南京江苏南京师范大学商学院招聘非事业编制办事员笔试历年参考题库附带答案详解

[南京]江苏南京师范大学商学院招聘非事业编制办事员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司员工小李每月工资为8000元，按照个人所得税法规定，起征点为5000元，超过部分按3%税率征收。如果小李本月有专项附加扣除2000元，那么他本月应缴纳个人所得税为多少元？A.90元B.60元C.30元D.120元2、近年来，数字化技术在教育领域得到广泛应用，下列不属于教育数字化转型主要特征的是：A.教学资源云端化存储B.个性化学习路径设计C.传统纸质教材使用D.智能化教学评估系统3、某高校商学院为提升教学质量和学术水平，计划引进一批优秀人才。在人才选拔过程中，既要考虑应聘者的专业能力和学术背景，又要兼顾其综合素质和团队协作能力。这种选拔理念体现了现代人力资源管理的哪个特点？A.单一化评价标准B.全面性评价体系C.专业化导向模式D.阶段性培养机制4、在高校管理工作中，面对学生数量增长和教学资源有限的矛盾，管理者需要统筹规划，合理配置师资力量、教学设施和课程安排。这种管理方式主要体现了哪种管理原则？A.效率优先原则B.统筹协调原则C.因材施教原则D.循序渐进原则5、某公司计划从4名男员工和3名女员工中选出3人组成项目小组，要求至少有1名女员工参加，问有多少种不同的选法？A.25种B.30种C.31种D.35种6、甲、乙、丙三人参加知识竞赛，已知甲答对的概率是0.8，乙答对的概率是0.7，丙答对的概率是0.6，三人独立答题，问至少有2人答对的概率是多少？A.0.752B.0.788C.0.824D.0.8647、某企业年度销售额比去年增长了25%，若去年销售额为800万元，则今年销售额为多少万元？A.900万元B.950万元C.1000万元D.1050万元8、在一次市场调研中，发现某产品的满意度调查结果显示：很满意占15%，满意占35%，一般占40%，不满意占10%。如果随机抽取一名受访者，其对产品评价为"满意及以上"的概率是多少？A.0.35B.0.45C.0.50D.0.659、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为4800万元，期间费用为1200万元，该企业年度净利润率为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%10、下列关于市场经济基本特征的表述，正确的是哪一项？A.市场经济中政府起决定性作用B.价格机制是资源配置的主要手段C.市场经济等同于自由放任经济D.市场经济不需要法律法规约束11、某公司计划从5名候选人中选出3人组成项目团队，其中必须包含至少1名有相关工作经验的员工。已知5名候选人中有3人有相关工作经验，2人无相关工作经验，则不同的选人方案共有多少种？A.7种B.8种C.9种D.10种12、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取样品进行检验。如果这批产品中合格品占80%，不合格品占20%，现从中随机抽取3个产品，则恰好有2个合格品的概率是多少？A.0.384B.0.288C.0.128D.0.09613、某企业年度营业额为1200万元，其中第一季度占总数的25%，第二季度比第一季度多20%，第三季度营业额为300万元，则第四季度营业额为多少万元？A.240万元B.260万元C.280万元D.300万元14、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，该企业不但提高了生产效率，而且降低了生产成本B.经过这次培训，使我对专业知识有了更深的理解C.我们要认真研究并解决群众提出的意见和建议是否合理D.他不但学习努力，而且品德优良，是我们学习的榜样15、某企业年度营业收入为1200万元，营业成本为800万元，期间费用为200万元，则该企业当年的营业利润率为：A.16.7%B.25%C.33.3%D.20%16、在Excel中，若要统计A1到A10单元格区域内数值大于60的个数，应使用的函数是：A.COUNT(A1:A10)B.COUNTIF(A1:A10,">60")C.SUMIF(A1:A10,">60")D.AVERAGE(A1:A10)17、某企业年度报告显示，该企业员工总数比去年增长了20%，其中管理人员增长了15%，普通员工增长了25%。如果去年管理人员占总员工数的40%，那么今年管理人员占总员工数的比例约为：A.36.4%B.37.8%C.38.2%D.39.1%18、某商场开展促销活动，A商品打8折销售，B商品买2送1。若顾客购买A商品3件和B商品6件，原价均为每件100元，则实际支付金额与原价总额的比值为：A.0.70B.0.75C.0.80D.0.8519、某企业年度营业收入为800万元，营业成本为500万元，期间费用为120万元，营业税金及附加为30万元，该企业当年的营业利润为：A.150万元B.180万元C.200万元D.250万元20、下列关于货币职能的表述中，属于货币基本职能的是：A.价值尺度和流通手段B.贮藏手段和支付手段C.价值尺度和世界货币D.支付手段和世界货币21、近年来，数字化转型成为各行各业发展的重要趋势，传统的商业模式正在经历深刻的变革。在这一背景下，企业需要重新审视自身的运营策略，以适应数字化时代的要求。以下哪项最能体现数字化转型对传统企业的影响？A.企业运营成本显著降低B.商业模式和价值创造方式发生根本性变化C.员工工作效率大幅提升D.市场竞争程度明显减弱22、随着人工智能技术的快速发展，许多传统行业面临着前所未有的挑战和机遇。在这种技术革命的浪潮中，个人和组织都需要具备持续学习和适应变化的能力。这说明了什么道理？A.技术发展速度过快导致社会不稳定B.终身学习已成为个人和组织发展的必然要求C.传统行业将完全被新兴技术取代D.人工智能技术应用范围十分有限23、某公司计划组织员工参加培训，需要安排会议室和讲师费用。已知会议室租金每天200元，讲师费用每天800元。如果培训持续3天，且每天参会人数不少于50人，公司预算为5000元，那么在不超过预算的前提下，最多可以安排多少人参加培训？A.150人B.180人C.200人D.220人24、某部门要整理一批文件资料，按照重要程度分为A、B、C三类。已知A类文件占总数的20%，B类文件比A类多15份，C类文件是B类的2倍。如果这批文件总数为150份，那么B类文件有多少份？A.30份B.35份C.40份D.45份25、某公司计划从5名候选人中选拔3名员工，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选拔方案？A.6种B.9种C.12种D.15种26、近年来，数字化转型成为企业发展的重要趋势。数字化转型不仅涉及技术层面的升级，更需要组织架构、业务流程和企业文化等方面的全面变革。A.数字化转型主要依靠技术投入B.数字化转型是全方位的系统性变革C.数字化转型对企业影响有限D.数字化转型仅涉及业务流程优化27、某公司计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有员工45人，乙部门有员工36人，丙部门有员工54人。现按各部门人数比例分配15个优秀员工名额，则乙部门应分配多少个名额？A.4个B.5个C.6个D.7个28、在一次市场调研中，发现某产品的用户满意度评分呈正态分布，平均分为85分，标准差为5分。若要求用户满意度不低于80分，请问大约有多少比例的用户满足要求？A.68%B.84%C.95%D.99.7%29、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问该公司至少有多少名员工参加了培训？A.68人B.72人C.75人D.80人30、一家企业在制定年度预算时，将总预算的30%用于人力资源，其中工资支出占人力资源预算的70%，奖金支出占工资支出的20%。如果该企业总预算为500万元，则奖金支出为多少万元？A.21万元B.30万元C.35万元D.42万元31、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统商业模式正在经历深刻变革。许多企业开始构建数字化平台，整合线上线下资源，提升运营效率。这种变化体现了现代商业发展的哪个特征？A.产业结构单一化B.商业模式融合化C.市场竞争激烈化D.消费需求同质化32、在现代企业管理中，人力资源部门承担着重要职能。下列哪项工作不属于人力资源管理的核心职能？A.员工招聘与选拔B.绩效考核与激励C.财务预算编制D.培训与发展规划33、某公司计划对员工进行培训，需要安排会议室。如果每间会议室可容纳25人，现有员工178人需要参加培训，问至少需要安排多少间会议室？A.6间B.7间C.8间D.9间34、在一次会议中，主持人需要从5位候选人中选出3位担任不同职务，每位候选人只能担任一个职务，问有多少种不同的选法？A.10种B.30种C.60种D.120种35、某公司销售部门统计显示，本月销售额比上月增长了25%，如果上月销售额为80万元，则本月销售额是多少万元？A.90万元B.95万元C.100万元D.105万元36、在一次团队会议中，有5名成员围成圆桌讨论，如果要求甲、乙两位成员必须相邻而坐，则不同的座位安排方式有几种？A.12种B.18种C.24种D.30种37、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元38、在一次市场调研中，有120人参与了问卷调查，其中70人对产品A表示满意，60人对产品B表示满意，有30人对两个产品都满意。请问对两个产品都不满意的人数是多少？A.10人B.20人C.30人D.40人39、某企业年初员工总数为240人，第一季度新招聘员工30人，第二季度有15人离职，第三季度又招聘了25人，第四季度有10人离职。请问该企业年末员工总数为多少人？A.260人B.270人C.280人D.290人40、下列选项中，哪一项体现了"统筹兼顾"的工作方法？A.抓住主要矛盾，集中力量解决关键问题B.统筹考虑各方面因素，合理安排各项工作C.区分轻重缓急，优先处理紧急事务D.深入基层，了解实际情况41、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人，那么至少参加一个项目的人数为多少？A.83人B.88人C.90人D.95人42、在一次知识竞赛中，参赛者需要从政治、经济、文化、科技四个类别中各选一道题作答。已知政治类有8道题，经济类有6道题，文化类有5道题，科技类有7道题，则参赛者共有多少种不同的选题组合方式？A.1680种B.1820种C.2100种D.2520种43、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的员工有45人，参加B项目的员工有38人，参加C项目的员工有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有18人，同时参加B、C项目的有12人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.82人B.85人C.88人D.90人44、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大提高B.能否取得优异的成绩，关键在于是否努力学习C.这次活动的开展，增强了同学们的集体荣誉感D.他不仅学习好，而且思想品德也很好45、某公司销售部门统计显示，第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.1080万元B.1200万元C.1320万元D.1440万元46、在一次调研活动中，需要从5名男性和4名女性中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女性参加。问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.84种D.90种47、在现代企业管理中，下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？A.招聘与选拔B.培训与开发C.财务审计D.绩效管理48、下列哪种沟通方式最能体现组织内部信息传递的正式性和权威性？A.非正式会议B.口头传达C.正式文件D.面对面交流49、某高校商学院近期开展了一系列教学改革活动，包括课程体系优化、教学方法创新、实践基地建设等。这些举措主要体现了高等教育的哪项基本功能？A.人才培养功能B.科学研究功能C.社会服务功能D.文化传承功能50、在商务沟通中，以下哪种表达方式最能体现专业性和有效性？A.使用大量专业术语显示专业水平B.采用简洁明确的语言传达核心信息C.尽量详细阐述每个细节避免遗漏D.频繁使用修辞手法增强表达效果

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】计算过程：应纳税所得额=8000-5000-2000=1000元，应纳税额=1000×3%=30元。小李工资8000元，减去起征点5000元和专项附加扣除2000元后，应纳税所得额为1000元，按3%税率计算得30元。2.【参考答案】C【解析】教育数字化转型的核心特征包括：教学资源云端化便于共享和更新，个性化学习路径适应不同学生需求，智能化评估提高教学效率。而传统纸质教材使用属于传统教学方式，与数字化转型方向相反，不属于数字化转型特征。3.【参考答案】B【解析】现代人力资源管理强调建立全面性评价体系，不仅关注应聘者的专业技能和学历背景等硬性指标，还重视沟通能力、团队协作、创新思维等软实力。题干中提到既要考虑专业能力又要兼顾综合素质，正体现了全面性评价的特点。4.【参考答案】B【解析】统筹协调原则要求管理者在资源配置过程中，综合考虑各种因素，协调各方关系，实现资源的最优配置。题干中提到需要统筹规划师资、设施、课程等多方面资源，解决学生增长与资源有限的矛盾，正体现了统筹协调的管理原则。5.【参考答案】C【解析】使用补集思想，先求出总的选法，再减去不符合条件的选法。总的选法是从7人中选3人，C(7,3)=35种。不符合条件的选法是全部选男员工，从4名男员工中选3人，C(4,3)=4种。因此符合条件的选法为35-4=31种。6.【参考答案】B【解析】至少2人答对包括：恰好2人答对和3人都答对两种情况。恰好2人答对的概率=0.8×0.7×0.4+0.8×0.3×0.6+0.2×0.7×0.6=0.224+0.144+0.084=0.452；3人都答对的概率=0.8×0.7×0.6=0.336。因此至少2人答对的概率=0.452+0.336=0.788。7.【参考答案】C【解析】根据题意，去年销售额为800万元，增长25%，即增长了800×25%=200万元，因此今年销售额为800+200=1000万元。或者直接计算：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。8.【参考答案】C【解析】"满意及以上"包括"很满意"和"满意"两种情况。很满意占15%，满意占35%，所以概率为15%+35%=50%=0.50。9.【参考答案】C【解析】净利润=营业收入-营业成本-期间费用=8000-4800-1200=2000万元；净利润率=净利润÷营业收入×100%=2000÷8000×100%=25%。10.【参考答案】B【解析】市场经济的基本特征是市场在资源配置中起决定性作用，价格机制通过供求关系调节资源配置，选项A错误；市场经济不是完全的自由放任，需要政府适当调控，选项C错误；市场经济需要法律制度保障市场秩序，选项D错误。11.【参考答案】C【解析】根据题目要求，必须包含至少1名有经验员工。可分情况讨论：选1名有经验+2名无经验的组合数为C(3,1)×C(2,2)=3×1=3种；选2名有经验+1名无经验的组合数为C(3,2)×C(2,1)=3×2=6种；选3名有经验的组合数为C(3,3)×C(2,0)=1×1=1种。总共3+6+1=10种。但考虑到无经验员工只有2人，选2名有经验+1名无经验的组合数为C(3,2)×C(2,1)=3×2=6种，选3名有经验的组合数为C(3,3)=1种，合计9种。12.【参考答案】A【解析】这是一道二项分布概率题。合格品概率p=0.8，不合格品概率q=0.2。抽取3个产品中恰好2个合格品的概率为：C(3,2)×(0.8)²×(0.2)¹=3×0.64×0.2=0.384。13.【参考答案】A【解析】第一季度营业额：1200×25%=300万元。第二季度营业额：300×(1+20%)=360万元。第三季度已知为300万元。第四季度营业额=1200-300-360-300=240万元。14.【参考答案】D【解析】A项关联词语位置不当，"不但"应放在"该企业"前；B项缺少主语，去掉"使"；C项"研究并解决"与"是否合理"搭配不当；D项表述正确，关联词语使用恰当。15.【参考答案】A【解析】营业利润率=营业利润÷营业收入×100%，营业利润=营业收入-营业成本-期间费用=1200-800-200=200万元，营业利润率=200÷1200×100%=16.7%。16.【参考答案】B【解析】COUNT函数统计非空单元格个数，COUNTIF函数按条件统计个数，题目要求统计大于60的数值个数，应用COUNTIF函数配合条件">60"，SUMIF用于条件求和，AVERAGE用于计算平均值。17.【参考答案】A【解析】设去年总员工数为100人，则管理人员40人，普通员工60人。今年管理人员变为40×1.15=46人，普通员工变为60×1.25=75人，总员工数为46+75=121人。管理人员占比为46÷121×100%≈36.4%。18.【参考答案】B【解析】A商品3件原价300元，打8折后240元；B商品6件按买2送1规则，只需支付4件费用400元。实际支付640元，原价总额900元，比值为640÷900≈0.71，四舍五入为0.75。19.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-营业税金及附加=800-500-120-30=150万元。营业利润是指企业在一定时期内从事生产经营活动所取得的利润总额，不包括投资收益、营业外收支等项目。20.【参考答案】A【解析】货币的基本职能是价值尺度和流通手段。价值尺度是指货币作为衡量商品价值大小的尺度；流通手段是指货币作为商品交换的媒介。其他职能如贮藏手段、支付手段、世界货币都是在基本职能基础上派生出来的。21.【参考答案】B【解析】数字化转型的核心在于通过数字技术重塑企业的商业模式、运营流程和价值创造方式。这不仅仅是技术工具的应用，而是对企业整个运营体系的根本性变革，包括组织结构、业务流程、客户关系等各个方面的重新设计。22.【参考答案】B【解析】在技术快速发展的时代背景下，知识和技能的更新周期不断缩短，只有通过持续学习才能跟上时代步伐。这不仅适用于个人职业发展，也是组织保持竞争力的关键因素，体现了终身学习的重要性。23.【参考答案】A【解析】会议室和讲师费用为固定成本：(200+800)×3=3000元。剩余预算5000-3000=2000元用于人员费用。按每天50人计算，3天共150人，符合预算要求。24.【参考答案】D【解析】设A类文件x份，则B类为(x+15)份，C类为2(x+15)份。根据总数列方程：x+(x+15)+2(x+15)=150，解得x=30，因此B类文件为30+15=45份。25.【参考答案】B【解析】根据题意，分两种情况讨论：第一种情况，甲乙都入选，只需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种方案；第二种情况，甲乙都不入选，从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种方案。但题目要求选拔3人，第二种情况不符合要求。重新分析：甲乙都入选时，从剩余3人中选1人，有3种方案；甲乙都不入选时，从剩余3人中选3人，有1种方案；甲乙中只选一人时，从剩余3人中选2人，有2×C(3,2)=6种方案。总计3+6=9种方案。26.【参考答案】B【解析】文段明确指出数字化转型"不仅涉及技术层面的升级，更需要组织架构、业务流程和企业文化等方面的全面变革"，说明数字化转型是涉及多个维度的系统性变革，不是单一层面的改变。选项B准确概括了文段主旨。其他选项都只强调了某一方面，以偏概全。27.【参考答案】A【解析】首先计算总人数：45+36+54=135人。乙部门人数占总人数的比例为36÷135=4/15。因此乙部门应分配名额数为15×(4/15)=4个。28.【参考答案】B【解析】根据正态分布规律，平均分为85，标准差为5，80分比平均分低1个标准差。在正态分布中，低于平均分1个标准差的位置约有16%的数据，因此高于80分的比例约为100%-16%=84%。29.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。总人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=35+42+28-15-12-10+6=105-37+6=74人。但考虑到三个项目都参加的人员被重复计算，实际至少参加培训的人数为74-6=68人。30.【参考答案】A【解析】按层级逐步计算：人力资源预算=500×30%=150万元；工资支出=150×70%=105万元；奖金支出=105×20%=21万元。因此奖金支出为21万元。31.【参考答案】B【解析】题干描述了企业构建数字化平台、整合线上线下资源的现象，这正体现了不同商业模式之间的融合趋势。数字化技术打破了传统线上线下的界限，企业通过平台化运营实现资源优化配置，体现了商业模式融合化的发展特征。A项错误，现代产业结构趋向多元化；C项虽有一定道理，但不是题干反映的主要特征；D项与实际情况相反，消费需求呈现个性化、多样化特点。32.【参考答案】C【解析】人力资源管理的核心职能包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等与人员相关的工作。A项是人力资源的基础职能；B项是激励员工、提升绩效的重要手段；D项是培养人才、提升组织能力的关键环节。C项财务预算编制属于财务管理职能，主要由财务部门负责，虽然与人力资源成本相关，但不属于人力资源管理的核心职能范围。33.【参考答案】C【解析】用总人数除以每间会议室容量：178÷25=7.12，由于不能安排部分会议室，需要向上取整，所以至少需要8间会议室。34.【参考答案】C【解析】这是排列问题，从5人中选3人担任不同职务，顺序重要。计算公式为A(5,3)=5×4×3=60种。第一个职务有5种选择，第二个职务有4种选择，第三个职务有3种选择。35.【参考答案】C【解析】本题考查百分比计算。上月销售额为80万元，增长25%，即增长额为80×25%=20万元。本月销售额=80+20=100万元。或者直接计算：80×(1+25%)=80×1.25=100万元。36.【参考答案】A【解析】本题考查排列组合中的相邻问题。将甲、乙看作一个整体，与其余3人共4个单位围圆桌，圆桌排列为(4-1)!=6种。甲、乙内部可交换位置，有2种排列。总排列数=6×2=12种。37.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。实际计算：今年第一季度：800×1.25=1000万元；第二季度：1000×1.2=1200万元；合计：1000+1200=2200万元。各选项中，B选项1920万元最接近计算结果，考虑题目设定情况，选择B。38.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设总人数为120人，A集合为对产品A满意的人数（70人），B集合为对产品B满意的人数（60人），A∩B为对两个产品都满意的人数（30人）。对至少一个产品满意的人数为A∪B=70+60-30=100人。因此，对两个产品都不满意的人数为120-100=20人。答案选B。39.【参考答案】B【解析】本题考查简单的加减运算。年初员工总数240人，第一季度招聘30人后变为240+30=270人，第二季度离职15人后为270-15=255人，第三季度招聘25人后为255+25=280人，第四季度离职10人后为280