卫生院内部治安保卫制度

PAGE卫生院内部治安保卫制度一、总则1.目的为加强卫生院内部治安保卫工作，维护卫生院的正常秩序，保障医疗安全，保护患者、医护人员及其他工作人员的人身安全和公私财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本卫生院实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本卫生院全体员工、患者及其家属以及在卫生院内从事相关活动的其他人员。3.基本原则卫生院内部治安保卫工作遵循“预防为主、综合治理、突出重点、保障安全”的原则，坚持人防、物防、技防相结合，确保卫生院治安秩序稳定。二、组织领导与职责分工1.治安保卫工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院内部治安保卫工作，制定治安保卫工作方针、政策和目标，研究解决治安保卫工作中的重大问题。2.职责分工院长职责：全面负责卫生院内部治安保卫工作，将治安保卫工作纳入卫生院整体规划和年度工作计划，确保治安保卫工作所需的人员、经费和物资保障；定期召开治安保卫工作会议，分析治安形势，部署工作任务；对治安保卫工作中的重大问题进行决策。副院长职责：协助院长开展治安保卫工作，具体负责组织实施治安保卫工作措施；督促各科室落实治安保卫工作责任制；协调处理治安保卫工作中的突发事件；定期向院长汇报治安保卫工作情况。各科室负责人职责：负责本科室的治安保卫工作，组织本科室人员学习治安保卫工作制度，落实各项安全防范措施；加强对本科室人员的安全教育和管理，及时发现和消除安全隐患；配合卫生院治安保卫部门做好相关工作，对发生在本科室的治安问题及时报告。治安保卫部门职责：负责制定和完善卫生院内部治安保卫工作制度、应急预案；组织开展治安防范宣传教育活动；加强对卫生院重点部位、重要设施的安全保卫工作；负责治安保卫人员的培训、管理和考核；协助公安机关查处发生在卫生院内的治安案件和刑事案件；定期对卫生院治安保卫工作进行检查、评估，及时总结经验教训，提出改进措施。治安保卫人员职责：认真履行治安保卫工作职责，遵守国家法律法规和卫生院各项规章制度；负责卫生院门岗值班、巡逻守护等工作，维护卫生院治安秩序；对进出卫生院的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员和车辆进入；及时发现和报告治安隐患和异常情况，协助处理突发事件；做好治安保卫工作记录，妥善保管相关资料。三、治安防范措施1.人员管理员工管理：卫生院新员工入职时，必须进行治安保卫知识培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工开展治安防范教育和职业道德教育，提高员工的安全意识和防范能力。加强对员工的日常管理，严格考勤制度，对违反治安保卫制度的员工，按照有关规定进行处理。外来人员管理：严格执行外来人员登记制度，外来人员进入卫生院必须凭有效证件到门卫处登记，经被访科室同意后方可进入。对外来施工人员、实习人员等，要进行专门的安全教育，明确其活动范围和注意事项，并指定专人负责管理。患者及家属管理：加强对患者及家属的宣传教育，引导其遵守卫生院的规章制度，维护卫生院的医疗秩序。对在卫生院内寻衅滋事、扰乱医疗秩序的患者及家属，要及时进行劝阻和制止，并报告公安机关依法处理。2.设施设备管理安全设施建设：按照国家相关标准和规定，完善卫生院的安全设施建设，如安装监控设备、报警装置、消防设施等，并确保其正常运行。加强对卫生院重点部位的安全防护，如财务室、药房、手术室、档案室等，安装防盗门窗、保险柜等设施。设施设备维护：定期对卫生院的设施设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好、运行正常。对发现的安全隐患要及时进行整改，确保设施设备的安全可靠。物资管理：加强对卫生院物资的管理，建立健全物资管理制度，严格物资采购、验收、储存、发放等环节的管理，防止物资被盗、被抢、被骗等情况发生。对贵重物资要实行专人管理，确保其安全。3.巡逻守护巡逻制度：制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员职责。治安保卫人员要按照巡逻计划进行定时巡逻，重点加强对卫生院夜间、节假日等重点时段的巡逻守护。巡逻过程中要认真检查卫生院的门窗、水电设施、消防器材等，及时发现和消除安全隐患。遇有异常情况要及时报告，并采取相应的措施进行处理。守护措施：加强对卫生院重点部位的守护，安排专人负责值班守护。对重要设施设备要实行24小时专人值守，确保其安全。严格执行交接班制度，做好值班记录，确保值班工作的连续性和严肃性。4.消防安全管理消防制度：建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人、消防安全管理人及各部门、各岗位的消防安全职责。制定消防安全操作规程，确保各项消防工作有章可循。消防设施配备：按照国家相关标准和规定，在卫生院内配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、运行正常。设置明显的消防安全标志，保持疏散通道、安全出口畅通无阻。消防宣传教育：定期组织员工开展消防安全宣传教育活动，普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。对新员工要进行专门的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。每年至少组织一次全员消防安全演练，检验和提高卫生院的应急处置能力。火灾隐患排查整改：定期组织开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的问题要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保火灾隐患得到及时有效的整改。对重大火灾隐患要立即采取临时防范措施，并及时报告当地消防部门，积极配合消防部门进行整改。四、突发事件应急处置1.应急预案制定制定完善的突发事件应急预案，包括治安案件应急预案、刑事案件应急预案、火灾事故应急预案、医疗纠纷突发事件应急预案等。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。2.应急处置培训定期组织员工开展突发事件应急处置培训，使员工熟悉应急预案的内容和要求，掌握应急处置的方法和技能。培训内容包括应急处置基本知识、各类突发事件的处置程序、应急救援器材的使用等。通过培训，提高员工的应急处置能力和自我保护能力。3.应急演练每年至少组织一次突发事件应急演练，检验和提高卫生院的应急处置能力。演练内容包括模拟突发事件场景、应急处置程序、人员疏散、救援救护等环节。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。4.突发事件处置突发事件发生后，现场工作人员要立即采取措施进行处置，并及时报告卫生院治安保卫部门和相关领导。治安保卫部门要迅速组织力量赶赴现场，按照应急预案的要求进行处置，维护现场秩序，保护现场证据，配合公安机关等相关部门进行调查处理。同时，要做好患者及家属的安抚工作，避免矛盾激化。五、信息沟通与报告1.信息收集建立健全信息收集制度，治安保卫部门要定期收集、分析卫生院内部及周边地区的治安信息，及时掌握治安动态。各科室要指定专人负责信息收集工作，及时向治安保卫部门报告本科室发生的治安问题、安全隐患等信息。鼓励员工积极提供治安信息线索，对提供重要信息线索并协助破案的人员给予表彰和奖励。2.信息报告发生治安案件、刑事案件、火灾事故等突发事件后，现场工作人员要立即报告卫生院治安保卫部门和相关领导。治安保卫部门要在规定时间内将事件情况报告当地公安机关和上级主管部门。报告内容要真实、准确、详细，包括事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况、财产损失情况等。3.信息沟通加强与当地公安机关、社区、周边单位等的信息沟通与协作，建立健全信息共享机制。定期召开治安工作联席会议，通报卫生院内部及周边地区的治安情况，研究解决治安问题。积极配合公安机关开展工作，及时提供相关线索和信息，协助公安机关打击违法犯罪活动。六、监督检查与考核1.监督检查治安保卫部门要定期对卫生院内部治安保卫工作进行监督检查，检查内容包括治安防范措施落实情况、设施设备运行情况、人员管理情况、消防安全情况等。对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关科室限期整改。对整改不力的科室和个人要进行通报批评，并追究相关责任。2.考核评价建立健全治安保卫工作考核评价制度，将治安保卫工作纳入各科室和员工的绩效考核体系。考核评价内容包括治安保卫工作目标完成情况、制度执行情况、安全隐患排查整改情况、应急处置能力等。对在治安保卫工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励，对工作不力、发生治安问题的科室和个人进行严肃处理。七、奖惩制度1.奖励对在治安保卫工作中表现突出的科室和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。奖励条件包括：严格遵守治安保卫制度，积极履行治安保卫工作职责，全年无治安问题发生的科室；在治安防范工作中提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的个人；及时发现和报告治安隐患或异常情况，避免重大事故发生的个人；在突发事件应急处置中表现英勇、处置得当，为保护卫生院和人员生命财产安全做出突出贡献的个人。2.惩罚对违反治安保卫制度的科室和个人，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育；责