石子厂环境卫生管理制度

PAGE石子厂环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强石子厂环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保石子生产过程符合环保要求，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有生产区域、办公区域、员工生活区域以及相关附属场地的环境卫生管理。3.职责分工厂部管理：负责统筹协调石子厂环境卫生管理工作，制定相关政策和目标，并监督执行情况。生产部门：负责生产区域内的环境卫生日常维护，包括设备清洁、物料堆放整理等，确保生产过程符合环保和卫生要求。行政部门：负责办公区域及公共区域的环境卫生管理，组织定期清扫和检查，维护办公环境整洁。员工个人：遵守本制度，做好各自工作岗位及周边环境的卫生保持，积极参与环境卫生维护活动。二、生产区域环境卫生管理1.设备清洁生产设备应定期进行清洁，防止积尘、积料影响设备性能和环境卫生。每次生产结束后，操作人员需对设备表面进行擦拭，清除残留物料和灰尘。对于易产生扬尘的设备部位，如输送带转接处、破碎机进料口等，应安装有效的吸尘装置，并定期清理吸尘设备，确保吸尘效果良好。定期对设备进行全面清洗，包括设备内部的积料清理。清洗周期根据设备使用频率和污染程度确定，一般每月至少进行一次全面清洗。2.物料堆放石子原料应分类堆放，不同规格、品质的石子应分开存放，并设置明显的标识牌。堆放场地应进行硬化处理，防止物料散落和混入泥土等杂质。成品石子应及时装车运出，避免长时间积压在生产区域。如因特殊原因需要临时堆放，应整齐码放，高度不得超过规定标准，且堆放场地应保持整洁，便于清理。生产过程中产生的废料、废渣等应及时清理，分类存放于指定的废料堆放区。废料堆放区应远离生产作业区和环保敏感区域，并采取有效的防扬散、防流失措施。3.粉尘控制石子厂应配备完善的粉尘收集和处理系统，确保生产过程中产生的粉尘得到有效控制。粉尘收集系统应定期检查和维护，保证其正常运行。在易产生粉尘的作业环节，如破碎、筛分等，应设置局部吸尘罩，并确保吸尘罩与设备紧密连接，提高粉尘收集效率。加强对运输车辆的管理，要求运输石子的车辆必须采取密闭措施，防止运输过程中粉尘泄漏。车辆进出厂时，应在洗车平台进行冲洗，确保车身和轮胎清洁，不带泥上路。4.废水处理石子厂生产过程中产生的废水主要来源于设备冲洗、场地降尘等环节。应设置专门的废水收集池，对废水进行集中收集和处理。废水处理应采用物理、化学或生物等方法，去除废水中的悬浮物、泥沙、油污等污染物，达标后可回用或排放。严禁未经处理直接排放废水。定期对废水处理设施进行检查和维护，确保其处理效果稳定可靠。三、办公区域环境卫生管理1.日常清扫每天上班前，行政部门应安排专人对办公区域进行清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等，确保办公环境整洁明亮。定期对办公区域的公共设施进行清洁，如卫生间、茶水间、会议室等。卫生间应每天进行多次清扫，保持无异味、无污渍；茶水间应及时清理茶具和垃圾，保持台面整洁；会议室使用后应及时整理桌椅，清理杂物。2.垃圾分类在办公区域设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内。行政部门应定期联系专业的垃圾回收处理单位，对可回收物进行回收处理；对于有害垃圾应按照相关规定进行妥善处置，防止污染环境。3.绿化维护办公区域内的绿化植物应定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持植物生长良好，美观整洁。及时清理绿化区域内的落叶、枯枝等杂物，防止滋生蚊虫和影响环境卫生。四、员工生活区域环境卫生管理1.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品应摆放整齐。宿舍内严禁乱拉电线、违规使用大功率电器等行为，确保用电安全。每周至少进行一次宿舍大扫除，包括地面清扫、床铺整理、窗户擦拭等。定期清洗床上用品和衣物，保持个人卫生。宿舍区应设置公共垃圾桶，员工应将垃圾投放至指定地点，不得随意丢弃。宿舍管理人员应定期清理垃圾，保持宿舍区环境整洁。2.食堂卫生食堂应取得相关卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂环境应保持清洁卫生，桌椅、餐具等应定期消毒。食品采购应严格把关，确保食材新鲜、安全。食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。食堂应配备有效的防蝇、防鼠、防尘设施，定期清理食堂内的垃圾和泔水，保持食堂周边环境整洁。3.公共区域卫生员工生活区域的公共走廊、楼梯等应保持清洁，无杂物堆积。定期进行清扫和消毒，防止细菌滋生和传播。生活区内的公共卫生间应每天进行多次清扫和消毒，保持无异味、无污渍。洗手设施应正常使用，提供充足的洗手液等卫生用品。五、环境卫生检查与考核1.检查频率厂部管理每周组织一次全面的环境卫生检查，检查范围包括生产区域、办公区域、员工生活区域等。生产部门、行政部门应每天对各自负责区域进行自查，及时发现和解决环境卫生问题。2.检查内容生产区域检查内容包括设备清洁情况、物料堆放规范、粉尘控制效果、废水处理情况等。办公区域检查内容包括日常清扫情况、垃圾分类执行情况、绿化维护状况等。员工生活区域检查内容包括宿舍卫生、食堂卫生、公共区域卫生等。3.考核标准根据环境卫生检查结果，对各部门和员工个人进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：环境卫生状况良好，无任何违规和问题，得90100分。存在一些轻微问题，能及时整改，得8089分。存在较多问题，整改不及时或效果不佳，得6079分。环境卫生问题严重，未采取有效措施整改，得60分以下。考核结果与绩效奖金、评优评先等挂钩。对于环境卫生不达标的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣发绩效奖金、警告、通报批评等。4.整改措施对于检查中发现的环境卫生问题，责任部门应立即制定整改措施，并明确整改责任人及整改期限。整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。整改完成后，责任部门应及时向厂部管理提交整改报告，申请复查。厂部管理应对整改情况进行跟踪复查，确保问题彻底整改到位。对于整改不力的部门和个人，应进一步加大处罚力度。六、环境卫生宣传与培训1.宣传教育定期通过厂内宣传栏、内部通告、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和本管理制度的要求，提高员工的环保意识和卫生意识。在厂内显著位置张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的环境卫生宣传氛围。2.培训计划制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加培训。培训内容包括环境卫生管理知识、生产过程中的环保要求、个人卫生习惯等。新员工入职时，应进行专门的环境卫生培训，使其了解本厂的环境卫生管理制度和要求。根据不同岗位的特点，开展针对性的环境卫生培训，如对生