每周五卫生大扫除制度

PAGE每周五卫生大扫除制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障公司/组织的正常运营，特制定本每周五卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与每周五的卫生大扫除活动，共同维护公司/组织的环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生责任，确保卫生大扫除工作落实到实处。3.定期检查原则：定期对卫生大扫除情况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生大扫除内容及标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.电脑：擦拭主机、显示器、键盘、鼠标，保持干净，无污渍。3.办公桌椅：擦拭表面，检查是否有损坏，及时报修。4.地面：清扫地面垃圾，拖洗干净，无脚印、污渍。5.门窗：擦拭门窗玻璃，保持明亮，检查门窗是否能正常开关。6.垃圾桶：清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。（二）生产车间1.设备：擦拭设备表面，检查设备运行状况，确保设备正常运行。2.生产线：清理生产线上的杂物、废料，保持生产线整洁。3.地面：清扫地面灰尘、油污，冲洗干净，保持地面干燥。4.墙面：擦拭墙面，检查是否有污渍、脱落等情况，及时处理。5.通风口：清理通风口灰尘，确保通风良好。6.工具柜：整理工具柜内工具，擦拭工具柜表面，保持工具柜整洁。（三）公共区域1.走廊：清扫走廊地面，擦拭扶手、墙面，保持走廊干净、整洁。2.楼梯：清扫楼梯踏步，擦拭扶手，确保楼梯无杂物、无污渍。3.电梯：擦拭电梯轿厢内部，清理电梯门轨道，保持电梯运行正常、干净。4.卫生间：清扫卫生间地面、马桶、洗手台等，消毒处理，保持卫生间无异味、干净卫生。5.茶水间：清理茶水间桌面、地面，擦拭饮水机、咖啡机等设备，保持茶水间整洁。6.会议室：擦拭会议桌椅、桌面，清理地面垃圾，确保会议室整洁，可正常使用。三、卫生大扫除责任分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的卫生大扫除工作，包括桌面、电脑、办公桌椅、地面、门窗、垃圾桶等的清洁。2.生产部门负责本部门生产车间的卫生大扫除工作，包括设备、生产线、地面、墙面、通风口、工具柜等的清洁。（二）公共区域职责1.行政部门负责公共区域（走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、会议室等）的卫生大扫除工作。2.对于多个部门共同使用的公共区域，由行政部门协调相关部门共同完成卫生大扫除工作。（三）个人职责1.全体员工应保持个人工作区域的整洁，将垃圾放入指定垃圾桶内。2.在卫生大扫除过程中，员工应积极配合，按照分工完成各自的任务。四、卫生大扫除流程（一）准备阶段1.行政部门提前制定每周五卫生大扫除的具体安排，明确各部门、各区域的责任人和工作内容。2.提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。（二）实施阶段1.每周五下午[具体时间]，全体员工停止手中工作，开始进行卫生大扫除。2.各部门、各区域责任人按照分工，组织员工对各自负责的区域进行清洁。3.清洁过程中，应按照卫生大扫除内容及标准进行操作，确保清洁质量。4.对于卫生死角、难以清理的污渍等，应重点清理，确保无遗漏。（三）检查阶段1.卫生大扫除完成后，由行政部门组织相关人员进行检查。2.检查内容包括各部门、各区域的卫生状况是否符合标准，清洁工具是否摆放整齐等。3.对于检查中发现的问题，应及时记录，并通知相关责任人进行整改。（四）整改阶段1.相关责任人应根据检查中发现的问题，及时进行整改，确保卫生状况达到标准。2.整改完成后，再次向行政部门申请复查，直至检查合格。五、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对每周五卫生大扫除制度的执行情况进行监督。2.设立卫生监督岗位，定期对各部门、各区域的卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。（二）考核办法1.将卫生大扫除工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对于未按照要求完成卫生大扫除工作或卫生状况不达标的部门和个人，进行相应的处罚，如扣除绩效分数、通报批评等。六、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生大扫除工作表现优秀的部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部对表现优秀的部门和个人进行公开表扬，树立榜样。（二）处罚1.对于未按照规定进行卫生大扫除的部门，每次扣除该部门当月绩效分数[X]分。2.对于卫生状况不达标的区域，责令相关责任人限期整改，如未按时整改，加倍扣除绩效分数。