机关单位卫生大扫除管理制度

PAGE机关单位卫生大扫除管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高机关单位的整体形象和工作效率，特制定本卫生大扫除管理制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内所有办公区域、公共区域及附属设施。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生大扫除活动，共同维护单位环境卫生。2.定期清扫原则：按照规定的时间和频率进行卫生大扫除，确保环境始终保持良好状态。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生大扫除中的职责，做到任务到人，责任落实。二、组织架构与职责（一）卫生管理小组成立机关单位卫生管理小组，由单位领导担任组长，各部门负责人为成员。卫生管理小组负责统筹协调单位的卫生大扫除工作，制定工作计划，监督执行情况，对存在的问题及时进行决策和处理。（二）各部门职责1.办公室负责本部门办公区域的日常清洁工作，包括桌面、文件柜、电脑设备等的擦拭和整理。按照卫生管理小组的安排，组织本部门人员参与公共区域的卫生大扫除活动。对本部门负责区域的卫生状况进行自查自纠，及时发现并整改问题。2.后勤部门制定卫生大扫除所需的清洁工具、用品的采购计划，并确保物资的及时供应。负责公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的定期清扫和消毒工作，保持公共区域的整洁卫生。对单位内的水电设施、门窗等进行检查和维护，确保其正常运行和安全使用。3.其他部门按照卫生管理小组的统一部署，做好本部门及分担区域的卫生大扫除工作。配合后勤部门做好公共区域的卫生维护工作，积极参与单位组织的环境卫生整治活动。三、卫生大扫除标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.文件柜：定期清理，柜内文件分类存放，标签清晰，柜门、柜身擦拭干净，无污渍。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期清除灰尘，确保设备正常运行。4.地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、垃圾，定期进行拖地或吸尘，如有污渍及时清理。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台擦拭干净，无灰尘、污渍，定期检查并清理门窗轨道。6.墙面：保持整洁，无蜘蛛网、污渍，如有损坏及时修复。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍，定期进行清扫和拖地。2.电梯：轿厢内保持清洁，按钮、扶手等部位擦拭干净，定期消毒，电梯门轨道、轿厢顶部等部位进行清洁维护。3.卫生间：每日定时清扫，地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒，配备充足的卫生纸、洗手液等用品。4.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅，保持室内整洁，定期进行全面清扫和消毒。（三）附属设施1.空调系统：定期清洗滤网，检查空调运行情况，确保空气清新，制冷、制热效果良好。2.照明系统：定期检查灯具，及时更换损坏的灯泡，保持照明正常，灯罩清洁无灰尘。3.消防设施：定期检查灭火器、消火栓等消防设施，确保其完好有效，表面清洁无污渍。4.绿化区域：定期修剪花草树木，清除杂草，保持绿化区域美观整洁，及时清理落叶、垃圾等。四、卫生大扫除安排（一）日常清扫各部门工作人员每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，保持环境整洁。后勤部门负责公共区域的日常清扫工作，确保公共区域随时干净卫生。（二）定期大扫除1.每周大扫除时间：每周星期五下午[具体时间]。内容：各部门对本部门办公区域进行全面清扫，包括桌面、文件柜、地面、门窗等的深度清洁。后勤部门对公共区域进行重点清扫，如走廊、楼梯、卫生间、电梯等，同时对空调滤网进行清洗。2.每月大扫除时间：每月最后一个星期五下午[具体时间]。内容：全体工作人员参与，对单位所有区域进行全面大扫除。除日常清扫内容外，还应对墙面、天花板、灯具等进行清洁，对绿化区域进行修剪和清理。3.季度大扫除时间：每季度最后一个月的最后一个星期五下午[具体时间]。内容：在每月大扫除的基础上，增加对附属设施的全面检查和维护。如检查空调系统运行状况、消防设施是否完好、水电设施是否正常等，并进行相应的保养和维修工作。（三）特殊时期大扫除在重大节日、重要活动前或接到上级通知时，适时组织全体工作人员进行卫生大扫除，确保单位环境整洁美观，以良好的形象迎接相关活动或检查。五、监督与检查（一）自查各部门在完成卫生大扫除后，应首先进行自查，确保本部门负责区域达到卫生标准要求。自查情况应做好记录，发现问题及时整改。（二）互查卫生管理小组定期组织各部门之间进行互查，互查采取交叉检查的方式。互查人员应认真负责，按照卫生大扫除标准对被检查部门的区域进行全面检查，并填写检查记录。检查结果在单位内部进行通报，对存在问题较多的部门提出批评，并责令限期整改。（三）抽查卫生管理小组不定期对各部门的卫生状况进行抽查，抽查内容包括办公区域、公共区域及附属设施等。对抽查中发现的问题及时反馈给相关部门，并要求其立即整改。对整改不力的部门，将按照本制度的相关规定进行处理。六、考核与奖惩（一）考核1.卫生管理小组根据日常监督检查、互查和抽查的结果，对各部门的卫生大扫除工作进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域卫生（40分）：桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等清洁情况，每发现一处不符合标准扣15分。公共区域卫生（30分）：走廊、楼梯、电梯、卫生间等清洁情况，每发现一处不符合标准扣15分。附属设施卫生（15分）：空调系统、照明系统、消防设施、绿化区域等维护情况，每发现一处不符合标准扣13分。大扫除参与情况（15分）：各部门人员参与大扫除的积极性和完成任务情况，无故不参加或未完成任务的酌情扣分。2.每月统计各部门的考核得分，年度进行综合评定，考核结果作为部门和个人评先评优的重要依据。（二）奖励1.对卫生大扫除工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、在单位内部进行通报表扬等。2.奖励标准如下：部门：年度考核得分排名前[X]名的部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、活动经费等。个人：在卫生大扫除工作中积极主动、表现优秀的个人，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等。（三）惩罚1.对卫生大扫除工作不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。2.连续两个月考核得分低于[X]分的部门，取消该部门当年评先评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对在卫生大扫除工作中敷衍了事、拒不整改或造成严重后果的个人，视情节轻重给予警告、记过、扣发绩效奖金等处分。七、宣传与培训（一）宣传1.通过单位内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生大扫除的重要意义、标准要求和工作安排，提高全体工作人员的环境卫生意识。2.定期发布卫生大扫除工作动态和优秀部门、个人的事迹，营造良好的工作氛围，激励大家积极参与环境卫生整治工作。（二）培训1.组织开展卫生大扫除相关知识和技能培训，邀请专业人员进行授课，内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁