企业卫生责任区划分制度

PAGE企业卫生责任区划分制度一、总则1.目的为加强企业环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本企业卫生责任区划分制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、办公区域、公共区域等。3.职责分工企业成立环境卫生管理领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督企业卫生责任区划分及环境卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生责任区的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求做好责任区内的环境卫生工作。企业后勤管理部门负责制定卫生检查标准、组织定期检查和不定期抽查，并对违反制度的行为进行督促整改。二、卫生责任区划分原则1.属地管理原则各部门根据其工作场所的地理位置和职能范围，负责相应区域的卫生管理，确保责任区内卫生达标。2.谁使用、谁负责原则使用特定区域或设备的部门或个人，对该区域或设备的卫生状况负责，做好日常清洁和维护工作。3.便于管理和监督原则责任区划分应清晰明确，便于管理和监督，避免出现卫生管理死角。三、各部门卫生责任区具体划分1.生产车间车间内各生产班组负责本班组作业区域的卫生，包括设备、工作台、地面、墙面等的清洁。每日班前班后对设备进行擦拭保养，保持设备外观整洁；及时清理工作台上的杂物和废料，确保台面干净；定时清扫地面，保持地面无积尘、无油污；定期擦拭墙面，清除污渍。车间通道由专人负责清扫，保持通道畅通无阻，地面干净整洁。车间公共区域（如休息区、工具存放区等）由车间统一安排人员进行清洁，每日至少清扫一次，确保环境整洁舒适。2.办公区域各办公室负责本办公室内部的卫生，包括桌面、电脑、文件柜、地面等的清洁。办公桌面应保持整洁，文件摆放整齐，电脑定期擦拭；文件柜应定期清理，保持外观干净；地面每日清扫，定期拖地，保持地面光亮。楼层公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由物业管理部门负责安排保洁人员进行清扫，每日至少清扫两次，擦拭楼梯扶手、电梯按钮等公共设施，保持公共区域干净卫生。会议室由使用部门负责在使用后进行清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等，确保会议室整洁有序，以备下次使用。3.仓库仓库管理人员负责仓库内部的卫生，包括货架、货物、地面等的清洁。货架应定期整理和擦拭，货物摆放整齐有序，便于查找和盘点；及时清理地面上的货物包装材料和垃圾，保持地面干净；定期对仓库进行通风换气，保持空气清新。仓库通道由专人负责清扫，确保通道畅通，地面无杂物。4.食堂食堂工作人员负责食堂内部及周边区域的卫生。厨房操作间每日进行全面清洁，包括炉灶、炊具、台面、地面等的清洗消毒，确保食品安全卫生；餐厅桌椅每日擦拭，地面定时清扫和拖地，保持餐厅环境整洁；食堂周边区域（如洗碗池、垃圾桶放置处等）及时清理，保持周边环境干净无异味。餐具由专人负责清洗消毒，严格按照卫生标准操作，确保餐具清洁卫生。5.卫生间卫生间由专人负责每日定时清扫和消毒，包括洗手台、便器、地面、墙面等的清洁。洗手台应保持干净，无积水、无污渍；便器每日冲洗消毒，确保无异味；地面和墙面定期擦拭，保持清洁光亮。卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，以满足员工日常使用需求。6.公共区域企业内公共绿化区域由绿化养护人员负责定期修剪、浇水、施肥和除草，保持绿化植物生长良好，环境美观。企业大门、围墙等外部区域由专人负责定期清扫，保持外观整洁。四、卫生标准及要求1.地面卫生标准地面应保持干净整洁，无明显灰尘污迹、无杂物、无积水。生产车间地面如有油污，应及时清理，确保地面防滑，防止员工滑倒受伤。办公区域地面应定期拖地，保持光亮，地毯应定期清洗，去除污渍和异味。2.墙面卫生标准墙面应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。如有张贴物或宣传画，应保持张贴牢固、无破损、无污渍，如有损坏或过期应及时更换。3.设备及设施卫生标准各类设备应定期擦拭保养，保持外观整洁，无灰尘、无油污、无锈迹。办公设备（如电脑、打印机、复印机等）应定期清洁，键盘、鼠标等易脏部位应重点擦拭，确保设备正常运行且干净卫生。公共设施（如楼梯扶手、电梯按钮、门把手等）应每日擦拭消毒，保持干净无细菌滋生。4.物品摆放标准生产车间的原材料、半成品、成品应分类摆放整齐，标识清晰，便于查找和取用。办公区域的文件、办公用品应摆放有序，桌面整洁，不得随意堆放杂物。仓库内的货物应按照规定的货架区域分类存放，遵循先进先出原则，货物摆放整齐，便于盘点和管理。5.垃圾清理标准各部门应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，确保垃圾桶内垃圾不超过桶口，垃圾日产日清。垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾应分别放置，便于后续处理。公共区域的垃圾桶应定期清理和消毒，保持周边环境干净无异味。五、卫生检查与考核1.检查方式企业后勤管理部门定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。检查可采用现场查看、拍照记录等方式进行。不定期抽查由企业环境卫生管理领导小组成员进行，对发现的问题及时督促整改。2.检查内容按照卫生标准及要求，对各部门卫生责任区的地面、墙面、设备设施、物品摆放、垃圾清理等方面进行全面检查。检查各部门卫生管理制度的执行情况，包括是否按时组织员工进行清洁、是否对卫生问题及时整改等。3.考核评分卫生检查实行百分制考核评分，根据检查结果对各部门进行打分。考核评分标准如下：地面、墙面、设备设施等卫生状况良好，物品摆放整齐，垃圾清理及时，得85100分。存在少量卫生问题，如地面有轻微污渍、物品摆放较乱等，得7084分。卫生问题较多，如地面有较多垃圾、墙面有明显污渍等，得6069分。卫生状况差，严重影响企业环境形象，得60分以下。4.结果运用卫生检查结果将在企业内部进行通报，对卫生管理工作表现优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求。将卫生考核评分纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。连续三个月卫生考核评分低于70分的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的一定比例。六、卫生清洁与消毒管理1.清洁工具管理各部门应配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并妥善保管，定期检查工具的完好情况，及时更换损坏的工具。清洁工具应分类存放，避免交叉污染，保持存放区域干净整洁。2.清洁流程规范各部门应制定详细的卫生清洁流程，明确清洁步骤、清洁频率和责任人，确保清洁工作标准化、规范化。例如，生产车间的设备清洁流程应包括停机、断电、擦拭、保养等步骤，办公区域的桌面清洁流程应包括整理文件、擦拭桌面、清理垃圾等步骤。3.消毒管理根据不同区域的卫生要求，定期进行消毒工作。食堂操作间、餐具、卫生间等重点区域应每日进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，并严格按照操作规程进行操作。对人员经常接触的公共设施（如电梯按钮、门把手等）应增加消毒频次，可采用擦拭消毒或喷雾消毒等方式。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称及用量等，以备查阅。七、培训与宣传1.卫生知识培训企业定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括环境卫生重要性、卫生责任区划分制度、卫生标准及要求、清洁与消毒操作规范等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高员工的卫生意识和操作技能。新员工入职时应进行卫生知识培训，使其尽快熟悉企业卫生管理要求。2.宣传教育利用企业内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和企业卫生责任区划分制度，营造良好的卫生管理氛围。