国资委卫生管理制度汇编

PAGE国资委卫生管理制度汇编一、总则（一）目的为加强国资委系统内各单位的卫生管理工作，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于国资委所属各单位、机关各部门及其工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，降低健康风险。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准。二、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.各部门应保持办公区域整洁，每天上班前进行清扫，擦拭桌面、电脑、文件柜等办公设备，清理地面垃圾。2.定期对办公区域进行全面清洁，包括门窗玻璃、墙壁、天花板等，确保无灰尘、无污渍。3.办公区域内不得随意丢弃垃圾，应放置在指定的垃圾桶内，并及时清理。垃圾桶应定期清洗消毒，保持外观清洁。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯等公共区域由专人负责清扫，每天至少清扫一次，保持地面干净、扶手无灰尘。2.卫生间应定时打扫，保持清洁卫生，无异味。洗手池、便池等设施应及时清理，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应配备充足，并及时补充。3.会议室、活动室等公共活动区域使用后，应及时清理，保持整洁。桌椅摆放整齐，地面无杂物。（三）环境卫生检查1.各部门负责人应定期对本部门办公区域的卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.国资委将不定期组织对各单位的环境卫生进行检查，检查结果将进行通报。对卫生不达标的单位，责令限期整改。三、食品安全管理（一）食堂卫生1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，保持个人卫生。2.食堂环境应保持清洁，桌面、地面、墙壁等应定期清洁消毒。食品加工操作间应保持通风良好，无异味。3.食品采购应严格把关，确保食材新鲜、安全。严禁采购变质、过期、三无食品。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透。餐具应严格清洗消毒，使用专用的餐具消毒柜进行消毒，消毒后的餐具应存放在保洁柜内。5.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，定期检查维护，确保正常使用。（二）食品安全检查1.食堂管理人员应每天对食堂卫生和食品安全情况进行检查，发现问题及时处理。2.国资委将定期组织对食堂食品安全进行检查，检查内容包括食品采购、储存、加工、餐具消毒等环节。对不符合食品安全要求的食堂，责令限期整改，整改不合格的将依法予以处罚。四、饮用水卫生管理（一）饮用水设施管理1.各单位应配备安全卫生的饮用水设施，如饮水机、开水器等，并定期进行维护保养。2.饮用水设施应放置在清洁、通风良好的地方，周围环境应保持干净。定期对饮用水设施进行清洗消毒，防止滋生细菌。3.饮用水设施的滤芯、管道等部件应定期更换，确保饮用水质量安全。（二）饮用水水质检测1.各单位应定期对饮用水水质进行检测，确保水质符合国家卫生标准。可委托有资质的检测机构进行检测，检测结果应存档备查。2.如发现饮用水水质异常，应立即停止使用，并及时采取措施进行处理。同时，应向上级主管部门报告。五、病媒生物防治管理（一）防鼠措施1.完善防鼠设施，堵塞门窗、通风口、下水道等孔洞，防止老鼠进入室内。2.室内物品应摆放整齐，避免杂物堆积，减少老鼠栖息场所。食品应妥善存放，防止老鼠啃咬。3.定期开展灭鼠活动，可采用物理灭鼠（如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等）和化学灭鼠（如使用符合国家标准的灭鼠药）相结合的方法，但应注意安全，避免对人员和环境造成危害。（二）防蝇措施1.安装防蝇设施，如纱窗、门帘、风幕机等，防止苍蝇进入室内。2.保持室内外环境清洁，及时清理垃圾和污水，减少苍蝇滋生场所。垃圾桶应加盖，定期清理。3.可采用物理灭蝇（如苍蝇拍、灭蝇灯等）和化学灭蝇（如使用符合国家标准的杀虫剂）相结合的方法进行灭蝇，但应注意使用安全，避免对人体造成伤害。（三）防蚊措施1.安装防蚊设施，如纱窗、蚊帐等，防止蚊子进入室内。2.清除室内外积水，如花盆、水桶、轮胎等容器内的积水，减少蚊子滋生场所。定期对下水道进行疏通，防止积水。3.可采用物理灭蚊（如电蚊拍、灭蚊灯等）和化学灭蚊（如使用符合国家标准的杀虫剂）相结合的方法进行灭蚊，但应注意使用安全，避免对人体造成伤害。（四）病媒生物防治检查1.各单位应定期对病媒生物防治工作进行检查，确保防鼠、防蝇、防蚊设施完好有效，病媒生物密度控制在国家规定范围内。2.国资委将不定期组织对各单位的病媒生物防治工作进行检查，对防治措施落实不到位的单位，责令限期整改。六、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构及职责1.成立突发公共卫生事件应急领导小组，由国资委主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急领导小组负责全面领导和指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。2.应急领导小组下设办公室（设在[具体部门]），负责日常工作的协调和联络。办公室主任由[具体人员]担任。3.各成员部门应按照职责分工，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。如[部门一]负责信息收集与报告，[部门二]负责现场救援与处置，[部门三]负责后勤保障等。（二）监测与预警1.建立突发公共卫生事件监测制度，各单位应指定专人负责收集、报告相关信息。如发现发热、咳嗽、腹泻等异常症状的人员，应及时报告本单位，并采取相应的隔离措施。2.加强与当地卫生健康部门的沟通与协作，及时获取突发公共卫生事件的预警信息。当接到预警信息后，应立即启动相应的应急响应机制。（三）应急处置1.一旦发生突发公共卫生事件，应立即启动应急预案，采取以下措施：对患者进行隔离治疗，及时送往指定的医疗机构进行救治。对密切接触者进行追踪、排查和隔离观察，防止疫情扩散。对事件发生的场所进行消毒处理，消除病原体。加强宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。2.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和当地政府报告事件进展情况，配合相关部门做好调查处理工作。（四）后期处置1.突发公共卫生事件结束后，应组织对事件进行评估，总结经验教训，提出改进措施。2.对应急处置过程中使用的物资、设备等进行清理、维护和补充，确保应急资源的完好和充足。3.对因突发公共卫生事件受到影响的员工，应给予关心和帮助，做好心理疏导和安抚工作。七、健康教育与培训（一）健康教育1.各单位应定期开展健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的健康意识。可通过宣传栏、宣传册、内部刊物、网络平台等多种形式进行宣传。2.宣传内容应包括常见疾病的预防、个人卫生习惯、食品安全知识、饮用水卫生知识、病媒生物防治知识等。3.鼓励员工积极参与健康教育活动，提出合理化建议，共同营造良好的健康氛围。（二）培训1.定期组织员工参加卫生管理知识培训，提高员工的卫生管理能力和水平。培训内容应包括环境卫生管理、食品安全管理、饮用水卫生管理、病媒生物防治管理、突发公共卫生事件应急管理等方面。2.