企业文明卫生管理制度

PAGE企业文明卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司文明卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司所辖区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.基本原则文明卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，积极参与文明卫生创建活动。同时，坚持预防为主、综合治理的方针，采取有效措施，确保公司环境整洁卫生。二、管理职责1.公司管理层职责负责制定公司文明卫生管理的总体目标和政策，为文明卫生管理工作提供必要的资源支持。定期对公司文明卫生管理工作进行检查和评估，对存在的问题及时提出整改意见，并监督整改落实情况。2.行政部门职责负责制定和完善公司文明卫生管理制度，并组织实施。组织开展文明卫生宣传教育活动，提高员工的文明卫生意识。定期对公司各部门的文明卫生工作进行检查和考核，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。负责公司公共区域的环境卫生清扫、消毒等工作，确保公共区域整洁卫生。3.各部门职责负责本部门办公区域、生产区域等的文明卫生管理工作，制定相应的管理措施，确保本部门环境整洁有序。组织本部门员工学习和遵守公司文明卫生管理制度，开展文明卫生宣传教育活动，提高员工的文明卫生意识。定期对本部门的文明卫生工作进行自查自纠，发现问题及时整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。4.员工职责自觉遵守公司文明卫生管理制度，积极参与文明卫生创建活动，保持个人工作区域整洁卫生。爱护公司公共设施和环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱涂乱画。积极配合行政部门和本部门开展文明卫生管理工作，对违反制度的行为进行劝阻和制止。三、办公区域文明卫生管理1.环境卫生要求办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。办公区域地面应保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。门窗、玻璃应保持干净明亮，定期进行擦拭。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。2.办公用品管理办公用品应按需领取，不得浪费。使用完毕后，应及时归位摆放。办公设备应定期进行清洁和维护，确保正常运行。电脑、打印机等设备使用完毕后，应及时关闭电源，节约能源。3.文件资料管理文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找。重要文件资料应妥善保管，防止丢失和损坏。废弃文件资料应及时清理，按照公司规定进行销毁。四、生产车间文明卫生管理1.环境卫生要求生产车间地面应保持清洁，无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。设备、管道应保持干净整洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。生产车间内的物料、产品应摆放整齐有序，不得随意堆放，确保通道畅通。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。2.生产操作规范员工应严格遵守生产操作规程，确保生产过程安全、卫生。生产过程中产生的废弃物应按照规定进行分类收集、存放，不得随意丢弃。生产车间应保持良好的通风条件和照明设施，确保员工工作环境舒适。3.设备维护保养设备操作人员应定期对设备进行清洁、润滑、紧固等维护保养工作，确保设备正常运行。设备维护保养记录应详细、准确，并存档备查。对设备出现的故障应及时报修，维修人员应及时进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。五、仓库文明卫生管理1.环境卫生要求仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。货架、货柜应保持干净整洁，货物应分类存放，标识清晰，便于查找。仓库内的通风、照明设施应保持良好，确保货物存储安全。仓库内的消防设施应定期进行检查和维护，确保完好有效。2.货物管理货物应按照规定的存储方式进行存放，不得超高、超宽、超重堆放。货物出入库应及时登记，做到账物相符。对库存货物应定期进行盘点，确保货物数量准确。3.仓库安全管理仓库应配备必要的安全设施，如消防器材、防盗报警装置等。仓库管理人员应严格遵守仓库安全管理制度，严禁烟火，防止火灾事故发生。仓库应保持良好的通风条件，防止货物受潮、发霉等。六、公共区域文明卫生管理1.环境卫生要求公司公共区域包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，应保持清洁卫生，无杂物、无污渍。卫生间应定期进行清扫、消毒，保持空气清新，无异味。走廊、楼梯的扶手、栏杆应定期进行擦拭，保持干净整洁。电梯轿厢应定期进行清洁，确保轿厢内干净卫生。2.公共设施管理公共区域内的设施设备应定期进行检查和维护，确保正常运行。对损坏或丢失的公共设施设备应及时报修或补充，确保公共区域正常使用。3.公共秩序维护员工应自觉遵守公共秩序，不得在公共区域大声喧哗、打闹。不得在公共区域随意张贴广告、标语等。爱护公共区域内的花草树木，不得随意践踏、攀折。七、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司各部门的文明卫生工作进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查等。各部门应定期对本部门的文明卫生工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.考核标准公司制定文明卫生考核标准，对各部门的文明卫生工作进行量化考核。考核内容包括环境卫生、办公用品管理、文件资料管理、生产操作规范、设备维护保养、货物管理、仓库安全管理、公共区域文明卫生等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核结果为优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对考核结果为不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.奖惩措施对文明卫生工作表现突出的部门和个人，公司给予一定的物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。对违反公司文明卫生管理制度的部门和个人，公司视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、辞退等。八、宣传教育与培训1.宣传教育行政部门应定期组织开展文明卫生宣传教育活动，通过宣传栏、内部刊物、微信群等形式，宣传文明卫生知识和公司文明卫生管理制度。各部门应结合本部门实际情况，开展形式多样的文明卫生宣传教育活动，提高员工的文明卫生意识。2.培训行政部门应定期组织文明卫生管理培训，邀请专业人员进行授课，培训内容包括环境卫生清扫、消毒知识，办公用品管理、文件资料管理、生产操作规范、设备维护