单位工作人员卫生制度

PAGE单位工作人员卫生制度一、总则1.目的为了加强单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于单位内全体工作人员及办公区域、公共区域等相关场所。3.基本原则遵循预防为主、防治结合的方针，实行全员参与、责任到人的原则，确保单位卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责1.单位负责人职责全面负责单位卫生管理工作，将卫生工作纳入单位整体工作计划，提供必要的人力、物力和财力支持。定期检查单位卫生状况，对发现的问题及时督促整改，确保单位卫生符合相关要求。2.部门负责人职责负责本部门卫生管理工作，组织本部门人员认真执行单位卫生制度。安排专人负责本部门办公区域的日常清洁工作，定期对本部门卫生情况进行检查和自查自纠，发现问题及时整改。对本部门人员进行卫生知识宣传教育，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.工作人员职责自觉遵守单位卫生制度，积极参与单位卫生管理工作，保持个人工作区域整洁卫生。配合单位及部门组织的卫生检查和清洁活动，按照要求完成各项卫生任务。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏，发现设施损坏及时报告。三、办公区域卫生要求1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、电话、打印机等办公设备应定期擦拭，保持干净无灰尘，设备周边不得堆放杂物。个人使用的水杯、茶具等应保持清洁，放置在固定位置，不得在桌面随意放置。2.地面及门窗清洁办公区域地面应每日清扫，保持干净无污渍、无垃圾，定期进行拖地，确保地面光亮整洁。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，窗台不得堆放杂物。窗帘应定期清洗，保持整洁，无明显污渍。3.文件资料整理文件资料应及时分类归档，存放于文件柜或文件夹中，便于查找和使用。废弃文件资料应及时清理，不得随意丢弃，按照单位规定进行妥善处理。4.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，每日下班前将垃圾倒入指定的垃圾收集点。严禁在办公区域内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾，保持办公环境整洁卫生。四、公共区域卫生要求1.走廊及楼梯卫生走廊及楼梯地面应每日清扫，保持干净无杂物、无痰迹，定期进行拖地，确保地面清洁。扶手、栏杆应定期擦拭，保持光亮，无灰尘、无污渍。墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘，如有污渍应及时清理。2.会议室卫生会议室使用后应及时清理，桌面、地面、座椅等应擦拭干净，保持整洁。会议室内的设备、设施应摆放整齐，使用完毕后应关闭电源、整理好桌椅。定期对会议室进行全面清洁，包括窗户、窗帘、地毯等，确保会议室环境良好。3.卫生间卫生卫生间应每日定时清扫，保持地面、墙面、洗手台、便器等干净整洁，无异味。洗手池应定期消毒，水龙头、把手等设施应擦拭干净，无污渍。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。卫生间应定期通风换气，保持空气清新。4.茶水间卫生茶水间地面应保持干净整洁，并定期进行清洁消毒。饮水机、咖啡机等设备应定期清洗，确保饮用水卫生安全。茶具、水杯等应摆放整齐，使用后及时清洗消毒，不得随意放置。茶水间垃圾应及时清理，保持环境整洁。五、环境卫生维护措施1.定期清洁制定详细的卫生清洁计划，明确各区域的清洁周期和责任人，确保单位卫生得到及时有效的维护。每日上班前和下班后，各部门工作人员应分别对本部门办公区域进行简单清扫，保持环境整洁。每周组织一次全面的卫生大扫除，对单位所有区域进行深度清洁，包括地面、门窗、桌椅、设备等。每月对公共区域进行一次彻底的消毒杀菌工作，重点是卫生间、会议室、茶水间等人员密集场所。2.卫生检查成立卫生检查小组，定期对单位卫生情况进行检查，检查结果纳入部门绩效考核。卫生检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对各部门办公区域及公共区域的卫生状况进行量化评分。检查过程中发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门限期整改。对卫生不达标的部门进行通报批评，并督促其加强卫生管理，确保单位卫生质量整体提升。3.设施维护定期对单位内的卫生设施进行检查和维护，确保设施完好正常使用。如发现卫生设施损坏，如水龙头漏水、马桶堵塞、垃圾桶损坏等，应及时报修，安排专人负责维修更换。加强对卫生设施的日常管理，教育工作人员正确使用卫生设施，避免人为损坏。4.绿化管理合理规划单位内的绿化区域，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化植物生长良好。及时清理绿化区域内的落叶、杂物等，保持绿化环境整洁美观。爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折，如有违反规定的行为应及时制止。六、个人卫生要求1.着装整洁工作人员应保持着装整洁得体，符合职业形象要求，不得穿着奇装异服或过于随意的服装上班。工作服应定期清洗更换，保持干净整洁，无污渍、无异味。2.个人清洁保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，不得留长发、长指甲，不得有明显的体味。工作期间应保持手部清洁，勤洗手，特别是在接触公共物品后、饭前便后等应及时洗手。3.呼吸道卫生注意呼吸道卫生，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或衣袖遮掩口鼻，避免飞沫传播病菌。如有感冒、咳嗽等呼吸道疾病症状，应尽量减少与他人近距离接触，必要时佩戴口罩。4.食品卫生注意食品卫生安全，不吃不洁食物，不喝生水，避免食物中毒。如需在单位内用餐，应遵守单位食堂的相关规定，保持用餐环境整洁卫生。七、卫生宣传教育1.定期培训定期组织单位工作人员参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括环境卫生知识、个人卫生知识、疾病预防知识、食品安全知识等。邀请专业的卫生机构人员或专家进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。2.宣传活动通过单位内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传卫生知识和单位卫生制度，营造良好的卫生宣传氛围。定期发布卫生小贴士、健康知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、健康讲座等，增强员工参与卫生管理的积极性和主动性。八、奖惩制度1.奖励措施对在单位卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励员工积极参与卫生管理工作。对提出卫生管理合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。2.惩罚措施对违反单位卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于卫生不达