钢铁厂职业卫生制度

PAGE钢铁厂职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除钢铁厂生产过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本钢铁厂实际情况，特制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本钢铁厂内所有从事生产活动的员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等。（三）基本原则1.预防为主原则优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则将职业病防治工作与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保劳动者的职业健康。3.分类管理原则根据钢铁厂不同生产环节、岗位的职业病危害因素种类、危害程度等，实行分类管理，采取相应的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，对职业病危害进行全面治理，保障劳动者的职业健康。二、职业病危害防治管理措施（一）职业病危害申报1.钢铁厂应当按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本单位存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等基本情况。2.申报内容发生重大变化的，应当在变化后15日内进行申报变更。（二）职业病危害项目评价1.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对钢铁厂的职业病危害因素进行检测、评价。2.根据评价结果，采取针对性的治理措施，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。（三）职业病防治计划与实施方案1.每年根据钢铁厂实际情况，制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标、任务、措施、资金等内容。2.将职业病防治计划和实施方案纳入企业年度生产经营计划，并组织实施。（四）职业病防治责任制1.建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的职业病防治职责。2.将职业病防治工作纳入绩效考核体系，对职业病防治工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反职业病防治规定的行为进行处罚。三、职业病危害因素识别与防护（一）职业病危害因素识别1.对钢铁厂的生产工艺、设备、原材料、作业环境等进行全面分析，识别可能存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、高温、毒物等。2.定期对职业病危害因素进行监测，并记录监测结果。（二）职业病防护设施1.按照国家有关标准，在产生职业病危害的作业场所设置有效的职业病防护设施，如通风除尘设施、噪声控制设施、防暑降温设施等。2.对职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其正常运行。（三）个人职业病防护用品1.为接触职业病危害因素的员工提供符合国家标准的个人职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等。2.指导员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，并定期进行检查。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织新员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业。2.对从事接触职业病危害作业的员工，定期组织在岗期间的职业健康检查，检查周期按照国家有关规定执行。3.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，组织离岗时的职业健康检查。4.对疑似职业病病人，及时安排诊断、治疗，并定期进行复查。（二）职业健康监护档案1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查结果、职业病诊断证明、职业病治疗情况等。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得涂改、伪造、隐匿、销毁。五、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.员工被诊断为职业病的，钢铁厂应当按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查。2.如员工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内申请职业病诊断鉴定。（二）职业病治疗1.为职业病病人提供必要的治疗费用和生活保障，按照国家有关规定落实工伤保险待遇。2.积极配合职业病病人的治疗，提供必要的协助和支持。六、应急救援与管理（一）应急救援预案1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期对应急救援预案进行演练，提高应急救援能力。（二）应急救援设施与物资1.在可能发生职业病危害事故的场所配备必要的应急救援设施和物资，如急救药品、防护用品、通风设备等。2.对应急救援设施和物资进行定期检查、维护，确保其处于良好状态。（三）应急救援措施1.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援，及时疏散人员，保护现场。2.对事故现场进行应急处理，防止事故扩大，减少职业病危害。七、培训与教育（一）职业卫生培训1.对新员工进行职业卫生培训，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等。2.对从事接触职业病危害作业的员工进行定期职业卫生培训，培训内容包括职业病危害因素的危害、防护措施、应急救援知识等。（二）职业卫生教育1.通过多种形式，如宣传栏、宣传册、内部刊物等，开展职业卫生教育，提高员工的职业卫生意识。2.鼓励员工积极参与职业卫生管理，提出合理化建议。八、监督与检查（一）内部监督1.设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责对钢铁厂的职业卫生工作进行日常监督检查。2.定期对各部门、各岗位的职业卫生工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题。（二）外部监督1.积极配合安全生产监督管