版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE某乡镇卫生保洁制度一、总则(一)目的为加强某乡镇环境卫生管理,创造整洁、优美、舒适的生产、生活环境,保障居民身体健康,特制定本卫生保洁制度。(二)适用范围本制度适用于某乡镇辖区内的所有公共场所、道路、居民小区、企事业单位等区域的卫生保洁工作。(三)基本原则1.坚持“谁污染、谁治理”的原则,明确各责任主体的卫生保洁责任。2.遵循科学管理、规范作业、长效保持的方针,不断提高卫生保洁水平。3.强化全民参与意识,倡导文明卫生行为,共同维护乡镇环境卫生。二、保洁工作标准(一)道路保洁标准1.路面整洁,无杂物、无积水、无明显污渍。2.道路两侧路牙石干净,无积尘、无垃圾。3.及时清理道路上的落叶、果皮、纸屑、烟蒂等废弃物,确保垃圾滞留时间不超过规定时间。(二)公共场所保洁标准1.广场、公园、绿地等公共场所地面干净,无杂物、无痰迹。2.公共设施(如座椅、路灯、宣传栏等)表面清洁,无灰尘、无污渍。3.垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器外观整洁,周边地面无散落垃圾,垃圾及时清运,无满溢现象。(三)居民小区保洁标准1.小区内道路、楼道、电梯间等公共区域保持清洁,无杂物、无乱张贴。2.楼道扶手、栏杆等设施干净,无灰尘。3.垃圾桶定时清理,垃圾日产日清,小区内无卫生死角。4.绿化区域无杂草、杂物,绿化设施完好。(四)企事业单位保洁标准1.办公区域地面、桌面、门窗等保持清洁,文件资料摆放整齐。2.卫生间清洁卫生,无异味,设施完好。3.食堂环境整洁,餐具清洁消毒,食品加工区域卫生符合相关标准。三、保洁工作流程(一)日常保洁流程1.清扫:按照从左到右、从里到外的顺序,使用扫帚、簸箕等工具清扫地面垃圾。2.收集:将清扫后的垃圾装入垃圾袋或垃圾桶,集中收集。3.运输:将收集的垃圾及时运输至指定的垃圾处理场所。4.擦拭:用干净的抹布擦拭公共设施表面的灰尘、污渍。5.检查:保洁人员完成工作后,进行自我检查,确保保洁质量符合标准。(二)特殊情况保洁流程1.遇有重大活动、节日等特殊情况,增加保洁频次,加强重点区域的清扫和保洁。2.对突发性污染事件,如污水外溢、垃圾洒落等,及时组织人员进行清理,采取有效措施防止污染扩散。四、保洁人员职责(一)遵守工作纪律1.按时上下班,不迟到、不早退,有事请假。2.严格遵守工作操作规程,确保工作安全。3.服从工作安排,不得无故拒绝或拖延工作任务。(二)认真履行保洁职责1.按照保洁工作标准和流程,认真做好所负责区域的卫生保洁工作。2.及时发现并报告卫生设施损坏情况,协助做好维修工作。3.积极宣传卫生知识,引导居民养成良好的卫生习惯。(三)爱护保洁工具和设备1.妥善保管保洁工具,定期进行维护和保养,确保工具完好可用。2.正确使用保洁设备,如发现设备故障及时报告,不得擅自拆卸或维修。五、保洁工作监督与考核(一)监督机制1.成立卫生保洁监督小组,由乡镇相关部门人员、居民代表等组成,负责对保洁工作进行日常监督检查。2.设立举报电话和邮箱,接受居民对卫生保洁问题的投诉和举报。(二)考核办法1.制定详细的保洁工作考核标准,对保洁人员的工作质量、工作纪律等进行量化考核。2.考核结果与保洁人员的绩效工资挂钩,对表现优秀的给予奖励,对不达标的进行批评教育或扣发绩效工资。3.定期对保洁工作进行总结分析,针对存在的问题及时采取改进措施。六、垃圾收集与处理(一)垃圾收集1.合理设置垃圾收集点,方便居民投放垃圾。2.垃圾收集容器应定期清理、消毒,保持外观整洁。3.垃圾收集应做到日产日清,严禁垃圾积压。(二)垃圾处理1.按照环保要求,选择合适的垃圾处理方式,如焚烧、填埋、堆肥等。2.加强对垃圾处理场所的管理,防止二次污染。3.鼓励开展垃圾分类收集和处理工作,提高资源利用率。七、卫生设施管理(一)公共厕所管理1.定期对公共厕所进行清扫、消毒,保持内部清洁卫生。2.及时维修损坏的卫生设施,确保正常使用。3.加强对公共厕所周边环境的保洁,无垃圾、无污水。(二)垃圾桶、果皮箱管理1.定期对垃圾桶、果皮箱进行检查和维护,确保完好无损。2.及时清理垃圾桶、果皮箱内的垃圾,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南京江苏南京师范大学商学院招聘非事业编制办事员笔试历年参考题库附带答案详解
- 其他地区2025年新疆伊犁州中医医院招聘编制外医务人员48人笔试历年参考题库附带答案详解
- 中央2025年国家大剧院招聘专业技术及一般管理人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 耐药职业结核病的治疗方案优化研究
- 镇卫生院药房管理制度
- 卫生巾卫生管理制度
- 乡镇卫生院门诊报销制度
- 社区创建卫生城制度
- 2025-2026学年河南省周口市重点高中高一上学期期中联考语文试题
- 主任办公会会议制度
- 2026年浦发银行社会招聘参考题库必考题
- 2026年腹腔镜缝合技术培训
- 2026年黑龙江省七台河市高职单招职业适应性测试试题题库(答案+解析)
- 2025-2030戏剧行业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 2025年CNC编程工程师年度述职
- 护坡施工方案审查(3篇)
- 地铁安检施工方案(3篇)
- 小学生寒假心理健康安全教育
- 钢结构工程全面质量通病图册
- 低空智能-从感知推理迈向群体具身
- 2026年化工厂的工作计划
评论
0/150
提交评论