中转场卫生防疫制度

PAGE中转场卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除中转场可能出现的传染病传播风险，保障中转场工作人员的身体健康，确保中转场各项工作的正常有序开展，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于本公司中转场的所有区域，包括货物装卸区、存储区、办公区、休息区等，以及在中转场工作的全体员工、临时工作人员和进入中转场的外来人员。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、科学管理、依法防控”的原则，严格执行国家和地方有关卫生防疫的法律法规及行业标准，采取有效的卫生防疫措施，防止传染病的发生和传播。二、卫生防疫管理职责1.中转场管理部门职责负责制定和完善中转场卫生防疫制度，并组织实施。定期对中转场的卫生防疫工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。协调与当地卫生防疫部门的沟通与联系，配合做好相关工作。组织开展卫生防疫知识培训和宣传教育活动，提高员工的卫生防疫意识。2.各岗位工作人员职责严格遵守本卫生防疫制度，认真履行各自的卫生防疫职责。做好本岗位区域的日常清洁卫生工作，保持环境整洁。积极配合卫生防疫检查和监测工作，如实提供相关信息。发现异常情况及时报告，并按照要求采取相应的防控措施。三、卫生防疫措施1.人员卫生管理所有进入中转场的人员必须佩戴口罩，勤洗手，保持个人卫生。工作人员上岗前应进行体温检测，体温正常方可上岗。如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等症状，应立即停止工作，及时就医，并报告中转场管理部门。工作人员应定期更换工作服，保持工作服清洁。工作服如有污染应及时清洗消毒。外来人员进入中转场应进行登记，测量体温，佩戴口罩，并在指定区域活动。如发现异常情况，不得进入中转场。2.环境卫生管理中转场应保持环境整洁，定期进行清扫和消毒。每天至少进行一次全面清扫，重点区域（如货物装卸区、存储区等）应增加清扫频次。对中转场的地面、墙壁、门窗、设备等表面进行定期消毒。消毒方法应符合国家相关标准要求，消毒剂应选择具有合法资质的产品。保持中转场通风良好，定期开窗通风，必要时可使用通风设备加强通风。中转场内的垃圾应及时清理，分类存放，并按照规定进行处理。严禁在中转场内焚烧垃圾。3.货物卫生管理对进入中转场的货物进行严格检查，如发现货物包装破损、污染等情况，应及时处理。货物存储应分类分区存放，避免交叉污染。对易腐货物应采取相应的保鲜措施。在货物装卸过程中，应采取防护措施，防止货物污染环境和人员。装卸完毕后，应对装卸设备进行清洁消毒。4.餐饮卫生管理中转场如有餐饮服务，应严格遵守食品卫生安全相关规定。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。食堂应保持环境整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒。食品应新鲜、卫生，严禁采购和使用变质、过期食品。加强食堂饮用水管理，确保饮用水安全。饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。5.通风与空调系统管理定期对中转场的通风与空调系统进行检查、维护和清洁。通风系统的新风应符合卫生要求，空调滤网应定期清洗更换。在疫情防控期间，应根据实际情况调整通风与空调系统的运行模式，保证室内空气质量。如使用集中空调系统，应按照相关规定进行清洗消毒。四、卫生防疫检查与监测1.日常检查中转场管理部门应安排专人负责卫生防疫日常检查工作，每天对中转场的各个区域进行巡查。检查内容包括人员卫生、环境卫生、货物卫生、餐饮卫生、通风与空调系统等方面，发现问题及时督促整改。2.定期检查中转场管理部门应定期组织全面的卫生防疫检查，每月至少进行一次。检查人员应按照卫生防疫制度和相关标准要求，对中转场进行详细检查，并填写检查记录。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况。3.卫生监测中转场应定期委托有资质的检测机构对中转场的环境、空气、饮用水等进行卫生监测。监测项目应符合国家相关标准要求，监测结果应及时向中转场管理部门报告。根据卫生监测结果，及时调整卫生防疫措施，确保中转场卫生安全。五、疫情应急处置1.疫情报告中转场工作人员如发现有发热、咳嗽、乏力等疑似传染病症状的人员，应立即报告中转场管理部门。中转场管理部门接到报告后，应及时核实情况，并在1小时内向当地卫生防疫部门报告。2.应急隔离对疑似传染病症状的人员，应立即采取应急隔离措施，安排在中转场指定的隔离区域进行隔离观察。隔离区域应配备必要的生活设施和防护用品，安排专人负责护理和管理。3.现场消毒在对疑似传染病症状人员进行隔离后，应对其活动过的区域和接触过的物品进行及时消毒。消毒工作应按照卫生防疫部门的要求进行，确保消毒效果。4.配合调查与处置积极配合当地卫生防疫部门的调查和处置工作，提供相关信息和资料。按照卫生防疫部门的要求，落实各项防控措施，防止疫情扩散。六、培训与宣传1.卫生防疫知识培训定期组织中转场工作人员参加卫生防疫知识培训，培训内容包括传染病防控知识、个人卫生防护、环境卫生管理等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式，确保培训效果。新入职员工应在上岗前接受卫生防疫知识培训，经考试合格后方可上岗。2.宣传教育通过宣传栏、海报、微信公众号等多种渠道，宣传卫生防疫知识和相关法律法规。及时发布卫生防疫工作动态和防控要求，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。七、奖惩制度1.奖励对在卫生防疫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等，以激励员工积极参与卫生防疫工作。2.处罚对违反