饮用水卫生管理人员制度

PAGE饮用水卫生管理人员制度一、总则（一）目的为加强公司饮用水卫生管理，保障员工饮用水安全，防止饮用水污染事件的发生，依据《生活饮用水卫生监督管理办法》等相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及饮用水供应、使用及管理的场所和人员，包括办公区域、生产车间、员工宿舍等。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定和完善饮用水卫生管理制度，并监督执行。定期组织饮用水卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调相关部门处理饮用水污染事故，配合卫生行政部门进行调查和处理。2.供水设施维护部门负责饮用水供水设施的日常维护、保养和检修，确保设施正常运行。按照规定对供水设施进行清洗、消毒，并做好记录。负责水质检测设备的定期校准和维护，保证检测结果准确可靠。3.采购部门负责饮用水水源及相关卫生用品的采购，确保所采购的产品符合国家卫生标准。索取并保存供应商的卫生许可证、产品检验报告等相关资料。4.使用部门负责本部门饮用水设施的日常管理和维护，教育员工正确使用饮用水设施，节约用水。发现饮用水异常情况及时报告卫生管理部门，并配合进行调查和处理。5.员工遵守公司饮用水卫生管理制度，爱护饮用水设施。发现饮用水存在问题或异味等异常情况及时向本部门负责人报告。二、饮用水水源管理（一）水源选择1.优先选用市政供水作为饮用水水源，确保水源水质符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。2.若因特殊原因需采用其他水源，如自备水源，必须经当地卫生行政部门批准，并进行水质检测，合格后方可使用。（二）水源保护1.对饮用水水源地设置明显的保护标识，防止水源受到污染。2.定期对水源地周边环境进行巡查，及时清理杂物和污染源，确保水源地周边环境整洁。3.严禁在水源地附近堆放垃圾、粪便、废渣等污染物，严禁从事可能污染水源的活动。三、供水设施管理（一）设施建设与安装1.饮用水供水设施的设计、选型和安装应符合国家相关标准和规范，确保设施安全可靠、易于清洗消毒。2.新建设施或改造现有设施时，应向当地卫生行政部门备案，并在施工过程中接受卫生监督。（二）设施维护与保养1.建立供水设施维护档案，记录设施的型号、安装时间、维护保养情况等信息。2.定期对供水设施进行维护保养，包括水泵、水箱、管道、阀门等，确保设施正常运行。3.对供水设施的易损部件应定期检查和更换，保证设施的性能稳定。4.每年至少对供水设施进行一次全面的清洗消毒，消毒后应进行水质检测，合格后方可投入使用。（三）设施清洗消毒1.清洗消毒人员应经过专业培训，熟悉清洗消毒流程和方法。2.清洗消毒前应关闭供水设施，排净水箱内的存水，清除水箱内的污垢和杂物。3.采用符合卫生标准的消毒剂对水箱、管道等进行消毒，消毒时间应符合规定要求。4.消毒后用清水冲洗干净，确保无消毒剂残留。5.清洗消毒过程应做好记录，包括清洗消毒时间、消毒剂名称、浓度、消毒效果检测结果等。四、水质检测管理（一）检测计划1.卫生管理部门应制定年度水质检测计划，明确检测项目、检测频率和检测方法。2.水质检测项目应符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、重金属等指标。3.对新投入使用的饮用水设施、水源受到污染或发生饮用水污染事故后，应及时增加水质检测频率。（二）检测方法与标准1.水质检测应采用国家标准规定的检测方法，确保检测结果准确可靠。2.检测人员应经过专业培训，具备相应的检测资质，严格按照操作规程进行检测。3.检测结果应记录完整，包括检测时间、检测项目、检测结果、检测人员等信息，并出具检测报告。（三）检测结果处理1.若水质检测结果符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，应继续加强饮用水卫生管理，保持水质稳定。2.若检测结果不符合标准，应立即停止供水，采取相应的措施进行处理，如对供水设施进行清洗消毒、更换水源等，并重新进行水质检测，直至检测结果合格后方可恢复供水。3.对检测结果异常的情况应及时报告卫生管理部门，并配合卫生行政部门进行调查和处理。五、卫生防护与安全管理（一）卫生防护措施1.饮用水供水设施周围应保持清洁卫生，设置防护围栏，防止无关人员进入。2.对供水设施的进出口应采取防护措施，防止污染物进入设施内部。3.定期对供水设施周围环境进行消毒，防止蚊虫滋生和传播疾病。（二）安全管理措施1.建立饮用水安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工，定期组织演练。2.加强对供水设施的安全管理，设置必要的安全警示标识，防止发生安全事故。3.对供水设施的电气设备、管道等应定期进行检查和维护，确保安全运行。4.在发生自然灾害、设备故障等紧急情况时，应立即启动应急预案，采取有效措施保障饮用水供应安全。六、人员培训与教育（一）培训计划1.卫生管理部门应制定饮用水卫生管理人员培训计划，定期组织相关人员参加培训。2.培训内容包括饮用水卫生法律法规、行业标准、水质检测知识、供水设施维护管理技能等。（二）培训方式与时间1.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。2.每年至少组织一次集中培训，培训时间不少于[X]小时。（三）培训效果评估1.对参加培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.建立培训档案，记录培训人员的培训情况和考核结果，对考核合格的人员颁发培训合格证书。七、监督检查与考核（一）监督检查1.卫生管理部门应定期对公司饮用水卫生管理情况进行监督检查，检查内容包括水源管理、供水设施管理、水质检测、卫生防护与安全管理等方面。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、抽样检测等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核制度1.建立饮用水卫生管理考核制度，对各部门的饮用水卫生管理工作进行考核评价。2.考核内容包括制度执行情况、水质检测结果、供水设施维护管理情况、员工培训教育