村卫生室配药管理制度

PAGE村卫生室配药管理制度一、总则1.目的为加强村卫生室配药管理，规范药品采购、储存、调配等行为，确保药品质量安全，保障村民用药合理、有效、安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室所有药品的采购、储存、调配、使用及相关管理活动。3.依据本制度依据《药品管理法》、《医疗机构药品监督管理办法（试行）》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规及行业标准制定。二、药品采购管理1.采购计划制定村卫生室应根据本村村民的用药需求、季节疾病特点以及库存情况，每月制定药品采购计划。采购计划应详细列出药品名称、规格、数量等信息。采购计划需经村卫生室负责人审核批准后执行，确保采购的药品与实际需求相符，避免药品积压或缺货。2.供应商选择选择具有合法资质的药品供应商，供应商应具备《药品经营许可证》、《营业执照》等相关证照，并提供药品质量保证协议。优先选择信誉良好、供应能力强、药品质量可靠的供应商，定期对供应商进行评估，如发现供应商存在质量问题或其他违规行为，应及时终止合作。3.采购流程采购人员依据批准的采购计划，向选定的供应商发送采购订单。采购订单应明确药品名称、规格、数量、价格、交货时间等内容。采购人员应跟踪采购订单的执行情况，确保药品按时、按质、按量到货。药品到货时，采购人员应与供应商共同核对药品的名称、规格、数量、批号、有效期等信息，并做好验收记录。验收合格的药品，采购人员应及时办理入库手续；验收不合格的药品，应及时与供应商协商处理，做好记录，并按规定进行退货或换货。三、药品储存管理1.储存设施与环境村卫生室应设置专门的药品储存区域，储存区域应保持清洁、干燥、通风良好，温度、湿度应符合药品储存要求。药品储存区域应配备必要的储存设备，如药柜、货架、冷藏柜（用于储存需要冷藏的药品）、温湿度计等，确保药品储存条件符合规定。2.药品分类存放按照药品的剂型、用途、性质等进行分类存放，如注射剂、口服制剂、外用药等应分开存放；易串味的药品、中药材、中药饮片应单独存放。药品应按照批号和有效期远近依次存放，遵循先进先出、近期先出的原则，确保药品在有效期内使用。3.库存管理建立药品库存管理制度，定期对药品库存进行盘点，确保账物相符。盘点周期为每月一次，盘点结果应记录在案。如发现药品库存短缺、积压、变质等情况，应及时查明原因，并采取相应的处理措施。对于过期、变质药品，应按照规定进行销毁处理，并做好记录。四、药品调配管理1.调配人员资质药品调配人员应具备乡村医生资格证书，并经过药品调配相关知识和技能培训，熟悉药品的性能、用法、用量及配伍禁忌等。调配人员应严格遵守操作规程，确保调配过程准确无误，保障患者用药安全。2.调配流程调配人员应根据医生开具的处方进行药品调配，仔细核对处方内容，包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、规格、数量、用法用量等信息。调配药品时，应认真检查药品的外观质量，如发现药品有变色、异味、浑浊、沉淀等异常情况，不得调配。按照处方要求准确调配药品，将药品逐一放入药袋或药盒中，并在药袋或药盒上标明患者姓名、用法用量等信息。调配完成后，调配人员应再次核对处方与调配药品，确认无误后签字，并将调配好药品交给发药人员。3.复核与发药发药人员收到调配好的药品后，应进行认真复核。复核内容包括药品名称、规格、数量、用法用量、患者姓名等信息，确保调配准确无误。发药人员应向患者详细交代药品的用法用量、注意事项等，并解答患者的疑问。对于特殊药品或有特殊要求的药品，应重点说明。五、药品使用管理1.用药指导村卫生室医生应根据患者的病情、体质、用药史等情况，合理选用药品，并向患者详细说明药品的用法用量、注意事项、不良反应等信息，确保患者正确用药。对于需要特殊用药的患者，如老年人、儿童、孕妇、哺乳期妇女、肝肾功能不全者等，医生应给予特别关注，并提供个性化的用药指导。2.药品不良反应监测村卫生室应建立药品不良反应监测制度，医生、护士等工作人员应密切观察患者用药后的反应，如发现患者出现药品不良反应，应及时记录并报告。对于严重药品不良反应，应立即采取相应的救治措施，并及时向上级卫生行政部门和药品监督管理部门报告。3.抗菌药物使用管理严格按照《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗菌药物，村卫生室医生应根据患者病情合理选用抗菌药物，避免滥用。建立抗菌药物使用登记制度，详细记录患者姓名、性别、年龄、诊断、抗菌药物名称、剂量、用法、使用天数等信息，定期对抗菌药物使用情况进行分析评估，总结经验教训，不断提高抗菌药物合理使用水平。六、药品质量管理1.质量管理制度建立健全药品质量管理制度，明确药品质量管理职责，确保药品质量控制贯穿于药品采购、储存、调配、使用等全过程。定期对药品质量管理制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改，不断完善药品质量管理体系。2.质量验收与检查严格执行药品验收制度，对采购的药品进行逐批验收，确保药品质量符合标准要求。验收内容包括药品的外观、包装、标签、说明书、批号、有效期、检验报告书等。定期对库存药品进行质量检查，检查内容包括药品的外观质量、储存条件等，如发现质量问题应及时处理。3.不合格药品管理建立不合格药品管理制度，对验收不合格、储存过程中发现的不合格以及使用过程中退回的不合格药品进行严格管理。不合格药品应单独存放，并有明显标识。对于不合格药品，应及时查明原因，采取相应的处理措施，如退货、换货、销毁等，并做好记录。七、人员培训与考核1.培训计划制定年度药品管理相关人员培训计划，培训内容包括药品法律法规、药品专业知识、药品质量管理、药品调配技能等。培训计划应根据不同岗位人员的需求和实际情况进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。2.培训实施按照培训计划组织开展培训活动，培训方式可采用内部培训、外部培训、网络培训等多种形式。在培训过程中，应注重理论与实践相结合，通过案例分析、实际操作等方式提高培训效果，确保培训人员能够掌握所学知识和技能。3.考核评估定期对药品管理相关人员进行考核评估，考核内容包括培训知识掌握情况、实际操作技能、工作表现等。考核方式可采用考试、现场操作考核、工作业绩评估等多种形式。根据考核评估结果，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对未达到要求人员进行补考或再次培训，直至考核合格。八、监督与检查1.内部监督村卫生室应建立内部监督机制，定期对药品采购、储存、调配、使用等环节进行自查自纠，发现问题及时整改。设立专门的监督岗位或指定专人负责药品管理监督工作，对药品管理工作进行全程监督，确保各项管理制度的有效执行。2.外部检查积