关于爱国卫生管理制度

PAGE关于爱国卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织爱国卫生工作，改善工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织各项事业的顺利发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工及办公区域、生产区域、生活区域等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：爱国卫生工作涉及公司/组织全体人员，需人人参与，共同维护良好环境。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，规范爱国卫生工作流程，提高工作效率和质量。4.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进爱国卫生工作，提升整体水平。二、管理职责（一）爱国卫生管理委员会成立公司/组织爱国卫生管理委员会（以下简称“爱卫会”），由公司/组织领导担任主任，各部门负责人为成员。爱卫会负责统筹协调公司/组织爱国卫生工作，制定工作计划和目标，研究解决工作中的重大问题。（二）爱卫会办公室爱卫会下设办公室，负责日常工作的组织实施和监督检查。办公室设在行政部门，由行政部门负责人兼任办公室主任。其职责包括：1.制定爱国卫生工作具体实施方案，并组织实施。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.定期组织环境卫生检查和评比，督促各部门落实卫生责任。4.协调解决爱国卫生工作中的具体问题，及时向上级主管部门汇报工作进展情况。5.负责爱国卫生工作相关资料的收集、整理和归档。（三）各部门职责1.行政部门负责公司/组织办公区域环境卫生的日常管理，包括办公桌椅、文件柜、门窗等清洁卫生。组织安排公司/组织公共区域的清扫、消毒工作，定期检查公共区域卫生状况。负责卫生间、茶水间等公共卫生设施的维护和管理，确保设施完好、清洁卫生。协调外部环境卫生服务机构，做好公司/组织周边环境的清洁和维护工作。2.生产部门负责生产区域的环境卫生管理，制定并执行生产区域卫生标准和操作规程。加强生产过程中的卫生管理工作，防止生产过程中的污染和交叉感染。定期组织生产设备的清洁和维护，确保设备正常运行，减少卫生隐患。配合行政部门做好生产区域与其他区域之间的环境卫生协调工作。3.后勤部门负责公司/组织食堂的卫生管理，严格执行食品卫生安全相关法律法规和标准，确保食品安全。加强食堂从业人员的健康管理和培训，督促其保持良好的个人卫生习惯。做好食堂设施设备的清洁和消毒工作，定期检查食堂环境卫生状况。负责公司/组织饮用水的供应和卫生管理，确保饮用水符合国家卫生标准。4.人力资源部门将爱国卫生工作纳入员工培训内容，提高员工的卫生意识和职业素养。在员工招聘、晋升等环节，关注员工的健康状况，确保员工具备良好的身体素质从事工作。配合爱卫会办公室做好爱国卫生工作先进个人和集体的评选表彰工作。5.财务部门保障爱国卫生工作所需的经费，确保各项卫生设施建设、维护、宣传教育等工作的顺利开展。对爱国卫生工作经费进行合理预算和管理，严格执行财务制度，确保经费使用规范、透明。6.其他部门各部门应按照“谁使用、谁负责”的原则，做好本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理工作，保持环境整洁、卫生。积极配合爱卫会办公室开展各项爱国卫生活动，共同维护公司/组织良好的卫生环境。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。2.办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。3.地面应每天清扫，保持干净无垃圾、无痰迹。定期进行拖地清洁，确保地面光亮。4.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净，无灰尘、污渍。5.垃圾应及时清理，垃圾桶需加盖，垃圾不得外溢。每天至少清理一次，确保垃圾日产日清。6.公共区域的走廊、楼梯等应保持清洁，扶手、栏杆等设施应定期擦拭，无灰尘。（二）生产区域卫生1.生产车间应保持整洁，物料、产品摆放整齐，通道畅通无阻。2.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，设备运行正常。3.生产过程中产生的废弃物应按照相关规定分类收集、存放，并及时清理运出，严禁随意丢弃。4.车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，定期检查维护，确保正常运行。5.更衣室、休息室等区域应保持清洁卫生，衣物、物品摆放整齐，地面、墙面干净整洁。（三）生活区域卫生1.员工宿舍应保持整洁，个人物品摆放整齐，床铺、桌椅等设施干净卫生。2.宿舍内地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无垃圾。3.卫生间应定期进行清洁消毒，便池、洗手池等设施无污垢，无异味。4.公共区域的走廊、楼梯等应保持清洁，扶手、栏杆等设施应定期擦拭，无灰尘。5.食堂应严格遵守食品卫生安全相关规定，保持食堂环境整洁，餐桌椅、餐具等每天清洁消毒。食品加工区域应保持清洁卫生，无杂物、无积水，食品储存应符合卫生要求。（四）环境卫生检查与考核1.爱卫会办公室定期组织环境卫生检查，检查分为日常检查和定期检查。日常检查由各部门卫生责任人负责，每天对本部门责任区域进行自查；定期检查由爱卫会办公室组织，每月至少进行一次全面检查。2.检查内容包括办公区域、生产区域、生活区域等的环境卫生状况，卫生设施的配备和使用情况，以及员工的卫生习惯等。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任部门和整改期限。整改责任部门应按照要求认真整改，并将整改情况及时反馈给爱卫会办公室。4.建立环境卫生考核制度，将环境卫生工作纳入部门绩效考核体系。对环境卫生工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对环境卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照绩效考核制度进行相应处罚。四、健康教育与宣传（一）健康教育内容1.普及卫生知识：宣传常见疾病的预防知识，如传染病、职业病、慢性病等的预防方法，提高员工的自我保健意识。2.倡导健康生活方式：宣传合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式，引导员工养成良好的生活习惯。3.加强职业卫生教育：针对从事特殊岗位的员工，开展职业卫生知识培训，告知其工作过程中的卫生防护措施和注意事项，预防职业危害。4.开展环境卫生教育：宣传公司/组织环境卫生管理制度，提高员工对环境卫生重要性的认识，引导员工自觉维护环境卫生。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织爱国卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，培训内容包括卫生法规、健康知识、环境卫生管理等。培训对象包括全体员工、新入职员工等。2.宣传资料发放：制作爱国卫生宣传手册、海报、宣传单页等资料，在公司/组织内部分发，供员工学习和了解。宣传资料应内容丰富、形式多样，易于员工接受。3.宣传栏设置：在公司/组织内设置宣传栏，定期更新爱国卫生宣传内容，如卫生知识、健康小贴士、环境卫生工作动态等。宣传栏应设置在人员流动较大的区域，如办公区域走廊、食堂门口等。4.线上宣传：利用公司/组织内部网站、微信公众号、电子邮件等平台，发布爱国卫生相关信息和知识，方便员工随时随地学习和了解。线上宣传应注重内容的时效性和趣味性，吸引员工关注。5.主题活动：组织开展爱国卫生主题活动，如健康讲座、卫生知识竞赛、环境卫生大扫除等，通过活动形式增强员工的参与度和卫生意识。五、除害防病管理（一）病媒生物防制措施1.鼠害防制完善防鼠设施，堵塞鼠洞，安装防鼠板、挡鼠栅等设施，防止老鼠进入室内。加强环境卫生管理，保持室内外环境整洁，减少老鼠的食物和栖息场所。合理设置鼠饵站，定期投放鼠药，确保鼠药投放安全、有效。投放鼠药时应做好标识，避免误食。定期检查鼠害情况，及时清理死鼠，并做好消毒处理。2.蚊蝇防制加强室内外环境卫生管理，及时清理垃圾、积水等蚊虫滋生地。花盆托盘、水桶、下水道等积水处应定期清理，防止蚊虫孳生。安装纱窗、纱门等防蚊设施，减少蚊虫进入室内。在蚊虫高发季节，可采用喷洒杀虫剂、放置灭蚊灯等方法进行灭蚊。灭蚊灯应放置在蚊虫易聚集的地方，如走廊、楼梯间等。定期检查蚊蝇密度，根据检查结果调整防制措施。3.蟑螂防制保持室内环境清洁卫生，减少蟑螂的食物来源。及时清理食物残渣、垃圾等，妥善保管食品。封堵蟑螂栖息和繁殖的缝隙、孔洞，如墙角、橱柜缝隙等。采用投放蟑螂药、粘贴蟑螂屋等方法进行蟑螂防制。蟑螂药应放置在蟑螂经常出没的地方，如厨房、卫生间等。（二）疾病预防与控制1.加强传染病防控工作，建立健全传染病疫情报告制度。员工如发现传染病症状，应及时报告部门负责人，并到指定医疗机构就诊。部门负责人应及时将情况报告给爱卫会办公室，配合做好疫情防控工作。2.做好季节性疾病的预防工作，如流感、手足口病等。在疾病高发季节，加强环境卫生管理，增加通风换气次数，减少人员聚集，必要时可采取预防性服药等措施。3.加强与当地疾病预防控制机构的沟通与协作，及时了解疫情动态，按照要求做好各项防控工作。六、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持有效健康证明上岗，并保持良好的个人卫生习惯。2.食堂环境应保持整洁卫生，每天进行清扫、消毒，定期进行大扫除。食品加工区域应保持清洁，无杂物、无积水。3.食品采购应严格把关，选择具有合法资质的供应商，确保食品质量安全。采购的食品应索证索票，建立食品进货台账。4.食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好。食品应遵循先进先出的原则，避免食品过期变质。5.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透。加工工具、容器等应定期清洗消毒，防止交叉污染。6.餐具、饮具应每餐清洗消毒，消毒后的餐具、饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。（二）食品卫生检查与监督1.后勤部门应加强对食堂的日常卫生检查，每天对食堂环境卫生、食品加工过程、食品储存等进行检查，发现问题及时整改。2.爱卫会办公室定期组织对食堂进行卫生检查，检查内容包括食堂卫生状况、食品采购索证索票情况、食品加工过程卫生等。对检查中发现的问题，下达整改通知，督促食堂限期整改。3.接受员工对食堂食品卫生的监督，设立意见箱或投诉电话，及时处理员工反映的问题。对员工提出的合理建议，应认真采纳并加以改进。七、公共卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司/组织实际情况，合理配备卫生间、茶水间、垃圾桶、清洁工具等公共卫生设施。卫生间应配备足够数量的水龙头、洗手液、卫生纸等用品；茶水间应配备饮水机、水杯等设施；垃圾桶应根据使用场所合理设置，确保垃圾及时清理。2.定期检查公共卫生设施的完好情况，对损坏的设施及时进行维修或更换，确保设施正常使用。（二）卫生设施维护与管理1.行政部门负责公共卫