个人及内务卫生管理制度

PAGE个人及内务卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司内务管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工个人素质和工作效率，特制定本个人及内务卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、公共区域等相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与个人及内务卫生管理工作，共同维护公司良好的工作环境。2.常态化原则：个人及内务卫生管理工作应保持常态化，定期进行检查和整改，确保各项卫生标准得到有效执行。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在个人及内务卫生管理工作中的职责，做到责任到人。二、个人卫生管理（一）着装规范1.员工应保持着装整洁、得体，符合公司形象和职业要求。2.工作时间内，应穿着公司统一发放的工作服，不得擅自更改工作服款式或穿着便服上班。3.工作服应定期清洗、更换，保持干净整洁，如有破损或污渍应及时修补或清洗。（二）仪容仪表1.员工应保持良好的仪容仪表，头发应梳理整齐，不得留怪异发型；面部应保持清洁，不得化浓妆；指甲应修剪整齐，不得留长指甲或涂抹艳丽指甲油。2.工作时间内，不得佩戴夸张的首饰或饰品，保持简约大方。（三）个人卫生习惯1.员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁无异味。2.注意口腔卫生，保持口气清新，工作时间内不得食用有刺激性气味的食物。3.咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或手帕捂住口鼻，避免飞沫传播病菌。（四）健康管理1.员工应定期进行健康体检，确保身体健康状况符合工作要求。2.如发现患有传染性疾病或其他不适宜工作的疾病，应及时就医并向公司报告，根据医嘱进行休息或调整工作岗位。三、内务卫生管理（一）办公区域卫生管理1.办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，表面无灰尘、污渍，物品摆放整齐有序。2.电脑、打印机、复印机等办公电器设备应定期擦拭，保持干净，使用完毕后应及时关闭电源。3.文件资料应分类整理，摆放整齐，不得随意堆放，废弃文件应及时清理。4.办公区域地面应保持清洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。5.门窗、玻璃应保持明亮干净，定期擦拭，窗台不得摆放杂物。6.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。（二）生产区域卫生管理1.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘。2.生产车间地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，通道应畅通无阻。3.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废料、废品应及时清理，按规定进行处理，不得在生产区域内长期堆放。5.生产车间的通风、照明等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。（三）公共区域卫生管理1.公司走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，地面无杂物、污渍，扶手、栏杆应定期擦拭。2.卫生间应保持清洁卫生，定期清扫、消毒，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.茶水间应保持整洁，饮水机、茶具等应定期清洗，地面无积水和垃圾。4.公司会议室、接待室等场所使用后应及时清理，保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等用品应及时清洗或更换。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司成立卫生检查小组，定期对公司各区域的个人及内务卫生情况进行检查。2.卫生检查小组由公司行政部门牵头，各部门负责人及员工代表组成，负责对公司各区域的卫生状况进行全面检查和监督。（二）检查频率1.公司卫生检查小组每周至少进行一次全面检查，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门或个人。2.各部门应每天对本部门负责区域进行自查，及时发现和整改存在的问题。（三）考核标准1.个人卫生方面，如着装不整洁、仪容仪表不符合要求等，每次发现扣[X]分；个人卫生习惯差，影响公司形象的，每次发现扣[X]分。2.内务卫生方面，办公区域、生产区域、公共区域等卫生不达标的，根据情节轻重每次扣[X][X]分。具体考核标准如下：地面有明显污渍、杂物，每处扣[X]分；办公设备、文件资料摆放凌乱，每次扣[X]分；门窗、玻璃不干净，每次扣[X]分；垃圾桶垃圾溢出未及时清理，每次扣[X]分；卫生间有异味、未及时清扫消毒，每次扣[X]分；生产区域原材料、半成品、成品堆放混乱，每次扣[X]分；生产设备表面有油污、灰尘，每次扣[X]分。（四）考核结果应用1.卫生检查结果将纳入公司员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于卫生不达标的部门和个人，公司将进行批评教育，并责令限期整改。如多次整改仍不合格，公司将视情节轻重给予相应的处罚。五、卫生清洁与维护（一）清洁责任划分1.各部门负责本部门办公区域及相关设施设备的日常清洁工作，确保办公区域整洁卫生。2.公共区域的卫生清洁工作由公司行政部门统一安排专人负责，并定期进行检查和监督。3.生产区域的卫生清洁工作由生产部门负责组织实施，确保生产环境符合卫生要求。（二）清洁工具与用品管理1.公司应配备必要的卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并定期进行检查和补充。2.卫生清洁工具和用品应指定专人负责管理，建立领用登记制度，确保工具和用品的合理使用和妥善保管。（三）定期维护与保养1.公司应定期对办公设备、生产设备、公共设施等进行维护和保养，确保其正常运行和良好状态。2.对于需要专业维修或保养的设备和设施，应及时联系专业人员进行处理，确保维修和保养工作的及时性和有效性。六、宣传与培训（一）宣传教育1.公司应通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，加强对个人及内务卫生管理工作的宣传教育，提高员工的卫生意识和责任感。2.定期发布卫生管理相关知识和信息，引导员工养成良好的个人及内务卫生习惯，营造全员参与卫生管理的良好氛围。（二）培训计划1.公司应制定个人及内务卫生管理培训计划，定期组织员工进行培训，提高员工的卫生管理技能和水平。2.培训内容包括个人卫生知识、内务卫生标准、卫生清洁操作规范等，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。（三）培训效果评估与反馈1.对员工参加卫生管理培训的效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度。2.根据培训效果评估结果，及时调整培训