部门卫生值班制度及流程

PAGE部门卫生值班制度及流程一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强部门卫生管理，明确卫生责任，特制定本部门卫生值班制度及流程。2.适用范围本制度适用于本部门全体员工。3.基本原则全员参与原则：部门所有员工都有维护办公区域卫生的责任和义务。责任明确原则：明确各区域卫生责任人，确保卫生工作落实到人。定期检查原则：定期对卫生情况进行检查，及时发现问题并整改。二、卫生区域划分1.办公区域个人办公位：包括桌面、电脑、文件柜、座椅等，由使用人负责日常清洁。公共办公区域：如过道、会议室、茶水间、卫生间等，由当天值班人员负责清洁。2.会议室会议前后由会议组织者负责通知清洁人员进行清理，确保会议桌面整洁、地面干净、设备正常。3.茶水间包括饮水机、微波炉、水槽等设施，使用后由使用人及时清理，保持干净卫生。4.卫生间包括洗手台、马桶、地面、垃圾桶等，由当天值班人员负责日常清洁和消毒，确保无异味、无污渍。三、卫生值班安排1.值班周期以自然周为单位，每周一至周五安排值班人员。2.值班人员确定部门负责人根据员工人数和工作安排，制定每周卫生值班表，并提前公布。值班人员应严格按照值班表执行，如有特殊情况需要调整，需提前向部门负责人请假，并自行协调其他人员代班。3.值班时间上午值班时间为上班前30分钟，负责清理公共区域卫生；下午值班时间为下班后30分钟，负责检查各区域卫生情况，关闭电器设备、门窗等。四、卫生值班流程1.上班前卫生清理值班人员提前30分钟到达办公室，佩戴好清洁工具（如扫帚、拖把、抹布等）。首先清理公共办公区域的地面垃圾、杂物，擦拭桌面、门窗、扶手等。检查卫生间卫生情况，清理垃圾桶，擦拭洗手台、马桶等，确保无污渍、无异味。检查茶水间设施是否正常，清理水槽、台面，补充一次性用品（如纸巾、纸杯等）。2.日常卫生维护各区域使用人在工作过程中应保持个人办公位整洁，及时清理文件纸张、垃圾等，将物品摆放整齐。公共区域如发现有垃圾或污渍，附近员工应及时清理或通知值班人员处理。3.下班后卫生检查值班人员在下班后30分钟对各区域卫生进行全面检查。检查内容包括：地面是否干净、桌面是否整洁、设备是否关闭、门窗是否关好等。对发现的问题及时记录，并通知相关责任人进行整改。4.特殊情况处理如遇重要会议、活动等，值班人员应提前做好卫生准备工作，并在活动结束后及时清理。对于突发的卫生问题（如水渍、污渍、设备故障等），值班人员应及时采取措施进行处理，无法处理的及时向上级汇报。五、卫生标准1.办公区域桌面：无灰尘、无杂物，文件资料摆放整齐。地面：干净整洁，无垃圾、无污渍，无明显脚印。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。设备：电脑、打印机等设备表面干净，无灰尘、无污渍。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。2.会议室桌面：会议结束后及时清理，无文件纸张、无杂物。地面：干净无垃圾，地毯无污渍。座椅：摆放整齐，无灰尘。设备：投影仪、音响等设备正常，表面清洁。3.茶水间水槽：无积水、无杂物，保持干净。台面：无污渍、无水渍，物品摆放整齐。垃圾桶：垃圾及时清理，周围无散落垃圾。饮水机：定期清洗，保持水质清洁，外观干净。4.卫生间洗手台：无污渍、无水渍，水龙头、镜子干净明亮。马桶：内外清洁，无污渍、无异味，定期消毒。地面：干净干燥，无积水、无脚印。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，无异味散发。六、检查与考核1.检查方式部门负责人定期对各区域卫生情况进行检查，可采取不定期抽查和定期检查相结合的方式。检查过程中可邀请员工代表参与，共同监督卫生情况。2.考核标准对于卫生工作落实到位、区域卫生状况良好的个人或团队，给予适当的表扬和奖励。对于违反卫生制度、卫生不达标的个人，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处罚。具体考核标准如下：首次违反卫生制度，给予口头警告，要求立即整改。再次违反卫生制度，绩效扣1分，并在部门内部进行通报批评。多次违反卫生制度且拒不整改的，绩效扣3分，并取消当月评优资格。3.结果反馈每次检查结果及时反馈给相关责任人，对于存在的问题明确指出并要求限期整改。整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、培训与宣传教育1.卫生知识培训定期组织部门员工进行卫生知识培训，包括清洁技巧、消毒方法、环保意识等。邀请专业人员进行讲解，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.宣传教育活动通过部门内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知