卫生院疫情期间门禁制度

PAGE卫生院疫情期间门禁制度一、总则1.目的为有效防控疫情，保障卫生院工作人员、患者及家属的身体健康和生命安全，维护卫生院正常医疗秩序，特制定本门禁制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员、就诊患者、家属及所有进入卫生院区域的人员。3.基本原则严格执行国家及地方关于疫情防控的法律法规和相关政策要求，坚持科学防控、精准防控，做到“外防输入、内防扩散”，确保疫情防控措施落实到位。二、人员出入管理1.工作人员卫生院全体工作人员应严格遵守门禁制度，凭工作证件出入。上班时间，工作人员应从指定通道正常进入卫生院。如有特殊情况迟到或早退，需向所在科室负责人报备，并说明原因。工作人员进入卫生院时，应主动配合门卫进行体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无其他异常症状方可进入。如体温异常或有咳嗽、乏力等症状，应立即前往卫生院发热门诊进行排查。下班时，工作人员应有序离开卫生院，不得在院内逗留或聚集。2.患者及家属患者及家属前来就诊时，应提前了解卫生院就诊流程和预约方式，尽量通过电话、微信公众号等方式预约挂号，减少现场聚集。就诊当日，患者及家属应按照预约时间提前到达卫生院，在指定入口处排队等候。进入卫生院前，需接受体温检测、健康码查验及流行病学史询问。体温正常、健康码为绿码且无流行病学史异常的患者及家属，可进入卫生院就诊。如体温异常或健康码非绿码，应听从工作人员指引，前往发热门诊进一步检查。患者及家属在院期间应全程佩戴口罩，遵守卫生院就诊秩序，不得随意串科室、聚集聊天。就诊结束后，应尽快离开卫生院，避免在院内停留过长时间。3.外来人员因工作需要进入卫生院的外来人员（如供应商、维修人员等），需提前与卫生院相关部门或科室联系，经同意后，在门卫处登记个人信息、测量体温、查验健康码，并说明来访事由。外来人员应在卫生院工作人员陪同下进入指定区域，不得擅自进入其他无关区域。工作结束后，应立即离开卫生院。对于临时紧急来访但无法提前联系的外来人员，门卫应先进行体温检测、健康码查验及流行病学史询问，并及时通知卫生院相关部门或科室。经同意后，按照上述流程进行登记和管理。三、门禁设施与管理1.门禁设备卫生院应配备完善的门禁设备，包括门禁系统、体温检测设备、健康码查验设备等，并确保设备正常运行。门禁系统应具备人员身份识别功能，如刷卡、人脸识别等，确保只有授权人员能够进入相应区域。体温检测设备应准确可靠，能够快速检测人员体温。健康码查验设备应能及时准确读取健康码信息。2.门禁通道管理卫生院应设置专门的人员出入通道，包括患者通道、工作人员通道、应急通道等，并明确标识。正常工作时间，患者通道应保持畅通，方便患者及家属进入就诊。工作人员通道应仅供工作人员使用，严格限制无关人员进入。应急通道应保持关闭状态，非紧急情况不得随意开启。如遇突发事件，应按照应急预案及时开启应急通道，并确保人员有序疏散。3.门禁区域管理卫生院各科室、病房等区域应设置门禁，限制无关人员进入。科室工作人员应妥善保管门禁钥匙或密码，不得随意转借他人。对于重点区域（如发热门诊、隔离病房等），应实行严格的门禁管理，除相关工作人员外，禁止其他人员进入。进入重点区域的人员应严格遵守相应的防护和管理规定。定期对门禁设施进行检查和维护，确保设备正常运行，门禁通道畅通无阻。如发现门禁设备故障或损坏，应及时通知相关部门进行维修或更换。四、疫情防控措施1.体温检测门卫及各科室工作人员应严格按照要求对进入卫生院的人员进行体温检测，确保不漏一人。体温检测应在通风良好的环境下进行，检测人员应站在被检测人员前方适当距离，使用体温枪或体温计准确测量腋下、额头等部位体温。如发现体温异常人员，应立即引导其至临时隔离区域，并再次测量体温。同时，询问其流行病学史，做好详细记录，并及时通知卫生院疫情防控领导小组和发热门诊。2.健康码查验严格执行健康码查验制度，所有进入卫生院的人员均需出示健康码。门卫及各科室工作人员应认真查验健康码状态，确保绿码人员方可进入。对于无法出示健康码或健康码非绿码的人员，应详细询问原因，并按照相关规定进行处理。如来自中高风险地区或有可疑流行病学史的人员，应立即引导至发热门诊进行排查。鼓励患者及家属提前申领并熟悉使用健康码，可通过手机应用程序等方式快速出示健康码，提高通行效率。3.流行病学史询问对所有进入卫生院的人员进行流行病学史询问，重点询问是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否去过中高风险地区，是否接触过确诊或疑似病例等。询问人员应耐心细致，如实记录被询问人员的回答，并对相关信息进行核实。如发现可疑情况，应及时报告卫生院疫情防控领导小组，并采取相应的防控措施。加强对工作人员的培训，提高流行病学史询问的准确性和敏感性，确保能够及时发现潜在的疫情风险。4.消毒与通风加强对门禁区域及人员通道的消毒工作，每天定时进行清洁消毒，重点对门把手、电梯按钮、扶手等高频接触部位进行消毒。保持门禁区域及人员通道的通风良好，定期开窗通风，增加空气流通。可根据实际情况安装通风设备，确保空气清新。在疫情防控期间，应配备足够的消毒用品和防护物资，如消毒剂、口罩、手套等，确保消毒工作和个人防护措施落实到位。五、应急处置1.体温异常人员处置如发现体温异常人员（体温≥37.3℃），应立即引导其至临时隔离区域，避免其与其他人员接触。在临时隔离区域，再次对体温异常人员进行体温测量，并询问其流行病学史。同时，通知卫生院疫情防控领导小组和发热门诊。发热门诊接到通知后，应立即安排专人将体温异常人员接至发热门诊进行进一步检查，包括血常规、核酸检测等，以明确病因。在体温异常人员转运过程中，应做好防护措施，避免交叉感染。转运后，对临时隔离区域进行彻底消毒。2.健康码异常人员处置对于健康码非绿码的人员，应立即引导其至临时隔离区域，并询问其流行病学史。同时，通知卫生院疫情防控领导小组和发热门诊。发热门诊接到通知后，应按照相关规定对健康码异常人员进行排查和处置。如来自中高风险地区或有可疑流行病学史的人员，应进行核酸检测等进一步检查。根据检查结果，按照疫情防控要求对健康码异常人员进行分类管理，如确诊病例应立即转至定点医疗机构治疗，疑似病例应进行隔离观察等。在健康码异常人员处置过程中，应做好信息登记和报告工作，及时向上级主管部门和当地疾控机构报告相关情况。3.突发事件处置如遇突发事件（如火灾、地震等）导致门禁系统故障或人员疏散需要，应立即启动应急预案。应急处置小组应迅速到达现场，组织人员疏散，确保患者、家属及工作人员的生命安全。及时通知相关部门进行维修和救援，恢复卫生院正常秩序。在突发事件处置过程中，应做好现场秩序维护和疫情防控工作，避免因突发事件引发疫情传播。六、监督与考核1.监督检查卫生院应成立疫情防控监督小组，定期对门禁制度执行情况进行监督检查。监督小组应由卫生院领导、相关职能科室负责人等组成。监督检查内容包括人员出入管理、门禁设施运行、疫情防控措施落实等方面。通过现场检查、查阅记录、询问工作人员等方式，全面了解门禁制度执行情况。对发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门或个人限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。2.考核评价建立门禁制度考核评价机制，将门禁制度执行情况纳入卫生院工作人员绩效考核体系。根据监督检查结果，对各科室及工作人员在门禁制度执行方面进行量化考核评价。考核指标包括人员出入登记准确率、体温检测合格率、健康码查验合格率、疫情防控措施落实情况等。对在门禁制度执行方面表现优秀的科室和个人进行表彰和奖励，对违反门禁制度的科室和个人进行批评教育，并按照绩效考核规定进行相应处罚。七、培训与宣传1.培训定期组织卫生院工作人员进行门禁制度及疫情防控知识培训，提高工作人员的防控意识和业务能力。培训内容包括门禁制度的各项规定要求、人员出入管理流程、体温检测方法、健康码查验技巧、流行病学史询问要点、消毒与防护知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式，确保培训效果。培训后，应对工作人员进行考核，考核合格后方可上岗。2.宣传通过多种渠道向患者及家属宣传门禁制度和疫情防控知识，如在卫生院入口处、候诊区、病房等显著位置张贴宣传海报，利用电子显示屏滚动播放宣传标语和防控知识等。向患者及家属发放宣传手册，详细介绍就诊