教育局卫生管理保洁制度

PAGE教育局卫生管理保洁制度一、总则（一）目的为加强教育局办公区域及所属学校的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和学习环境，保障师生员工的身体健康，特制定本保洁制度。（二）适用范围本制度适用于教育局机关各科室、直属单位以及辖区内各中小学、幼儿园。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强卫生管理和保洁工作，预防疾病传播，保障公共卫生安全。2.责任明确原则明确各部门、各岗位在卫生管理和保洁工作中的职责，确保工作落实到位。3.规范操作原则保洁人员按照规定的操作流程和标准进行作业，保证保洁质量。4.监督考核原则建立健全监督考核机制，对卫生管理和保洁工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、卫生管理职责分工（一）教育局机关1.办公室负责制定机关卫生管理工作计划和考核标准，组织协调各科室开展卫生大扫除活动；负责机关公共区域（如走廊、楼梯、会议室、卫生间等）的日常卫生监督检查。2.各科室负责本科室办公区域的环境卫生，保持桌面整洁、文件摆放有序，地面、门窗干净，定期清理垃圾。3.后勤服务中心负责聘请保洁人员，签订保洁服务合同，对保洁人员进行培训、管理和考核；负责采购保洁用品和设备，保障保洁工作的正常开展；负责机关绿化养护工作。（二）学校1.学校领导班子全面负责学校卫生管理工作，制定学校卫生工作计划和管理制度，组织实施卫生工作目标；定期检查学校卫生状况，协调解决卫生管理工作中的问题。2.班主任负责本班教室及清洁区的卫生管理，组织学生开展卫生清扫活动，培养学生良好的卫生习惯；督促学生保持个人卫生，做好疾病预防工作。3.任课教师在课堂教学中渗透卫生教育内容，教育学生爱护环境卫生；协助班主任做好班级卫生管理工作。4.后勤部门负责学校公共区域（如教学楼走廊、楼梯、操场、食堂、卫生间等）的日常保洁工作，定期对学校卫生设施进行检查和维护；负责学校饮用水卫生管理，确保师生饮用水安全；负责学校垃圾收集、运输和处理工作。三、保洁工作流程与标准（一）办公区域保洁1.每日工作流程上班前提前15分钟到达工作岗位，更换工作服，佩戴工作牌。检查保洁工具和用品是否齐全、完好。上班后对办公区域进行全面巡查，重点检查公共区域的卫生状况，如地面是否有垃圾、污渍，门窗是否干净，卫生间是否有异味等。按照先上后下、先里后外的顺序进行清扫。先用扫帚清扫地面垃圾，再用拖把拖地，最后用抹布擦拭桌面、窗台、门窗等。清理垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁，无异味。定期对办公区域的绿植进行浇水、修剪、擦拭叶片等养护工作。下班前再次巡查办公区域，确保卫生状况良好。整理保洁工具和用品，妥善存放。关闭门窗、电器设备等。2.保洁标准地面无垃圾、无污渍、无水渍，干净整洁，光亮如新。走廊、楼梯等公共区域的地面每天至少清扫2次，拖地1次。办公室地面每天清扫1次，根据实际情况进行拖地。桌面、窗台、门窗桌面整洁，无灰尘、无杂物，文件摆放整齐。窗台干净，无灰尘、无污渍。门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍，窗框清洁。卫生间地面干净，无积水、无污渍，定期消毒。洗手池、便器等卫生洁具清洁，无污垢、无异味，定期消毒。卫生间内垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时，保持外观清洁。卫生间每天至少清扫3次，消毒2次。垃圾处理垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋装满后及时更换，不得外溢。垃圾日产日清，运输过程中要密封，防止垃圾散落和异味扩散。定期对垃圾存放点进行消毒，保持环境清洁。（二）学校公共区域保洁1.教学楼保洁每日工作流程早上学生到校前，对教学楼走廊、楼梯、教室等公共区域进行全面清扫。课间休息时间，及时清理走廊、楼梯的垃圾和杂物。放学后，对教学楼进行彻底清扫，包括地面、门窗、黑板、讲台等。定期对教学楼的墙面、天花板进行清洁，去除灰尘和污渍。保洁标准走廊、楼梯地面干净，无垃圾、无污渍，扶手清洁。教室地面整洁，桌面、黑板、讲台干净，门窗明亮。墙面、天花板无灰尘、无污渍，墙角无蜘蛛网。教学楼内垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时，保持外观清洁。2.操场保洁每日工作流程早上对操场进行巡查，清理垃圾和杂物。放学后，对操场进行全面清扫，包括跑道、足球场、篮球场等。定期对操场的体育设施进行清洁，如篮球架、足球门等。雨后及时清理操场积水，保持场地干燥。保洁标准操场地面干净，无垃圾、无杂物，草坪整洁。体育设施外观清洁，无灰尘、无污渍。操场周边环境整洁，无垃圾堆放。3.食堂保洁每日工作流程早餐供应结束后，对食堂进行全面清扫，包括餐桌、餐椅、地面、墙面、门窗等。午餐和晚餐供应过程中，及时清理餐桌、地面的垃圾和污渍。晚餐供应结束后，对食堂进行彻底清洁，包括厨房设备、餐具清洗消毒区域等。定期对食堂的食品储存区域进行清洁和消毒，防止食品污染。保洁标准食堂地面干净，无油污、无积水，餐桌、餐椅清洁。墙面、天花板无灰尘、无污渍，墙角无蜘蛛网。厨房设备清洁，无油污、无杂物，餐具清洗消毒区域干净卫生。食品储存区域通风良好，货架、储物箱清洁，食品摆放整齐。食堂垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时，保持外观清洁。四、保洁人员管理（一）人员招聘与培训1.招聘后勤服务中心负责按照教育局的要求招聘保洁人员，招聘条件应符合身体健康、责任心强、有保洁工作经验等要求。2.培训在保洁人员上岗前，由后勤服务中心组织进行统一培训，培训内容包括保洁工作流程、标准、安全注意事项、职业道德等。定期组织保洁人员进行业务培训，不断提高保洁人员的业务水平和服务质量。培训方式可以采用集中授课、现场演示、经验交流等多种形式。（二）工作纪律与考核1.工作纪律保洁人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，不得在工作区域内吸烟、吃东西、聊天等与工作无关的事情。严格按照保洁工作流程和标准进行作业，确保保洁质量。爱护保洁工具和用品，不得随意损坏或丢失。保守工作秘密，不得泄露教育局及学校的相关信息。2.考核后勤服务中心负责对保洁人员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作纪律、工作态度等方面。考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，定期检查每周不少于1次，不定期抽查根据实际情况进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的保洁人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保洁人员进行批评教育，责令限期整改，如整改后仍不合格的，予以辞退。五、卫生监督检查与考核（一）监督检查1.教育局机关成立卫生监督检查小组，由办公室牵头，各科室派人参加，负责对机关卫生管理工作进行定期检查和不定期抽查。检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对各科室的卫生状况进行量化考核。2.学校应成立卫生管理工作领导小组，由学校领导班子成员、班主任、任课教师、后勤人员等组成，负责对学校卫生管理工作进行全面监督检查。学校应制定卫生检查制度，明确检查人员、检查时间、检查内容等，确保卫生检查工作常态化。（二）考核1.教育局将卫生管理工作纳入对各科室、各学校的年度考核内容，考核结果与评先评优、绩效奖励等挂钩。2.对卫生管理工作成绩突出的科室和学校，给予表彰和奖励；对卫生管理工作不达标的科室和学校，责令限期整改，如整改后仍不符合要求的，予以通报批评，并取消当年评先评优资格。六、保洁用品与设备管理（一）用品采购后勤服务中心负责根据保洁工作实际需要，定期采购保洁用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等。采购时应选择质量可靠、价格合理的产品，确保保洁用品的质量和供应。（二）设备配备与维护1.后勤服