化妆间卫生规章制度大全_第1页
化妆间卫生规章制度大全_第2页
化妆间卫生规章制度大全_第3页
化妆间卫生规章制度大全_第4页
化妆间卫生规章制度大全_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE化妆间卫生规章制度大全一、总则1.目的为了确保化妆间的卫生环境符合相关法律法规及行业标准,保障使用者的健康与安全,特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有化妆间的卫生管理。3.基本原则化妆间卫生管理应遵循预防为主、清洁及时、责任明确的原则,确保化妆间始终保持良好的卫生状况。二、卫生标准1.化妆台台面应保持清洁,无化妆品残留、污渍和水渍。每天使用完毕后,需用干净的毛巾擦拭干净。化妆工具摆放整齐,定期清洗消毒。眉笔、眼线笔等使用后应及时盖上笔帽,防止沾染灰尘。镜子应保持明亮,无污渍、手印,每天至少擦拭一次。2.地面地面干净整洁,无杂物、垃圾。每日定时清扫,如有污渍应及时清理。定期进行拖地,保持地面干燥,防止滑倒。3.墙壁与天花板墙壁无污渍、霉斑,天花板无蜘蛛网。定期进行清洁,如有损坏应及时修复。通风口应保持畅通,定期清理灰尘,确保空气流通。4.垃圾桶垃圾桶应及时清理,垃圾不得溢出。每天至少倾倒一次,垃圾袋应扎紧,防止异味散发。垃圾桶表面应保持清洁,定期消毒。5.洗手池洗手池无污渍、水垢,水龙头无锈迹。使用后应及时冲洗,保持干净。配备洗手液,确保洗手液充足且无异味。6.照明与通风设备照明设备应保持正常工作,亮度适宜,无损坏。定期检查灯泡,如有故障及时更换。通风设备运行良好,空气清新。定期清理通风口和滤网,确保通风效果。三、清洁流程1.日常清洁每天上班前,化妆间清洁人员应对化妆间进行全面清扫,包括地面、化妆台、洗手池等。清理垃圾桶,更换垃圾袋。擦拭镜子、通风口等部位,保持干净。检查照明和通风设备是否正常运行。2.定期深度清洁每周对化妆间进行一次深度清洁,包括墙壁、天花板的擦拭,化妆工具的彻底清洗消毒等。每两周对通风设备进行一次全面检查和清洁,包括滤网的更换。每月对化妆间的卫生状况进行一次全面评估,发现问题及时整改。3.特殊情况清洁如有化妆品洒落、污渍严重等特殊情况,应立即进行清洁处理。大型活动前后,应对化妆间进行专项清洁,确保活动期间卫生达标。四、人员职责1.清洁人员职责严格按照清洁流程和卫生标准进行清洁工作,确保化妆间卫生达标。负责化妆间内清洁用品的领取、保管和使用,合理使用资源,不得浪费。及时清理垃圾,保持垃圾桶清洁,定期更换垃圾袋。发现化妆间设施损坏或卫生问题及时报告上级,协助维修和整改。2.使用者职责使用化妆间后,应保持化妆台整洁,将化妆品摆放整齐,清理残留的化妆品。不得随意丢弃垃圾,应放入垃圾桶内。爱护化妆间设施,不得故意损坏,如发现设施损坏及时告知相关人员。保持洗手池清洁,使用后及时冲洗,不得在洗手池内丢弃杂物。五、消毒管理1.消毒频率:化妆工具每周至少消毒一次,洗手池、垃圾桶等每天消毒一次。2.消毒方法化妆工具可采用专用的消毒喷雾或浸泡消毒,按照说明书进行操作。洗手池可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒。垃圾桶可喷洒消毒剂后用清水冲洗。3.消毒记录:建立消毒记录台账,记录消毒时间、消毒部位、消毒方法及操作人员等信息,以备查阅。六、检查与监督1.日常检查:清洁人员在完成清洁工作后,应进行自我检查,确保卫生达标。主管人员应不定期对化妆间卫生状况进行检查,发现问题及时督促整改。2.定期检查:公司每月组织一次对化妆间卫生的全面检查,按照卫生标准进行评分,对不达标的化妆间提出整改要求,并跟踪整改情况。3.监督投诉:设立监督投诉渠道,如意见箱、投诉电话等,接受员工对化妆间卫生问题的投诉和建议。对投诉和建议应及时处理,并将处理结果反馈给投诉人。七、奖惩措施1.奖励对在化妆间卫生管理工作中表现突出的清洁人员或使用者,给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖金等。提出合理化建议并被采纳,有效改善化妆间卫生状况的人员,给予相应奖励。2.惩罚对违反化妆间卫生规章制度的清洁人员,视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。使用者故意破坏化妆间卫生或设施的,应照价赔偿,并给予警告或其他相应处罚。八、培训与教育1.清洁人员培训:定期组织清洁人员参加卫生知识和清洁技能培训,提高其业务水平和责任意识。培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒方法等。2.使用者教育:通过张贴宣传海报、发放宣传手册等方式,向使用者宣传化妆间卫生规章制度,提高其卫生意

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论