小学卫生室建设管理制度

PAGE小学卫生室建设管理制度一、总则（一）目的为加强小学卫生室建设与管理，提高学校卫生工作水平，保障师生身体健康，依据国家相关法律法规和教育、卫生行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校卫生室的建设、运行、人员管理、药品器械管理以及各项卫生工作的开展。（三）基本原则1.预防为主原则：通过开展健康教育、卫生监测、预防接种等工作，预防疾病的发生与传播。2.保障健康原则：以保障师生身体健康为出发点和落脚点，提供优质、高效的卫生服务。3.依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规和卫生行业标准，规范卫生室各项工作。二、卫生室建设标准（一）选址与布局1.卫生室应设置在交通便利、通风良好、采光充足的位置，远离污染源和噪声源。2.室内布局应合理，分为诊断室、治疗室、处置室、药房、观察室等功能区域，各区域之间应相对独立，便于开展工作。（二）设施设备1.诊断室应配备诊察床、诊桌、诊椅、听诊器、血压计、体温计、视力表、压舌板等基本诊断设备。2.治疗室应配备治疗床、治疗台、药品柜、器械柜、紫外线灯、高压灭菌器等治疗和消毒设备。3.处置室应配备清创缝合包、换药包、氧气瓶、担架等急救处置设备。4.药房应配备药架、药柜、调剂台、冷藏柜等药品储存和调剂设备。5.观察室应配备观察床、输液椅、监护仪等观察设备。（三）人员配备1.卫生室应配备至少1名取得执业医师资格或执业助理医师资格的专业卫生技术人员，负责卫生室的日常诊疗工作。2.根据学校规模和实际需求，可配备适量的护士或卫生保健员，协助开展卫生工作。三、卫生室人员管理（一）人员资质1.卫生室工作人员应具备相应的专业学历和执业资格证书，持证上岗。2.新入职人员应经过专业培训，熟悉学校卫生工作流程和相关法律法规，考核合格后方可上岗。（二）岗位职责1.卫生技术人员应严格遵守职业道德规范，认真履行岗位职责，为师生提供优质的医疗服务。2.负责学校师生的疾病诊断、治疗、预防保健、健康教育等工作，做好医疗记录和档案管理。3.定期对学校环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。4.协助学校开展突发公共卫生事件的应急处置工作，及时报告疫情和相关信息。（三）培训与考核1.学校应定期组织卫生室工作人员参加业务培训，提高其专业技术水平和业务能力。2.建立健全人员考核制度，对工作人员的工作业绩、职业道德、业务能力等进行考核，考核结果与绩效挂钩。四、药品器械管理（一）药品管理1.卫生室应建立药品采购、验收、储存、发放、使用等管理制度，确保药品质量安全。2.药品采购应从合法渠道购进，严格审核供应商资质，索取相关证件和票据。3.药品验收应严格按照标准进行，检查药品的外观、包装、标签、说明书等，确保药品质量合格。4.药品储存应分类存放，按照药品的性质、剂型、有效期等要求进行储存，保持药品储存环境的适宜温度、湿度。5.药品发放应遵循“先进先出、近效期先出”的原则，做好发放记录，确保药品使用安全。6.定期对药品进行盘点清查，及时清理过期、变质药品，做好记录并按规定处理。（二）器械管理1.卫生室应建立器械采购、验收、储存、使用、维护、报废等管理制度，确保器械正常使用。2.器械采购应选择质量可靠、性能优良的产品，严格审核供应商资质，索取相关证件和票据。3.器械验收应按照标准进行检查，确保器械的规格、型号、性能等符合要求。4.器械储存应分类存放，保持器械储存环境的清洁、干燥，定期检查器械状态。5.器械使用应严格按照操作规程进行，做好使用记录，定期维护保养，确保器械性能良好。6.对损坏、报废的器械应及时进行处理，做好记录并按规定办理相关手续。五、卫生工作开展（一）健康教育1.制定学校健康教育计划，将健康教育纳入学校教学计划，定期开展健康教育活动。2.根据不同年龄段学生的特点，选择合适的健康教育内容，如卫生习惯、疾病预防、营养知识等。3.采用多种形式开展健康教育，如课堂教学、专题讲座、宣传栏、宣传资料、健康咨询等，提高师生的健康意识和自我保健能力。（二）卫生监测1.定期对学校环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等进行监测，及时发现问题并采取措施加以解决。2.协助卫生行政部门做好学生健康体检工作，建立健全学生健康档案，对学生的健康状况进行跟踪分析。3.开展传染病监测工作，及时发现、报告和处理传染病疫情，采取有效的防控措施，防止传染病的传播与流行。（三）预防接种1.按照国家免疫规划程序，组织开展学生预防接种工作，确保学生及时、全程、规范接种疫苗。2.做好预防接种登记、统计工作，建立预防接种档案，妥善保管相关资料。3.加强与当地预防接种单位的沟通协作，及时了解疫苗供应情况，做好疫苗的领取、储存和使用管理。（四）突发公共卫生事件应急处置1.制定学校突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.成立应急处置工作小组，定期组织培训和演练，提高应急处置能力。3.发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，及时报告疫情和相关信息，采取有效的防控措施，保障师生的身体健康和生命安全。六、卫生室财务管理（一）预算管理1.每年编制卫生室预算，合理安排各项经费支出，确保卫生室工作的正常开展。2.预算编制应根据学校实际需求、物价水平、业务发展等因素进行科学合理的预测，提高预算的准确性和可行性。（二）收支管理1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，确保财务信息真实、准确、完整。2.卫生室收入主要包括医疗服务收入、药品销售收入、财政补助收入等，应按照规定及时足额入账。3.卫生室支出主要包括人员工资、药品器械采购、设备维护、水电费、办公费等，应严格按照预算和相关规定进行支出，确保经费使用合理合规。（三）资产管理1.建立健全卫生室资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等的管理。2.定期对资产进行清查盘点，做到账账相符、账实相符，确保资产安全完整。3.对资产的购置、处置等应按照规定办理相关手续，做好记录并归档保存。七、监督与检查（一）内部监督1.学校应建立健全卫生室内部监督机制，定期对卫生室的工作进行检查和评估，发现问题及时整改。2.卫生室工作人员应自觉接受内部监督，严格遵守各项规章制度，规范工作行为。（二）