生产类企业卫生管理制度

PAGE生产类企业卫生管理制度一、总则1.目的为加强生产类企业的卫生管理，创造良好的生产环境，保障员工身体健康，确保产品质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍等场所的卫生管理。3.职责分工生产部门负责生产车间、仓库等生产区域的日常卫生清洁与维护，确保生产环境符合卫生要求。行政部门负责办公区域、员工宿舍等非生产区域的卫生管理工作，并监督其他部门的卫生执行情况。质量部门负责对生产过程中的卫生状况进行监督检查，确保产品不受卫生污染。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生管理工作，保持各自工作区域的整洁卫生。二、生产区域卫生管理1.车间环境卫生车间地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理。门窗应保持完好，玻璃清洁明亮，窗台无杂物。车间内的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。2.设备卫生生产设备应定期进行清洁和保养，清除设备表面的油污、灰尘等杂质。设备的传动部位应定期添加润滑油，确保设备正常运转。设备的维修和保养应在停机状态下进行，维修后应及时清理现场。3.工具卫生生产工具应摆放整齐，保持清洁，使用后应及时清理并归位。量具、仪器等精密工具应定期进行清洁和校准，确保其准确性。公用工具使用后应进行消毒处理，防止交叉污染。4.物料卫生原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显的标识。物料存放区域应保持干燥、通风，防止物料受潮、变质。对易受污染的物料应采取防护措施，如覆盖、密封等。5.人员卫生生产人员进入车间前应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。工作期间不得佩戴首饰、手表等物品，不得留长指甲、涂指甲油。生产人员应勤洗手，特别是在接触原材料、半成品后，以及饭前便后。严禁在车间内吸烟、饮食、随地吐痰等。三、仓库卫生管理1.仓库环境仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水，通道畅通无阻。仓库墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。仓库门窗应保持完好，玻璃清洁明亮，窗台无杂物。仓库内的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气干燥。2.货物堆放货物应分类堆放，并有明显的标识，注明货物名称、规格、数量、批次等信息。货物堆放应整齐有序，不得超高、超重，确保货物安全。对有保质期要求的货物，应按照规定的储存条件进行存放，并定期检查货物的质量状况。3.库存盘点定期对仓库进行库存盘点，确保账物相符。在盘点过程中，应注意检查货物的质量状况，如发现有变质、损坏等情况，应及时处理。4.仓库清洁仓库应定期进行全面清洁，包括货架、货柜、地面、墙壁等。对仓库内的设备、工具等应进行清洁和保养，确保其正常使用。仓库清洁后应进行消毒处理，防止虫害、鼠害等。四、办公区域卫生管理1.办公环境办公区域地面应保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫。办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁干净。办公区域的门窗应保持完好，玻璃清洁明亮，窗台无杂物。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.文件资料管理文件资料应分类存放，并有明显的标识，便于查找和使用。文件资料应保持整洁，不得随意堆放、折叠，防止损坏。定期对文件资料进行整理和归档，确保文件资料的完整性和准确性。3.办公用品管理办公用品应摆放整齐，使用后应及时归位。对公用的办公用品，如打印机、复印机、传真机等，应定期进行清洁和维护。节约使用办公用品，减少浪费。4.会议室卫生会议室使用后应及时清理，保持桌面、地面、座椅等清洁干净。会议室的设备应定期进行检查和维护，确保正常使用。会议室应保持通风良好，空气清新。五、员工宿舍卫生管理1.宿舍环境宿舍地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫。宿舍墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。宿舍门窗应保持完好，玻璃清洁明亮，窗台无杂物。宿舍内的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。2.床铺及个人物品管理床铺应保持整洁，床单、被套、枕套应定期更换清洗。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放，保持宿舍内整洁有序。宿舍内不得存放易燃易爆等危险物品。3.公共区域卫生宿舍的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，应定期进行清扫和消毒。卫生间、洗漱间应保持清洁，无异味，定期清理垃圾和污垢。垃圾桶应及时清理，垃圾不得随意丢弃在宿舍内。4.宿舍纪律遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内大声喧哗、打闹等。爱护宿舍内的设施设备，如有损坏应及时报告并赔偿。保持宿舍内的安静，不得影响他人休息。六、卫生检查与考核1.检查频次生产部门、行政部门应每周对各自负责的区域进行一次卫生检查。质量部门应不定期对生产区域的卫生状况进行监督检查。企业应每月组织一次全面的卫生检查。2.检查内容检查各区域的环境卫生状况，包括地面、墙壁、天花板、门窗等。检查设备、工具的卫生状况，是否清洁、保养良好。检查物料的存放是否符合卫生要求，有无变质、损坏等情况。检查人员的个人卫生情况，是否穿戴防护用品，是否遵守卫生规定。3.考核标准对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。对整改不力的部门或个人，将进行绩效考核扣分。对卫生管理工作表现突出的部门或个人，将给予表彰和奖励。七、卫生培训与教育1.培训计划企业应制定卫生培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训。培训内容包括卫生管理制度、个人卫生要求、环境卫生标准、设备清洁保养知识等。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。鼓励员工积极参与卫生培训，提高卫