确保卫生安全。定期对消毒效果进行监测，如发现消毒效果不符合要求，应及时调整消毒方法和药剂。五、食品卫生管理1.食堂卫生管理食堂从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生知识培训。食堂环境整洁卫生，桌椅、餐具等定期清洗消毒。食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持食堂内无苍蝇、老鼠、蟑螂等害虫。2.饮用水卫生管理饮用水水源应符合国家卫生标准要求，定期进行水质检测。饮用水设施应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。提供的饮用水应符合国家饮用水卫生标准，不得供应生水。对饮用水设施的清洗消毒情况进行记录，并存档备查。六、病媒生物防治管理1.防治原则坚持“预防为主、综合防治”的原则，采取物理、化学、生物等多种防治措施，有效控制病媒生物的密度，防止疾病传播。2.防治措施加强环境治理，保持室内外环境整洁卫生，清除病媒生物的孳生场所。安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、挡鼠板等，防止老鼠进入室内。定期投放灭鼠药，按照规定的剂量和方法进行投放，避免对人员和环境造成危害。安装灭蝇灯、粘蝇纸等灭蝇设施，定期清理垃圾桶，减少苍蝇滋生。对蟑螂容易栖息的场所，如厨房、卫生间等，定期喷洒杀虫剂进行防治。定期对病媒生物防治效果进行检查评估，根据实际情况调整防治措施。七、突发公共卫生事件应急管理1.应急组织机构及职责成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责全面领导和指挥应急处置工作。应急领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和处理。各部门应成立相应的应急工作小组，明确职责分工，确保应急处置工作顺利进行。2.应急响应机制当发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急响应机制，及时报告相关部门，并采取相应的防控措施。对事件现场进行隔离、消毒，对密切接触者进行医学观察，防止事件扩散。配合卫生防疫部门开展调查、采样、检测等工作，提供相关信息和资料。做好员工的思想稳定工作，避免恐慌情绪的产生。3.后期处置事件结束后，对应急处置工作进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。对受影响的区域和设施进行全面清洁和消毒，恢复正常的生产生活秩序。对在应急处置工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。八、卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、专项检查、全面检查等方式进行。各部门应定期开展自查自纠，及时发现和整改本部门存在的卫生问题。鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，对举报属实的给予适当奖励。2.检查内容环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等清洁情况。卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具等。食品卫生管理情况，包括食堂卫生、饮用水卫生等。病媒生物防治措施的落实情况。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，明确各部门和岗位的卫生管理责任和目标。根据检查结果，