村卫生室人员岗位制度

PAGE村卫生室人员岗位制度一、总则（一）制定目的为加强村卫生室管理，规范人员岗位职责，提高医疗服务质量，保障村民基本医疗需求，依据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，确保各项工作合法合规。2.职责明确原则：明确各岗位人员职责，做到分工合理、责任清晰。3.优质服务原则：以村民为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保制度有效执行。二、岗位设置与职责（一）村卫生室负责人岗位职责1.全面负责村卫生室的行政管理和业务管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织人员学习法律法规、规章制度和业务知识，提高人员素质。3.负责医疗质量管理，定期检查医疗文书、医疗设备等，确保医疗安全。4.协调与上级医疗机构、村委会等相关部门的关系，争取支持与合作。5.负责村卫生室的财务管理，合理使用经费，严格执行财务制度。6.组织开展公共卫生服务工作，落实各项公共卫生任务。7.负责人员考核、奖惩等工作，激励员工积极性。（二）医生岗位职责1.认真执行各项医疗规章制度和技术操作规范，负责本村村民的疾病诊断、治疗工作。2.做好门诊、出诊、巡诊等工作，详细记录患者病情，合理用药，确保医疗质量。3.负责预防保健工作，开展健康教育、预防接种、妇幼保健等服务。4.协助上级医疗机构做好急重患者的转诊工作，并做好转诊记录。5.负责医疗文书的书写和保管，做到书写规范、准确、完整。6.参与村卫生室的药品管理工作，合理用药，避免浪费。7.积极参加业务培训和学术交流活动不断提高业务水平。（三）护士岗位职责1.严格执行护理操作规程和消毒隔离制度，做好各项护理工作。2.协助医生进行诊断、治疗工作，负责患者的护理观察和记录。3.负责村卫生室的消毒灭菌工作，定期对医疗设备、环境等进行消毒。4.做好药品的领取、保管和发放工作，确保药品质量。5.开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。6.协助做好公共卫生服务工作，如预防接种、妇幼保健等。7.参与医疗急救工作，配合医生进行抢救。（四）药剂人员岗位职责1.严格执行药品管理法律法规和规章制度，负责村卫生室药品的采购、验收、储存、保管和发放工作。2.认真审核处方，确保用药安全、合理、有效，对不合格处方有权拒绝调配。3.定期检查药品质量，做好药品的效期管理，防止药品过期、变质。4.向村民宣传合理用药知识，指导患者正确用药。5.协助医生做好药品不良反应监测工作，及时上报相关信息。6.做好药品盘点工作，做到账物相符。（五）公共卫生人员岗位职责1.负责制定本村公共卫生工作计划，并组织实施。2.开展居民健康档案管理工作，及时更新档案信息。3.组织实施预防接种工作，做好疫苗的领取、储存、接种等工作。4.开展妇幼保健服务，做好孕产妇和儿童的健康管理。5.负责老年人健康管理，定期为老年人进行体检。6.开展慢性病患者管理工作，对高血压、糖尿病等患者进行随访和干预。7.做好传染病防控工作，及时报告疫情，落实防控措施。8.组织开展健康教育活动，普及健康知识。三、人员招聘与培训（一）人员招聘1.根据村卫生室工作需要，按照公开、公平、公正的原则，招聘专业技术人员。2.招聘人员应具备相应的学历、资格证书和工作经验，符合岗位要求。3.招聘程序包括报名、资格审查、考试、面试、体检等环节，确保招聘人员质量。（二）人员培训1.制定年度培训计划，定期组织人员参加业务培训和继续医学教育。2.培训内容包括法律法规、医疗技术、公共卫生知识、职业道德等。3.鼓励员工参加学术交流活动，提高业务水平。4.建立培训档案，记录员工培训情况。四、绩效考核与奖惩（一）绩效考核1.建立绩效考核制度，定期对员工的工作业绩、工作态度、业务能力等进行考核。2.考核指标包括医疗服务质量、公共卫生服务任务完成情况、患者满意度等。3.绩效考核结果作为员工薪酬调整、晋升、奖励等的依据。（二）奖惩1.对工作表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对违反规章制度、工作失误、服务态度差等的员工进行批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。五、财务管理（一）财务管理制度1.严格执行国家财务制度，建立健全财务管理制度和内部控制制度。2.村卫生室的经费来源包括政府补助、医疗服务收入等，要做到专款专用。3.规范财务收支行为，做好财务核算和报表编制工作。（二）药品及物资管理1.药品采购应遵循质量优先、价格合理的原则，从正规渠道采购药品。2.建立药品及物资库存管理制度，定期盘点，确保账物相符。3.合理控制药品及物资库存，避免积压和浪费。六、医疗质量管理（一）医疗质量管理制度1.建立健全医疗质量管理制度，加强医疗质量控制。2.严格执行医疗操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。3.定期开展医疗质量检查和评估，对存在的问题及时整改。（二）医疗文书管理1.规范医疗文书书写，做到字迹清晰、内容完整、准确无误。2.医疗文书包括门诊病历、处方、检查报告、住院病历等，要妥善保管。3.严格执行医疗文书审核制度，确保医疗文书质量。七、公共卫生服务管理（一）公共卫生服务制度1.按照国家基本公共卫生服务规范，认真组织实施各项公共卫生服务项目。2.明确公共卫生服务责任分工，确保各项任务落到实处。3.加强公共卫生服务项目的质量控制和绩效考核。（二）信息管理1.建立公共卫生服务信息管理系统，及时录入、更新居民健康档案等信息。2.定期对公共卫生服务数据进行统计分析，为决策提供依据。八、医疗安全管理（一）医疗安全管理制度1.加强医疗安全管理，建立健全医疗安全管理制度和应急预案。2.严格执行医疗安全操作规程，防止医疗事故和差错的发生。3.加强医疗安全教育，提高员工医疗安全意识。（二）医疗废物管理1.按照医疗废物管理条例，做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作。2.医疗废物应专人负责，严格登记，确保医疗废物无害化处理。九、设备与物资管理（一）设备管理制度1.建立医疗设备管理制度，加强设备的采购、验收、安装、调试、使用、维护、保养等环节的管理。2.定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行。3.做好设备档案管理工作，记录设备的相关信息。（二）