救生员卫生检查制度

PAGE救生员卫生检查制度一、总则1.目的为确保救生员工作环境的卫生安全，保障泳池及相关设施的卫生质量，预防和控制疾病传播，为公众提供安全、健康的游泳环境，特制定本卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事救生员工作的人员及其工作场所，包括但不限于各类室内外游泳池、水上乐园等相关设施。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《公共场所卫生管理条例》、《游泳场所卫生标准》等行业标准制定，确保救生员工作符合卫生安全要求。二、卫生检查职责分工1.救生员个人卫生自查救生员每日上岗前需对自身卫生状况进行自查，包括但不限于穿着清洁的工作服、佩戴干净的工作帽和口罩、保持手部清洁等。2.组长定期检查各救生班组组长负责每周至少一次对本班组救生员的个人卫生及工作区域卫生进行检查，确保各项卫生要求得到落实。3.主管全面检查主管部门负责人每月组织一次全面的卫生检查，涵盖所有救生员工作区域及相关设施设备，对发现的问题及时督促整改。4.卫生部门抽检公司/组织内卫生管理部门不定期对救生员工作场所进行抽检，重点检查卫生制度执行情况及卫生质量达标情况。三、工作场所卫生要求1.泳池卫生水质标准泳池水应符合国家规定的卫生标准，pH值应保持在7.27.8之间，余氯含量应在0.31.0mg/L。每日定时检测水质，做好记录，并根据检测结果及时调整水质。池壁清洁泳池池壁应保持清洁，无青苔、污垢等。每周至少进行一次全面的池壁刷洗，使用专用的泳池清洁工具，确保池壁光滑、无杂物附着。池底清理定期清理池底杂物，如毛发、树叶、垃圾等。每天开放前和闭馆后，使用吸污设备对池底进行清理，确保池底干净整洁。2.救生设施卫生救生椅救生椅应定期清洁消毒，每周至少擦拭一次，保持表面干净无污渍。椅面及扶手应使用符合卫生标准的清洁剂进行清洁，防止细菌滋生。救生杆救生杆应保持清洁，杆身无灰尘、无锈迹。每两周对救生杆进行一次全面清洁，必要时进行消毒处理。急救箱急救箱应定期检查和补充药品及用品，确保其处于完好备用状态。每周检查一次急救箱内药品的有效期，及时更换过期药品。每月对急救箱进行一次清洁消毒，防止箱内物品受到污染。3.更衣室卫生地面与墙面更衣室地面应每日清扫，保持干净无积水。墙面应定期擦拭，无污渍、无灰尘，每月至少进行一次全面清洁。更衣柜更衣柜应保持整洁，定期清理柜内物品。每季度对更衣柜进行一次消毒处理，防止霉菌滋生。要求救生员个人物品摆放整齐，不得在更衣柜内堆放杂物。通风与照明更衣室应保持良好的通风，确保空气清新。照明设施应正常运行，保证室内光线充足，便于救生员更衣和整理个人卫生。4.淋浴间卫生喷头与水龙头淋浴喷头和水龙头应定期清洁，防止水垢和细菌滋生。每周至少擦拭一次，确保出水通畅，无堵塞现象。地面防滑淋浴间地面应保持干燥，设置有效的防滑设施，如防滑垫等。每日对防滑设施进行检查，如有损坏及时更换。排水系统淋浴间排水系统应畅通无阻，定期清理排水口，防止堵塞。每月至少进行一次排水管道的疏通检查，确保排水正常。四、卫生检查流程1.日常检查流程个人卫生自查救生员在每日上岗前，首先检查自身工作服是否清洁、工作帽和口罩是否佩戴整齐、手部是否洗净消毒。如发现不符合要求，应立即更换或重新清洁消毒。组长定期检查组长在每周规定时间内，对本班组救生员的个人卫生及工作区域进行检查。检查内容包括救生员着装、工作区域卫生状况等。检查时，组长应使用检查表详细记录检查情况，对于发现的问题及时指出，并要求救生员当场整改。如问题较为严重，应记录在案，跟踪整改结果。主管全面检查主管部门负责人每月组织全面检查时，应提前通知各班组做好准备。检查范围涵盖所有救生员工作区域及设施设备。主管人员按照卫生检查标准，对泳池水质、救生设施、更衣室、淋浴间等进行逐一检查。检查过程中，可采用现场检测、查看记录、实际操作等方式，确保检查结果准确可靠。检查结束后，主管应汇总检查情况，形成书面报告，指出存在的问题及整改要求，并将报告发送至各相关部门和人员。2.抽检流程卫生部门制定抽检计划公司/组织内卫生管理部门根据工作安排，制定不定期的抽检计划，明确抽检的时间、范围、重点项目等。实施抽检卫生部门按照抽检计划，对救生员工作场所进行现场抽检。抽检过程中，可邀请专业的卫生检测机构或人员协助，确保抽检结果的专业性和公正性。抽检人员应严格按照卫生检查标准进行检查，详细记录抽检情况，包括发现的问题、存在问题的位置、可能产生的影响等。反馈与整改抽检结束后，卫生部门应及时将抽检结果反馈给主管部门及相关班组。对于抽检中发现的严重问题，应下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况。整改完成后，责任部门应向卫生部门提交整改报告，卫生部门进行复查，确保问题得到彻底解决。五、卫生问题整改措施1.一般问题整改对于在卫生检查中发现的一般问题，如救生员个人卫生细节不达标、工作区域轻微污渍等，检查人员应现场指出，要求责任人立即整改。责任人整改完成后，由检查人员进行复查确认。2.严重问题整改若发现严重卫生问题，如泳池水质超标、救生设施损坏影响使用安全等，主管部门应立即下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限及整改要求。整改责任部门应制定详细的整改方案，组织人员进行整改。整改过程中，应定期向主管部门汇报整改进展情况。整改完成后，提交整改报告，由主管部门组织验收。验收合格后方可恢复正常工作。3.整改记录与跟踪所有卫生问题的整改情况都应进行详细记录，包括问题描述、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。建立整改跟踪台账，对整改过程进行全程跟踪，确保问题得到彻底解决，防止问题反复出现。六、卫生培训与教育1.定期培训公司/组织应定期组织救生员参加卫生知识培训，培训频率至少为每季度一次。培训内容包括国家相关卫生法律法规、行业卫生标准、泳池卫生管理知识、个人卫生防护等。培训可邀请专业的卫生机构人员或行业专家进行授课，采用理论讲解、现场演示、案例分析等多种形式，提高救生员的卫生意识和业务水平。2.新员工培训对于新入职的救生员，应在入职后一周内进行专门的卫生知识培训。培训内容除上述定期培训内容外，还应重点介绍本公司/组织的卫生检查制度及工作场所卫生要求，确保新员工尽快熟悉并遵守相关规定。3.培训考核每次培训结束后，应对救生员进行考核。考核方式可采用理论考试、实际操作考核等。考核成绩应记录在案，对于考核不合格的救生员，应进行补考或再次培训，直至合格为止。七、卫生监督与考核1.卫生监督机制建立健全卫生监督机制，公司/组织内各部门应相互配合，共同做好卫生监督工作。卫生管理部门负责对救生员工作场所卫生进行全面监督，主管部门负责对本部门救生员卫生工作进行日常监督，各班组组长负责对本班组救生员进行实时监督。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工和公众对救生员工作场所卫生问题进行监督举报。对于举报信息，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。2.考核指标与方法考核指标个人卫生情况，包括着装、个人清洁等方面。工作区域卫生状况，如泳池卫生、救生设施卫生、更衣室卫生、淋浴间卫生等。卫生制度执行情况，如卫生检查记录、整改落实情况等。考核方法采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对救生员卫生工作进行考核。每次检查或抽查后，按照考核指标进行评分，汇总计算考核成绩。考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核成绩优秀的救生员，给予表彰和奖励；对于考核成绩不合格的救生员，进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚。3.奖惩措施奖励对于在卫生工作中表现突出的救生员，如个人卫生习惯良好、工作区域卫生始终达标、积极参与卫生整改并提出有效建议等，给予物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书、晋升机会等。在公司/组织内部评选卫生模范班组和个人，进行公开表彰，树立卫生工作榜样，激励全体救生员积极做好卫生工作。处罚对于违反卫生检查制度的救生员，视情节轻重给予相应处罚。如首次违反且问题较轻，给予警告处分；多次违反或问题严重的，扣除绩效奖