工地卫生及防疫管理制度

PAGE工地卫生及防疫管理制度一、总则1.目的为加强工地卫生管理，有效预防和控制传染病的传播，保障施工人员的身体健康和生命安全，确保工程顺利进行，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在建工程项目部。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、科学管理、依法监督”的原则，全面落实卫生及防疫管理措施，做到责任明确、措施到位、监管有力。二、卫生管理1.施工现场环境卫生施工现场应保持整洁有序，物料堆放整齐，建筑垃圾应及时清理，做到工完场清。施工现场应设置连续、封闭的围挡，围挡高度应符合相关标准要求，围挡材料应坚固、稳定、整洁、美观。施工现场应设置排水系统，确保排水畅通，不得有积水现象。施工现场应设置专门的垃圾堆放点，垃圾应分类存放，并及时清运出场。2.办公区和生活区环境卫生办公区和生活区应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。办公区和生活区应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，不得随意丢弃。办公区和生活区应保持通风良好，定期开窗通风。办公区和生活区应设置专门的晾晒区，衣物、被褥等应在晾晒区内晾晒，不得随意悬挂。3.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，炊事人员应持健康证上岗，定期进行体检。食堂应保持整洁卫生，桌椅、餐具等应定期清洗消毒。食堂应设置纱门、纱窗、防鼠板等防鼠、防蝇、防尘设施。食堂应采购新鲜、卫生的食品，不得采购变质、过期、三无食品。食堂应设置专门的食品储存间，食品应分类存放，隔墙离地，不得与有毒、有害物品混放。食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。食堂应严格遵守食品加工操作规程，做到生熟分开，煮熟煮透。食堂应定期对食品进行留样，留样食品应不少于100克，保存48小时。4.饮用水卫生施工现场应提供符合卫生标准的饮用水，可采用市政供水、自打井供水或桶装水等方式。采用自打井供水的，应定期对井水进行检测，确保水质符合卫生标准。采用桶装水的，应选择具有卫生许可证的正规厂家生产的桶装水，并定期对桶装水进行抽检。施工现场应设置专门的饮用水储存设施，储存设施应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。三、防疫管理1.防疫物资储备项目部应储备充足的防疫物资，如口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温枪等。防疫物资应妥善保管，定期检查，确保物资质量和有效期。防疫物资应建立专门的台账，记录物资的采购、发放、使用等情况。2.人员健康管理项目部应建立施工人员健康档案，记录施工人员的基本信息、健康状况、疫苗接种情况等。施工人员应每日进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向项目部报告。施工人员应遵守防疫规定，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离。项目部应定期组织施工人员进行核酸检测，确保施工人员身体健康。3.施工现场防疫施工现场应设置专门的防疫检查点，对进入施工现场的人员进行体温检测、健康码查验等。施工现场应定期进行消毒，重点区域如食堂、宿舍、办公室等应增加消毒频次。施工现场应设置专门的隔离观察室，对发热、咳嗽等症状的人员进行隔离观察，并及时通知当地疾控部门。施工现场应减少人员聚集，尽量采用线上会议、分散作业等方式，降低疫情传播风险。4.疫情应急处置项目部应制定疫情应急预案，明确疫情应急处置流程和责任分工。如果施工现场出现确诊或疑似病例，项目部应立即启动应急预案，采取封闭施工现场、隔离密切接触者、配合疾控部门进行流调等措施。项目部应及时向上级主管部门报告疫情情况，并配合相关部门做好疫情防控工作。在疫情防控期间，项目部应加强与当地政府、社区、疾控部门等的沟通协调，确保疫情防控工作顺利进行。四、监督检查1.项目部自查项目部应定期对施工现场的卫生及防疫情况进行自查，发现问题及时整改。项目部应建立卫生及防疫检查台账，记录检查情况和整改结果。2.公司检查公司应定期对项目部的卫生及防疫情况进行检查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求项目部限期整改。公司应将项目部的卫生及防疫管理情况纳入绩效考核体系，对卫生及防疫管理工作不力的项目部进行通报批评，并扣减相应的绩效考核分数。3.政府部门检查项目部应积极配合政府部门的卫生及防疫检查，对检查中发现的问题及时整改。如因卫生及防疫管理工作不力，导致项目部被政府部门通报批评或处罚的，公司将对项目部进行严肃处理。五、培训教育1.卫生知识培训项目部应定期组织施工人员进行卫生知识培训，提高施工人员的卫生意识和自我保护能力。卫生知识培训内容应包括施工现场环境卫生、办公区和生活区环境卫生、食堂卫生、饮用水卫生等方面的知识。2.防疫知识培训项目部应定期组织施工人员进行防疫知识培训，提高施工人员的防疫意识和防控能力。防疫知识培训内容应包括新冠病毒肺炎的防控知识、个人防护知识、消毒知识、疫情应急处置知识等方面的内容。3.培训记录项目部应建立卫生及防疫培训记录台账，记录培训时间、培训内容、培训人员等信息。培训记录应妥善保管，以备查阅。六、奖惩措施1.奖励对在卫生及防疫管理工作中表现突出的项目部和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。2.处罚对违反本制度的项目部和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括通报批评、罚款、扣减绩效考核分数、解除劳动合同等。如因违反本