治安科内务卫生管理制度

PAGE治安科内务卫生管理制度一、总则1.目的为加强治安科内务管理，营造整洁、有序、高效的工作环境，提升治安科整体形象和工作效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于治安科全体工作人员。3.基本原则遵守国家法律法规，符合行业标准要求。坚持规范化、标准化、常态化管理。强调全员参与，共同维护良好的内务环境。二、内务卫生标准1.办公室卫生桌面保持整洁，文件、办公用品摆放有序，不得堆放与工作无关的物品。电脑、打印机等设备定期清洁，表面无灰尘、污渍。地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持明亮，窗台无灰尘。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍。2.会议室卫生会议桌椅摆放整齐，桌面清洁无杂物。地面干净，会前会后及时清理。保持空气清新，可适当摆放绿植。3.值班室卫生值班床铺整理规范，被子叠放整齐，床单平整。值班设备、通讯工具保持良好状态，摆放有序。地面、桌面、窗台等保持清洁，无垃圾、灰尘。4.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域地面干净，无积水、杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。三、卫生责任划分1.个人责任区每位工作人员负责各自办公区域的卫生清洁，包括桌面、地面、设备等。保持个人责任区内物品摆放整齐，及时清理垃圾和杂物。2.公共区域责任划分公共区域卫生责任小组，轮流负责走廊、楼梯、会议室等公共区域的日常清扫和保洁。责任小组应按照规定的时间和标准进行清扫，确保公共区域卫生达标。四、卫生清扫与检查1.日常清扫工作人员每天上班前应对个人责任区进行清扫，保持工作环境整洁。公共区域责任小组按照排班表进行定时清扫，确保全天公共区域卫生良好。2.定期大扫除每周组织一次科室大扫除，全体人员参与，对办公室、值班室、公共区域等进行全面清洁。大扫除内容包括地面深度清洁、门窗玻璃擦拭、设备全面保养等。3.卫生检查设立卫生检查小组，定期对各区域卫生进行检查。检查标准严格按照内务卫生标准执行，检查结果进行记录和公示。对卫生不达标的区域，责令责任人员限期整改，再次检查仍不合格的，进行相应处罚。五、物品摆放规范1.办公用品摆放办公桌上的办公用品应分类摆放，如文件架、笔筒、电脑、电话等应放置在固定位置，保持整齐有序。常用文件应放在文件架内，按照类别或日期排列，便于查找。2.设备摆放电脑、打印机、复印机等设备应放置在平稳的桌面上，保持通风良好，便于操作和维护。设备线路应整齐有序，不得杂乱无章，避免安全隐患。3.其他物品摆放值班室的值班用品应摆放整齐，不得随意堆放。科室的绿植应摆放美观，不得影响正常工作和通行。六、环境卫生维护1.保持整洁全体人员应养成良好的卫生习惯，随时保持工作环境的整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。禁止在办公区域内吸烟、吃零食，保持空气清新。2.爱护设施爱护办公设备、卫生设施等，不得随意损坏或破坏。发现设施损坏应及时报告，以便及时维修。3.节约资源节约用水、用电，做到人走灯灭、关闭电器设备，避免浪费。合理使用办公用品，减少纸张浪费。七、奖惩制度1.奖励对卫生工作表现突出的个人或责任小组，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励等。2.处罚对卫生不达标的个人或责任小组，进行批评教育，并责令限期整改。多次整改仍不合格的，给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。因个人卫生问题影响科室整体形象的，视情节轻重给予警告、记过等处分。八、监督与投诉1.监督机制卫生检查小组负责对内务卫生情况进行日常监督检查，确保制度执行到位。鼓励全体人员相互监督，对发现的卫生问题及时报告。2.投诉处理设立投诉渠道，接受工作人员对卫生问题的投诉。对投诉问题进行及时调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。九、培训与宣传1.培训定期组织内务卫生管理培训，提高工作人员的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生标准、清扫方法、物品摆放规范等。2.宣传通过内部宣传栏、工作群等渠道，宣传内务卫生管理制