企业绿化及卫生管理制度

PAGE企业绿化及卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司绿化及卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、绿化区域等。（三）管理原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与绿化及卫生管理工作，自觉维护工作环境。2.预防为主原则：通过加强日常巡查、宣传教育等措施，预防各类卫生问题和绿化破坏的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在绿化及卫生管理中的职责，确保管理工作落实到位。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司绿化及卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展公司绿化及卫生管理工作的检查、考核与评价。3.协调解决绿化及卫生管理工作中的重大问题。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的绿化及卫生管理工作，确保达到公司规定的标准。2.组织本部门员工学习和遵守公司绿化及卫生管理制度，开展内部宣传教育活动。3.配合行政管理部门开展绿化及卫生管理工作的检查、考核等相关工作。（三）员工个人1.遵守公司绿化及卫生管理制度，爱护公司内的绿化植物和卫生设施。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做好个人物品的整理和摆放。3.积极参与公司组织的绿化及卫生活动，对发现的问题及时报告。（四）绿化养护人员（如有）1.负责公司内绿化植物的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.定期巡查绿化区域，及时发现并处理绿化植物的异常情况。3.协助开展绿化知识宣传和培训工作。三、绿化管理（一）绿化规划与建设1.根据公司整体布局和功能需求，制定绿化规划方案，合理确定绿化区域、植物种类和数量。2.在绿化建设过程中，严格按照相关设计标准和施工规范进行施工，确保绿化质量。3.选用适合本地生长、抗病虫害能力强、观赏价值高的植物品种，注重植物的多样性和层次感。（二）日常养护1.浇水管理根据不同植物的生长习性和季节变化，合理确定浇水频率和浇水量。采用科学的浇水方法，如喷灌、滴灌等，确保植物水分供应均匀。避免在高温时段浇水，以免造成植物损伤。2.施肥管理定期对绿化植物进行施肥，根据植物生长阶段和土壤肥力状况，选择合适的肥料种类和施肥量。施肥应均匀撒施或沟施，避免肥料直接接触植物根系，防止烧根。施肥后及时浇水，促进肥料溶解和吸收。3.修剪管理定期对绿化植物进行修剪，保持植物形态美观，促进植物健康生长。修剪应遵循植物生长规律和造型要求，做到整齐、美观、适度。及时清理修剪后的枝叶，保持绿化区域整洁。4.病虫害防治建立病虫害监测机制，定期巡查绿化植物，及时发现病虫害迹象。采用生物防治、物理防治和化学防治相结合的综合防治方法，优先选用环保、低毒的农药。严格按照农药使用说明进行操作，确保用药安全，避免对环境和人体造成危害。（三）绿化区域保护1.设立明显的绿化标识牌，提醒员工爱护绿化植物。2.严禁在绿化区域内践踏草坪、攀折花木枝丫、采摘花朵果实等行为。3.因工作需要临时占用绿化区域的，须经行政管理部门批准，并采取相应的保护措施，工作结束后及时恢复原状。4.加强对绿化区域的安全防范，防止人为破坏和自然灾害对绿化植物造成损害。四、卫生管理（一）公共区域卫生1.办公区域地面保持清洁，无杂物、污渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，表面清洁，无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，定期更换垃圾袋。2.走廊及楼梯地面、扶手、栏杆保持清洁，无灰尘、污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘等。定期对走廊及楼梯进行清扫和消毒。3.会议室会议结束后及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保空气质量良好。4.卫生间每日定时清扫，保持地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，定期补充和更换。定期进行消毒，防止细菌滋生和传播。5.电梯间地面、轿厢壁保持清洁，无污渍、手印。定期进行消毒。电梯按钮、楼层显示屏等设施保持干净，正常运行。6.公共休息区桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，无杂物。定期对公共休息区进行清扫和整理，营造舒适的休息环境。（二）生产车间卫生1.生产设备设备表面保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。设备运行过程中产生的废料、废渣等及时清理，保持生产现场整洁。2.生产区域地面保持地面清洁，无积水、油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。划分物料堆放区域，物料摆放整齐，标识清晰。3.通风系统定期对通风管道、风口等进行清理，确保通风良好，空气清新。检查通风设备运行情况，及时维修和保养，保证其正常运行。4.照明系统定期清洁灯具表面，确保照明效果良好。检查照明设备运行情况，及时更换损坏的灯泡和灯具。（三）卫生清洁标准与频率1.日常清洁各部门负责本区域的日常清洁工作，每日上班前和下班后进行清扫，保持工作区域整洁。公共区域由专人负责定时清扫，确保全天卫生状况良好。2.定期清洁每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、公共区域等进行深度清洁，包括门窗玻璃、天花板、墙角等卫生死角。每月对生产车间进行一次彻底的清洁消毒，包括设备、地面、通风系统等。3.特殊时期清洁在重大节日庆活动前，组织开展专项卫生清洁工作，确保公司环境整洁美观。在传染病高发季节，增加公共区域的消毒频率，加强卫生管理。（四）卫生设施管理1.垃圾桶合理设置垃圾桶数量和位置，方便员工使用。定期清理垃圾桶，保持外观清洁，无破损、变形。及时更换垃圾袋，防止垃圾外溢。2.清洁工具配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并定期检查和更换。清洁工具应妥善保管，放置在指定地点，保持整齐有序。3.消毒设备根据卫生管理需要，配备必要的消毒设备，如喷雾器、紫外线灯等。定期对消毒设备进行维护和保养，确保其正常运行和消毒效果。五、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查行政管理部门安排专人每日对公司绿化及卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查每月组织一次全面的绿化及卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，按照检查标准进行打分评价。3.专项检查针对特定区域或问题开展专项检查，如对卫生死角、绿化病虫害防治等进行重点检查。（二）检查标准制定详细的绿化及卫生检查标准，明确各区域的清洁程度、绿化养护质量等具体要求，作为检查评分的依据。（三）考核办法1.对各部门绿化及卫生管理工作进行量化考核，考核结果与部门绩效挂钩。2.对于绿化及卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对于未达到规定标准的部门，责令限期整改；整改不力的，给予相应的处罚，如扣减部门绩效分数等。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织绿化及卫生管理知识培训，提高员工的环保意识和卫生素养。2.培训内容包括绿化养护知识、卫生清洁技能、垃圾分类知识等。3.邀请专业人员进行授课，确保培训效果。（二）宣传1.利用公司内部宣传