公共卫生检查考核制度

PAGE公共卫生检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司公共卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所的公共卫生管理及检查考核工作。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等，以及行业标准，如《办公场所卫生标准》、《食品经营过程卫生规范》等制定。二、公共卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公共卫生管理制度，并监督执行。2.组织协调公共卫生检查考核工作，定期召开会议，研究解决公共卫生管理中存在的问题。3.负责与上级主管部门及相关政府部门沟通协调，及时了解公共卫生政策法规的变化，并传达至公司各部门。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的公共卫生日常管理工作，确保环境卫生整洁，设施设备正常运行。2.按照公司公共卫生管理制度要求，组织本部门员工开展卫生清洁、消毒等工作，并做好记录。3.配合行政管理部门开展公共卫生检查考核工作，对检查中发现的问题及时整改落实。（三）后勤保障部门1.负责公司公共区域的环境卫生清扫、垃圾清运等工作，确保公共区域干净整洁。2.按照规定对公司内的公共卫生设施设备进行维护保养，如卫生间设施、通风设备、消毒设备等，保证其正常使用。3.负责食堂的食品安全管理，包括食品采购、加工、储存等环节的卫生监督，确保员工饮食安全。三、公共卫生标准及要求（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.通风良好，定期开窗通风，保持空气清新。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间内的通风、照明等设施设备正常运行，确保工作环境符合生产要求。（三）员工宿舍1.床铺整洁，被褥叠放整齐，个人物品摆放有序。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，确保用电安全。（四）食堂1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面干净卫生。2.食品加工区域清洁卫生，设备设施定期清洗消毒，生熟分开，防止交叉污染。3.食品储存符合卫生要求，分类存放，隔墙离地，防止变质。4.餐具、厨具清洗消毒严格按照规定程序进行，确保清洁卫生。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。四、公共卫生检查考核内容及方法（一）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等地的清洁程度。2.公共卫生设施设备的运行及维护情况，如通风设备、消毒设备、卫生间设施等。3.食品卫生安全情况，针对食堂的食品采购、加工、储存等环节。4.各部门公共卫生管理制度的执行情况，包括卫生清洁记录、员工卫生习惯等。（二）检查方法1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的公共卫生检查，各部门每周进行一次自查。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决公共卫生问题。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如传染病高发季节、新装修区域等，开展专项公共卫生检查。（三）考核评分标准1.采用百分制评分，根据检查情况进行量化打分。2.环境卫生状况占40分，公共卫生设施设备占20分，食品卫生安全占30分，管理制度执行情况占10分。3.具体评分细则如下：环境卫生状况：地面、桌面等无污渍、垃圾，门窗玻璃干净等得3640分；有少量污渍、垃圾等得3135分；存在较多污渍、垃圾等得2630分；卫生状况较差得25分及以下。公共卫生设施设备：设施设备正常运行，维护良好得1820分；设施设备有轻微故障，能正常使用得1517分；设施设备存在较大故障，影响正常使用得1214分；设施设备无法正常使用得11分及以下。食品卫生安全：食品采购、加工、储存等环节符合卫生要求得2730分；存在一些小问题，但不影响食品安全得2426分；存在较严重食品安全隐患得2123分；发生食品安全事故得20分及以下。管理制度执行情况：严格执行管理制度，记录完整得910分；基本执行管理制度，记录较完整得78分；执行管理制度存在一些问题，记录不完整得56分；未执行管理制度得4分及以下。五、公共卫生检查考核程序（一）检查准备1.成立检查小组，明确检查人员分工。2.制定检查计划，确定检查时间、范围、内容等。3.准备检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划和标准，对各区域公共卫生情况进行实地查看。2.认真记录检查中发现的问题，包括问题描述、所在位置、严重程度等。3.可以拍照或录像留存问题证据，以便后续整改和复查。（三）考核评分1.检查结束后，检查人员根据考核评分标准对各区域进行评分。2.汇总各区域得分情况，计算平均分，得出本次公共卫生检查考核结果。（四）结果反馈1.行政管理部门及时将检查考核结果反馈给各部门，指出存在的问题及不足之处。2.对于检查中发现的严重问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。（五）整改复查1.各部门接到反馈结果后，针对存在的问题制定整改措施，限期整改。2.行政管理部门在整改期限结束后进行复查，检查整改落实情况。3.对整改不到位的部门，再次下达整改通知书，并进行相应的处罚。六、公共卫生奖励与处罚措施（一）奖励措施1.对于公共卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予通报表扬。2.在公司内部评选公共卫生优秀部门或个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.将公共卫生管理工作表现纳入员工绩效考核体系，作为晋升、加薪的参考依据。（二）处罚措施1.对于公共卫生检查考核中发现问题较多、得分较低的部门，给予警告处分。2.对整改不力，再次检查仍存在严重问题的部门，进行全公司通报批评，并扣发