公共洗漱间卫生管理制度

PAGE公共洗漱间卫生管理制度一、总则1.目的为了确保公司/组织内公共洗漱间的卫生状况良好，为员工提供一个清洁、舒适、卫生的使用环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有公共洗漱间，包括但不限于办公区域、生产区域、员工宿舍等场所的洗漱间。3.职责分工行政部门：负责公共洗漱间卫生管理制度的制定、修订和监督执行，定期组织对公共洗漱间的卫生检查和评估。各部门：负责本部门员工对公共洗漱间卫生制度的宣传和教育，督促员工遵守制度，保持所属区域洗漱间的卫生整洁。保洁人员：按照规定的清洁标准和频次，负责公共洗漱间的日常清洁工作，及时清理垃圾和污渍，确保洗漱间设施设备的正常运行。二、卫生标准1.洗漱台台面清洁无污渍、水渍，无杂物堆积。水龙头、皂液器等设施表面干净，无锈迹、水垢，使用正常。镜子明亮，无灰尘、水渍，保持清晰。2.便器马桶内外表面清洁，无污渍、尿垢，冲水功能正常。小便器无尿渍、污垢，定期进行消毒处理。便器周边地面干净，无积水、污渍。3.地面地面清洁，无脚印、水渍、垃圾，保持干燥。地漏畅通，无堵塞、异味，定期清理杂物。4.墙壁墙壁瓷砖表面干净，无污渍、水渍，无明显破损。墙角无蜘蛛网，保持整洁。5.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。门框、窗框清洁，无积尘。6.通风换气洗漱间应保持良好的通风，无异味。通风设备正常运行，定期进行检查和维护。7.垃圾处理垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，垃圾袋扎口规范，无垃圾外溢。垃圾存放区域定期清洁消毒，防止异味滋生。三、清洁频次1.日常清洁保洁人员每天至少对公共洗漱间进行[X]次全面清洁，包括洗漱台、便器、地面、墙壁、门窗等的擦拭和清扫，及时清理垃圾。在使用高峰时段，每隔[X]小时对洗漱间进行一次巡视，及时清理水渍、污渍等，保持洗漱间的整洁。2.定期消毒每周对公共洗漱间进行[X]次全面消毒，重点对便器、水龙头、门把手等易接触部位进行消毒处理。每月对洗漱间的地面、墙壁、通风设备等进行深度消毒，可采用专业消毒剂按照规定比例进行喷洒或擦拭。3.特殊情况清洁如遇洗漱间内有明显污渍、垃圾外溢等特殊情况，保洁人员应及时进行清理和消毒，确保卫生状况良好。四、清洁流程1.准备工作保洁人员在清洁前应准备好所需的清洁工具和清洁剂，如抹布、拖把、扫帚、水桶、消毒剂等。检查清洁工具是否完好，清洁剂是否在有效期内。2.清洁顺序先清理垃圾，将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎好袋口后放置在指定地点。依次擦拭洗漱台、水龙头、镜子、便器等设施表面，去除污渍和水渍。清扫地面，从洗漱间门口开始，逐步向里清扫，将垃圾和杂物清扫干净。最后清洁墙壁和门窗，擦拭墙壁瓷砖和门窗玻璃。3.消毒步骤按照消毒剂的使用说明，将消毒剂稀释到合适的浓度。使用抹布或喷雾器蘸取稀释后的消毒剂，对便器、水龙头、门把手等易接触部位进行擦拭或喷洒消毒，作用[X]分钟后用清水擦拭干净。对地面、墙壁等大面积区域进行喷洒消毒，消毒后保持通风良好。4.收尾工作清洁工作完成后，检查洗漱间内的设施设备是否正常运行，如水龙头、冲水阀等。将清洁工具清洗干净，妥善存放。关闭洗漱间门窗，确保安全。五、设施设备维护1.定期检查行政部门应定期组织对公共洗漱间的设施设备进行检查，包括水龙头、便器、冲水阀、通风设备、照明灯具等。检查周期为每月一次，确保设施设备的正常运行。2.维修保养发现设施设备出现故障或损坏时，使用部门应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时联系专业维修人员进行维修，确保设施设备尽快恢复正常使用。对设施设备进行定期保养，如更换水龙头的密封垫、清理便器的水箱水垢等，延长设施设备的使用寿命。3.更新更换根据设施设备的使用年限和损坏情况，及时进行更新更换。对于老旧、损坏严重且维修成本过高的设施设备，应及时申请报废，并采购新的设备进行更换。六、人员行为规范1.保持卫生员工在使用公共洗漱间后，应自觉保持洗漱间的卫生整洁，随手清理个人产生的垃圾，如纸巾、烟头、杂物等，放入垃圾桶内。不得在洗漱间内随地吐痰、乱扔垃圾，不得将食物残渣等倒入便器或地漏。2.爱护设施设备员工应爱护公共洗漱间的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备有损坏情况，应及时向行政部门报告，不得自行修理。3.节约用水用电员工在使用洗漱间时应节约用水，避免长流水现象。合理使用照明灯具和通风设备，做到人走灯灭、人走通风设备关闭。七、监督检查1.卫生检查行政部门定期组织对公共洗漱间的卫生状况进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清洁频次落实情况、设施设备维护情况等。检查人员应按照卫生检查表的内容进行逐项检查，并做好记录。2.问题整改对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求责任部门或个人限期整改。责任部门或个人应按照整改通知的要求，制定整改措施，落实整改责任，确保问题得到及时解决。3.考核奖惩将公共洗漱间的卫生管理情况纳入公司/组织的绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励。对卫生管理工作不力，导致公共洗漱间卫生状况差的部门或个人进行批评教育，并按照绩效考核制度进行相应的处罚。八、培训教育1.新员工培训对新入职员工进行公共洗漱间卫生管理制度的培训，培训内容包括卫生标准、清洁流程、人员行为规范等。通过培训，使新员工了解公共洗漱间卫生管理的重要性，掌握基本的卫生要求和操作方法。2.定期培训定期组织全体员工进行公共洗漱间卫生管理制度的培训，培训周期为每季度一次。培训内容可根据实际情况进行更新和补充，如最新的卫生标准、清洁技巧、设施设备维护知识等。3.宣传教育在公共洗漱间内张贴卫生管理制度、