深化环境卫生管理制度

PAGE深化环境卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、强化日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、管理职责（一）公司环境卫生管理委员会1.成立公司环境卫生管理委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人为成员。2.负责制定公司环境卫生管理目标、政策和制度。3.定期召开会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。4.对各部门环境卫生管理工作进行监督、检查和考核。（二）各部门职责1.各部门负责人是本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。2.制定本部门环境卫生管理工作计划和措施，并组织落实。3.组织本部门员工学习环境卫生管理知识，提高员工的环境卫生意识。4.定期对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时发现和解决问题。5.配合公司环境卫生管理委员会的工作，接受监督、检查和考核。（三）员工职责1.遵守公司环境卫生管理制度，自觉维护环境卫生。2.积极参加公司组织的环境卫生宣传教育和培训活动，提高环境卫生意识。3.做好本岗位的环境卫生工作，保持工作场所整洁卫生。4.发现环境卫生问题及时报告，并积极参与整改。5.爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或挪用。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露。5.室内空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备干净整洁，无油污、无灰尘。2.生产物料摆放整齐，不得随意堆放。3.车间地面干净整洁，无积水、无油污、无杂物。4.通风良好，无异味。5.消防设施、安全通道等保持畅通无阻。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好。3.电梯轿厢干净整洁，无灰尘、无污渍。4.绿化区域花草树木养护良好，无杂草、无垃圾。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净整洁，无垃圾、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘。4.卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好。5.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫保洁责任人。2.每天定时对办公区域、生产车间、公共区域等进行清扫，确保地面、桌面、门窗等干净整洁。3.及时清理垃圾桶，做到垃圾日产日清。4.定期对卫生间、电梯轿厢等重点区域进行消毒，防止细菌滋生。（二）垃圾分类1.在公司内设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识。3.定期对垃圾分类收集容器进行清理和消毒，确保垃圾分类工作顺利开展。（三）绿化养护1.制定绿化养护计划，定期对绿化区域进行浇水施肥、修剪整形、病虫害防治等养护工作。2.保持绿化区域花草树木生长良好，无杂草、无病虫害。3.合理规划绿化区域，增加绿化面积，改善公司环境。（四）环境卫生检查1.公司环境卫生管理委员会定期组织对各部门环境卫生状况进行检查，检查结果进行通报。2.各部门负责人每天对本部门环境卫生状况进行自查，发现问题及时整改。3.设立环境卫生监督举报电话，鼓励员工对环境卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。五、环境卫生考核与奖惩（一）考核内容1.环境卫生管理制度的执行情况。2.各部门环境卫生管理工作的落实情况。3.员工的环境卫生意识和行为规范。（二）考核方式1.定期考核：公司环境卫生管理委员会每月对各部门环境卫生状况进行一次考核。2.不定期抽查：公司环境卫生管理委员会不定期对各部门环境卫生状况进行抽查。3.员工自评：员工每月对自己的环境卫生工作进行自评。（三）考核评分标准1.考核满分100分，其中环境卫生管理制度执行情况占30分，各部门环境卫生管理工作落实情况占50分，员工的环境卫生意识和行为规范占20分。2.根据考核得分，将各部门分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分及以上为优秀，8089分为良好,6０79分为合格，60分以下为不合格。（四）奖惩措施1.对考核结果为优秀的部门，给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对考核结果为良好的部门，给予鼓励，要求继续保持。3.对考核结果为合格的部门，提出整改意见，要求限期整改。4.对考核结果为不合格的部门，给予通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。5.对环境卫生工作表现突出的员工，给予表彰和奖励；对违反环境卫生管理制度的员工，给予批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。六、环境卫生设施设备管理（一）设施设备配置1.根据公司环境卫生管理需要，合理配置垃圾桶、清洁工具、消毒设备、绿化养护设备等环境卫生设施设备。2.定期对环境卫生设施设备进行检查和维护，确保设施设备完好有效。（二）设施设备维护1.制定环境卫生设施设备维护计划，明确维护责任人。2.定期对垃圾桶、清洁工具等进行清洗、消毒和更换。3.对消毒设备、绿化养护设备等进行定期检查、维修和保养，确保设备正常运行。（三）设施设备更新1.根据公司发展和环境卫生管理需要，及时更新和补充环境卫生设施设备。2.对老旧、损坏的环境卫生设施设备进行及时更换，确保环境卫生管理工作顺利开展。七、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环境卫生管理制度和相关法律法规。2.环境卫生知识和技能。3.环境保护意识和文明行为规范。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生知识培训，邀请专家进行讲座，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.在公司内部设置宣传栏、张贴标语等，宣传环境卫生知识和文明行为规范。3.利用公司内部网站、微信公众号等平台，发布环境卫生管理工作动态和相关知识。