企业卫生防疫工作制度

PAGE企业卫生防疫工作制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除各类卫生防疫风险，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》以及行业卫生防疫标准制定。二、卫生防疫管理机构及职责1.管理机构成立企业卫生防疫工作领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。2.职责分工组长职责：全面负责企业卫生防疫工作的领导、决策和协调；审批卫生防疫工作计划和预算；及时了解和掌握企业卫生防疫工作动态，解决工作中的重大问题。成员职责：负责组织实施本部门的卫生防疫工作；落实各项卫生防疫措施；定期向领导小组汇报工作进展情况；配合其他部门做好相关卫生防疫工作。三、卫生防疫工作措施1.人员健康管理健康档案建立：为每位员工建立个人健康档案，记录员工的基本健康信息、疫苗接种情况、健康体检结果等。健康监测：每日对员工进行体温检测，如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的员工，应立即安排其到隔离观察区休息，并及时通知当地医疗卫生机构进行排查。疫苗接种：积极组织员工接种各类预防性疫苗，如新冠疫苗、流感疫苗等，按照国家和地方的相关要求，确保符合接种条件的员工应接尽接。患病员工管理：对确诊或疑似患有传染病的员工，应立即按照国家有关规定进行隔离治疗，并及时向当地疾病预防控制机构报告；同时，对其密切接触者进行追踪、排查和隔离观察。2.环境卫生管理办公区域：保持办公区域环境整洁，每日定时进行清扫，定期对地面、桌面、门窗等进行消毒；加强通风换气，保持空气流通，必要时可使用空气净化器。生产车间：按照生产工艺要求，保持车间内的清洁卫生，定期对生产设备、工具、管道等进行清洁和消毒；对生产过程中产生的废弃物，应按照环保要求进行分类收集、存放和处理。食堂：严格遵守食品卫生安全规定，保持食堂环境清洁，餐具、厨具应定期消毒；加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全；食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作衣帽，保持个人卫生。宿舍：定期对宿舍进行清扫和消毒，保持宿舍内整洁卫生；加强宿舍通风换气，合理安排住宿人员，避免人员过度密集；教育员工养成良好的卫生习惯，保持宿舍环境整洁。3.卫生防疫物资管理物资储备：建立卫生防疫物资储备制度，储备足够数量的口罩、手套、消毒剂、体温计、防护服等卫生防疫物资，确保物资储备能够满足企业正常生产经营和应急处置的需要。物资采购：按照企业实际需求，定期采购卫生防疫物资，确保物资质量合格；采购过程中应严格遵守相关法律法规和采购程序，做好物资验收、入库、保管等工作。物资使用：制定卫生防疫物资使用管理制度，明确物资的领用、发放、使用标准和流程；合理使用卫生防疫物资，避免浪费，确保物资使用安全、有效。物资管理台账：建立卫生防疫物资管理台账，详细记录物资的采购、入库、领用、发放、使用、库存等情况，做到账物相符；定期对物资管理台账进行核对和盘点，确保物资管理规范。4.卫生防疫宣传教育宣传内容：开展卫生防疫知识宣传教育活动，普及传染病防治知识、个人卫生习惯、环境卫生要求等方面的知识，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。宣传方式：通过企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号、培训讲座、发放宣传资料等多种方式，广泛宣传卫生防疫知识；定期组织员工参加卫生防疫知识培训，确保员工掌握必要的卫生防疫技能。应急演练：制定卫生防疫应急演练计划，定期组织开展应急演练，如疫情防控演练、火灾逃生演练等；通过演练，检验和提高企业卫生防疫应急处置能力，确保在突发卫生事件发生时能够迅速、有效地采取应对措施。四、疫情防控期间特殊措施1.人员出入管理门禁管理：加强企业门禁管理，设置专门的人员出入通道，安排专人负责体温检测和人员登记；对进入企业的人员，必须佩戴口罩，测量体温正常后方可进入。外来人员管理：严格控制外来人员进入企业，确需进入的，应提前与企业相关部门或人员联系，经批准后，在做好登记、体温检测、佩戴口罩等防护措施后方可进入；外来人员进入企业后，应在指定区域活动，不得随意进入其他区域。2.会议活动管理会议形式调整：尽量减少集中开会，鼓励采用线上会议形式召开各类会议；如必须召开线下会议，应控制会议规模，参会人员应佩戴口罩，保持安全距离，会议时间不宜过长。活动管理：暂停举办大型聚集性活动，如文艺演出、聚餐、培训等；如因工作需要举办小型活动，应严格控制活动人数，做好活动现场的卫生防疫措施，确保活动安全。3.通风消毒管理通风管理：加强企业各区域的通风换气，保持空气流通；在自然通风不足的情况下，应使用通风设备进行强制通风。消毒管理：增加对公共区域、重点部位的消毒频次，如电梯按钮、门把手、卫生间等；对人员密集场所和使用频繁的设备，应进行重点消毒；消毒工作应严格按照消毒操作规程进行，确保消毒效果。五、卫生防疫工作监督与检查1.监督检查机制建立卫生防疫工作监督检查机制，定期对企业各部门的卫生防疫工作进行检查和评估；企业卫生防疫工作领导小组应定期组织对全企业的卫生防疫工作进行全面检查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容人员健康管理：检查员工健康档案建立情况、体温检测记录、疫苗接种情况、患病员工管理等。环境卫生管理：检查办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生状况、消毒记录、通风情况等。卫生防疫物资管理：检查卫生防疫物资储备情况、物资采购记录、物资使用管理台账等。卫生防疫宣传教育：检查卫生防疫知识宣传资料发放情况、培训记录、应急演练开展情况等。3.问题整改对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限；各部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，并将整改情况及时反馈给企业卫生防疫工作领导小组；对整改不力的部门和个人，应按照企业相关规定进行严肃处理。六、奖惩制度1.奖励措施对在卫生防疫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；表彰和奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等。2.惩罚措施对违反本制度规定