卫生院门卫管理规章制度

PAGE卫生院门卫管理规章制度一、总则1.目的为加强卫生院门卫管理，维护卫生院正常工作秩序，保障卫生院人员、财产安全，特制定本规章制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体门卫工作人员。3.基本原则门卫工作应遵循严格、规范、文明、高效的原则，认真履行职责，确保卫生院安全有序。二、人员职责1.门卫主管职责全面负责门卫日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。定期对门卫人员进行培训、考核，提高门卫人员业务素质和服务水平。协调与其他部门的工作关系，及时处理门卫工作中出现的问题。负责门卫物资、设备的管理和维护，确保正常使用。监督门卫人员执行各项规章制度，对违规行为进行纠正和处理。2.门卫人员职责严格遵守卫生院作息时间，按时上岗、离岗，不得擅自离岗、脱岗。负责卫生院大门及周边区域的安全保卫工作，对进出人员、车辆进行严格检查、登记。禁止无关人员、车辆进入卫生院，对可疑人员、车辆要进行盘查，必要时及时报告卫生院领导或相关部门。维护卫生院大门及周边区域的秩序，制止各类扰乱卫生院秩序的行为。负责收发卫生院的信件、报刊、包裹等，及时准确地转交给相关部门或人员。协助卫生院做好消防安全工作，定期检查消防器材，确保其处于良好状态。完成领导交办的其他临时性任务。三、人员出入管理1.本院职工出入管理本院职工应佩戴工作牌，自觉接受门卫人员的查验。工作时间内，职工因工作需要外出，应填写《职工外出登记表》，经部门负责人签字批准后，交门卫人员登记后方可外出。非工作时间，职工因特殊情况需要进入卫生院，应主动向门卫人员说明情况，经门卫人员核实后登记进入。2.外来人员出入管理外来人员进入卫生院，应先在门卫室进行登记，说明来访事由、被访部门及人员等信息，经门卫人员与被访部门或人员联系确认后，方可进入。如被访人员不在或拒绝接见，门卫人员应向来访人员说明情况，劝其离开。外来人员离开卫生院时，门卫人员应检查其携带物品，防止卫生院财物被盗。3.临时施工人员出入管理临时施工人员进入卫生院，必须持有效身份证件和卫生院相关部门开具的《临时施工人员出入证》，经门卫人员查验登记后，方可进入。临时施工人员应在规定的施工区域内作业，不得随意进入其他区域。施工结束后，临时施工人员应将《临时施工人员出入证》交回门卫人员，办理退场手续。四、车辆出入管理1.本院车辆出入管理本院车辆应凭卫生院发放的车辆通行证出入，门卫人员应查验车辆通行证，确认无误后予以放行。车辆进入卫生院后，应按规定的停车区域停放，不得乱停乱放。车辆离开卫生院时，门卫人员应检查车辆外观及所载物品，确保无异常情况后放行。2.外来车辆出入管理外来车辆进入卫生院，门卫人员应先进行登记，询问来访事由、被访部门及人员等信息，并与被访部门或人员联系确认。经同意后，外来车辆应在门卫人员的引导下，按指定路线行驶至指定停车区域停放。外来车辆离开卫生院时，门卫人员应检查车辆外观及所载物品，收取停车费用（如有）后予以放行。3.救护车出入管理救护车执行任务时，应优先放行，门卫人员应确保救护车通道畅通无阻。救护车返回卫生院时，门卫人员应主动询问救护情况，并协助做好相关工作。五、物资出入管理1.物资出门管理卫生院物资出门，必须凭相关部门开具的《物资出门证》，经门卫人员查验核实后，方可放行。《物资出门证》应注明物资名称、规格、数量、去向等信息，并加盖相关部门印章。门卫人员应认真核对《物资出门证》与所载物资是否相符，防止物资被盗、流失。2.物资进门管理外来物资进入卫生院，门卫人员应进行详细登记，并通知相关部门派人验收。验收合格后，门卫人员应在物资清单上签字确认，并注明物资存放地点。对不符合要求的物资，门卫人员应拒绝接收，并及时通知送货人员。六、安全保卫管理1.巡逻制度门卫人员应定时对卫生院大门及周边区域进行巡逻，每次巡逻时间不少于[X]分钟，巡逻情况应做好记录。巡逻内容包括检查门窗、门锁是否完好，消防器材是否在位、有效，有无异常声响、气味等。发现问题应及时报告卫生院领导或相关部门，并采取相应措施进行处理。2.安全检查制度门卫人员应每天对卫生院大门及周边区域的安全设施进行检查，确保其正常运行。定期对消防器材进行检查，如发现损坏、过期等情况，应及时报告并更换。对卫生院的监控设备进行检查，确保其图像清晰、存储正常。3.突发事件应急处理制度门卫人员应熟悉各类突发事件的应急处理程序，如火灾、盗窃、暴力事件等。遇到突发事件时，门卫人员应立即采取措施进行处置，并及时报告卫生院领导或相关部门。在确保自身安全的前提下，积极协助有关部门进行救援和处理工作。七、卫生管理1.门卫室卫生门卫人员应保持门卫室整洁卫生，每天对室内地面、桌面、门窗等进行清扫。定期对门卫室的物品进行整理、摆放，保持室内物品整齐有序。门卫室内应配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，并妥善保管。2.周边环境卫生门卫人员应负责卫生院大门及周边区域的环境卫生，及时清理垃圾、杂物。对周边区域的花草树木进行养护，保持环境美观。制止在周边区域乱扔垃圾、吐痰等不文明行为。八、培训与考核1.培训卫生院应定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、礼仪规范、职业道德等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。门卫人员应积极参加培训，认真学习相关知识和技能，不断提高自身业务素质。2.考核卫生院应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现、业务能力等进行定期考核。考核内容包括出勤情况、工作纪律、安全保卫工作、服务质量等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对考核不合格的门卫人员进行批评教育或辞退处理。九、奖惩制度1.奖励对在门卫工作中表现突出的人员，给予以下奖励：工作认真负责，全年无违规违纪行为，且为卫生院安全保卫工作做出显著贡献的，给予一次性奖金[X]元。在突发事件应急处理中，表现英勇、果断，有效保护卫生院人员、财产安全的，给予一次性奖金[X]元，并予以通报表扬。提出合理化建议，经采纳后对卫生院安全保卫工作有明显改进的，给予一次性奖金[X]元。2.惩罚对违反本规章制度的门卫人员，给予以下惩罚：迟到、早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。擅自离岗、脱岗一次，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。因工作失误导