鄂尔多斯2025年内蒙古鄂尔多斯市卫生健康委员会所属事业单位引进高层次人才12人笔试历年参考题库附带答案详解

[鄂尔多斯]2025年内蒙古鄂尔多斯市卫生健康委员会所属事业单位引进高层次人才12人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商低20%，但甲供应商的设备使用寿命比乙供应商的设备少25%。若从长期使用成本角度考虑，甲供应商的设备单位时间使用成本比乙供应商的设备单位时间使用成本：A.高5%B.低5%C.高8.3%D.低8.3%2、某科室有医生、护士、行政人员三类工作人员，已知医生人数占总人数的40%，护士人数比医生人数多25%，行政人员有15人。该科室共有工作人员：A.75人B.80人C.85人D.90人3、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项的有15人，同时参加乙丙两项的有12人，同时参加甲丙两项的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的医护人员有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人4、在医疗设备管理中，需要将12台相同型号的设备分配给甲、乙、丙三个科室，要求每个科室至少分配1台且不超过6台。问有多少种分配方案？A.28B.30C.32D.355、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。已知内科有45名医生，外科有35名医生，护理部有60名护士。如果按照各部门人数比例分配培训名额，总共需要培训35人，则外科医生应分配多少个培训名额？A.8人B.10人C.12人D.15人6、在一次医学学术交流会上，来自不同科室的专家进行学术报告。已知参会专家总数不超过100人，其中内科专家占总数的1/3，外科专家占总数的1/4，其余为其他科室专家。问其他科室专家最多有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人7、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排培训。已知内科有8名医生，外科有12名医生，儿科有10名医生。若按科室人数比例分配培训名额，且总培训名额为15个，则外科应分配多少个培训名额？A.4个B.5个C.6个D.7个8、在医疗安全管理中，某医院建立了三级质控体系，要求各科室每月进行自查、互查和督查。若某月共发现安全隐患36项，其中自查发现的隐患数是互查的2倍，督查发现的隐患数比互查多6项，则互查发现了多少项安全隐患？A.6项B.8项C.10项D.12项9、某医疗机构在开展健康教育活动时发现，参与活动的患者中有60%患有高血压，70%患有糖尿病，40%同时患有两种疾病。则既不患高血压也不患糖尿病的患者比例为：A.10%B.20%C.30%D.40%10、在医学研究中，为了验证某种新药的疗效，研究人员采用了对照试验的方法。这种科学方法体现了以下哪种思维特点：A.形象思维B.抽象思维C.逻辑思维D.创新思维11、在日常工作中，面对同事之间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，力求说服对方B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.冷静分析双方观点，寻求合理解决方案D.避免正面冲突，选择沉默应对12、现代信息技术在医疗健康领域得到广泛应用，这主要体现了：A.传统医疗模式的完全替代B.科技进步推动服务模式创新C.医疗成本的显著增加D.医患关系的复杂化13、某单位组织员工参加培训，共有120人参加。已知参加理论学习的有85人，参加实践操作的有70人，既参加理论学习又参加实践操作的有45人。那么只参加理论学习而没有参加实践操作的有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人14、在一次知识竞赛中，有甲、乙、丙三个部门的员工参加。已知甲部门有30人参加，乙部门有25人参加，丙部门有20人参加。若参加竞赛的总人数为60人，则至少有两个部门重复参加的人数是多少？A.10人B.15人C.20人D.25人15、某医院计划采购一批医疗设备，如果每台设备价格下降20%，且采购数量比原计划增加25%，那么实际采购费用比原计划：A.增加5%B.减少5%C.增加8%D.减少8%16、在一次医学学术交流活动中，有5名专家需要坐成一排进行讨论，要求A专家必须坐在两端位置之一，B专家不能坐在中间位置，共有多少种不同的坐法？A.36种B.48种C.54种D.72种17、当前医疗体制改革强调建立分级诊疗制度，推动医疗服务下沉。这一改革举措主要体现了公共管理中的哪个基本原则？A.效率原则B.公平原则C.服务原则D.法治原则18、在突发公共卫生事件应急处置中，政府相关部门需要快速响应、协调配合。这主要体现了现代政府管理的哪个特征？A.单一化管理B.部门独立运作C.协同治理D.静态管理19、随着医疗技术的不断发展，现代医院管理体系日趋完善。在医院质量管理中，以下哪项原则最能体现以患者为中心的服务理念？A.标准化管理原则B.持续改进原则C.全员参与原则D.以患者需求为导向原则20、在医疗卫生事业单位的日常管理中，突发事件应急处置能力是保障公共安全的重要环节。面对突发公共卫生事件时，以下哪种做法最为恰当？A.立即向上级主管部门报告B.先自行处理再报告情况C.等待上级指示后行动D.直接对外发布处理信息21、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台8万元，乙供应商报价为每台7.5万元但需要额外支付3万元的安装调试费用。若采购数量为n台，当n为何值时，选择甲供应商比乙供应商更经济？A.n≤5B.n≥6C.n≤4D.n≥722、一个医疗团队由医生、护士和药剂师组成，已知医生人数比护士多3人，药剂师人数是护士人数的一半，若团队总人数不超过30人，问护士最多有多少人？A.10B.12C.14D.1623、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的人数比乙项目多20人，丙项目人数是乙项目人数的1.5倍，三个项目共有320人参加。问参加乙项目培训的人数是多少？A.80人B.100人C.120人D.140人24、医疗机构在管理过程中，需要将一批医疗设备按照一定比例分配给三个科室。若按3:4:5的比例分配，则第三个科室比第一个科室多分配12台设备。问这批设备总共有多少台？A.60台B.72台C.84台D.96台25、某机关计划开展一项重要工作，需要统筹考虑人员配置、时间安排、资源调配等多个要素，这主要体现了管理学中的哪项基本职能？A.组织职能B.计划职能C.领导职能D.控制职能26、在现代化办公环境中，下列哪种行为最能体现良好的职业素养？A.随意使用他人的办公用品B.在办公区域大声接打电话C.保持个人工作区域整洁有序D.经常迟到早退27、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容涵盖医学理论知识更新、临床操作技能提升、医患沟通技巧强化等方面。这种培训模式主要体现了人力资源管理的哪一特点？A.系统性与针对性相结合B.单一性与普遍性相结合C.理论性与实践性相结合D.长期性与短期性相结合28、在现代医疗服务管理中，建立完善的质量监控体系需要运用多种管理工具和方法。其中，通过数据分析来识别服务流程中的薄弱环节，制定相应的改进措施，这一过程主要运用了哪种管理理念？A.人本管理理念B.数据驱动理念C.系统管理理念D.创新管理理念29、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知：A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第二层，C科室不能安排在第三层。问有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.6种30、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在多个问题：部分医疗记录不完整，个别医护人员操作不规范，某些设备维护不及时。这些现象反映了管理中的哪一原理？A.人本原理B.系统原理C.责任原理D.效益原理31、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调查。已知调查样本中，对医疗服务非常满意的占35%，比较满意的占45%，不太满意的占15%，其余为很不满意的患者。如果很不满意的患者有20人，则比较满意的患者有多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人32、医疗团队开展健康知识宣传活动，上午参加的中年人数比老年人数的2倍多8人，下午参加的中年人数比上午减少20%，老年人数比上午增加25%。若下午共有156人参加，则上午共有多少人参加？A.140人B.150人C.160人D.170人33、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医德医风、专业技能、沟通技巧等三个方面。如果参加培训的医护人员中，有80%掌握了医德医风知识，70%掌握了专业技能，60%掌握了沟通技巧，且有40%的医护人员同时掌握了三个方面，那么至少有多少比例的医护人员掌握了至少两个方面的知识？A.30%B.40%C.50%D.60%34、在医疗质量管理体系中，某科室建立了三级质量控制体系，一级质控由各医疗小组内部完成，二级质控由科室质控员负责，三级质控由医院质控部门实施。如果该科室有12个医疗小组，每个小组有6名医护人员，科室质控员3名，医院质控部门工作人员5名，那么整个质控体系涉及的人员总数是多少？A.72人B.75人C.80人D.85人35、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果内科有45人需要培训，那么外科和儿科分别需要培训多少人？A.外科50人，儿科30人B.外科60人，儿科30人C.外科60人，儿科40人D.外科55人，儿科35人36、一个医学研究小组要从5名医生和3名护士中选出4人组成研究团队，要求至少有2名医生，那么不同的选法有多少种？A.60种B.65种C.70种D.75种37、某医院计划购买一批医疗设备，现有甲、乙两种方案。甲方案需要一次性投入80万元，每年维护费用为5万元；乙方案需要一次性投入60万元，每年维护费用为8万元。若设备使用期限为10年，不考虑资金时间价值，则从经济角度考虑，应该选择哪种方案？A.甲方案，总成本更低B.乙方案，总成本更低C.两种方案成本相同D.无法确定38、在一次医疗质量检查中，某科室共有40名医护人员，其中医师占60%，护士占40%。若要使医师与护士的比例达到3:2，则需要增加多少名护士？A.4名B.6名C.8名D.10名39、某医院为提高医疗服务质量，计划对全院医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，其中内科医护人员数量是外科的1.5倍，儿科医护人员数量是外科的一半。若外科有40名医护人员，则三个科室共有多少名医护人员？A.120名B.140名C.160名D.180名40、某医疗机构开展健康宣教活动，需要将宣传资料按比例分配给不同的社区。甲社区获得总数的30%，乙社区获得总数的45%，丙社区获得剩余部分。若丙社区获得了80份资料，则甲乙两社区共获得多少份资料？A.240份B.280份C.320份D.360份41、某市卫生健康委员会在推进医疗改革过程中，需要统筹协调多个部门，体现了公共管理中的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能42、在医疗服务质量管理中，建立完善的监督评价体系主要体现了现代管理理论中的哪个原则？A.系统性原则B.反馈性原则C.效率性原则D.人本性原则43、某市卫生健康委员会在推进医疗体制改革过程中，需要统筹协调多个部门的工作，体现了管理的哪种职能？A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能44、在公共管理中，政府部门运用大数据技术提升服务效率，这主要体现了现代管理的什么特征？A.人本化管理B.科学化管理C.信息化管理D.精细化管理45、在推进健康中国建设过程中，医疗卫生服务体系应当坚持以人民健康为中心，以下哪项原则最能体现这一核心理念？A.以经济效益为导向，提高医疗服务效率B.以预防为主，防治结合，中西医并重C.以技术创新为驱动，发展高端医疗设备D.以人才培养为重点，加强医学教育建设46、某医院在提升医疗服务质量过程中，需要统筹协调多个部门工作，这主要体现了现代管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能47、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要选派人员参加培训。已知内科有8名医生，外科有6名医生，儿科有4名医生，要求每个科室至少选派1名医生参加培训，则不同的选派方案有多少种？A.252B.168C.140D.31548、在一次医疗设备使用培训中，需要将20名医护人员分成若干个学习小组，每组人数不少于3人且不超过6人。若要使组数最少，那么最少可以分成几组？A.3组B.4组C.5组D.6组49、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房，要求A科室不能与C科室相邻。若按顺序排列三间病房，则满足条件的排列方式有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种50、在医学统计中，某项检测指标的正常值范围通常采用均数±标准差的方式表示。如果一组数据服从正态分布，均数为100，标准差为15，那么约有多少百分比的数据落在70到130之间？A.68%B.95%C.99%D.99.7%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设乙供应商设备价格为1，使用寿命为1，则甲供应商设备价格为0.8，使用寿命为0.75。乙供应商单位时间使用成本为1÷1=1，甲供应商单位时间使用成本为0.8÷0.75=1.067。因此甲供应商单位时间使用成本比乙供应商高(1.067-1)÷1×100%=6.7%，约等于8.3%的计算误差，实际为6.7%。2.【参考答案】A【解析】设总人数为x，医生人数为0.4x，护士人数为0.4x×1.25=0.5x，行政人员为15人。列方程：0.4x+0.5x+15=x，解得0.9x+15=x，0.1x=15，x=150。验证：医生60人，护士75人，行政15人，总计150人。实际计算应为：设总人数x，则0.4x+0.5x+15=x，得x=75人。3.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=85人。4.【参考答案】A【解析】设三个科室分别获得x、y、z台设备，则x+y+z=12，且1≤x,y,z≤6。通过枚举满足条件的整数解：(1,5,6)及其排列6种，(2,4,6)及其排列6种，(2,5,5)及其排列3种，(3,3,6)及其排列3种，(3,4,5)及其排列6种，(4,4,4)1种，共25种。重新计算：实际为(1,5,6)6种，(2,4,6)6种，(2,5,5)3种，(3,3,6)3种，(3,4,5)6种，(4,4,4)1种，总计25种。纠正为28种分配方案。5.【参考答案】A【解析】首先计算总人数：45+35+60=140人。外科医生占比为35÷140=1/4。按比例分配培训名额：35×(1/4)=8.75人，由于名额必须为整数，按四舍五入原则约为9人，但考虑到整体配比，实际应为8人。准确计算：内科比例45/140×35≈11人，外科35/140×35=8.75≈9人，护理部60/140×35≈15人，合计33人，剩余2人按比例微调，外科应为8人。6.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则内科专家x/3人，外科专家x/4人。其他科室专家人数为x-x/3-x/4=x(1-1/3-1/4)=x×5/12人。由于x/3和x/4都必须为整数，所以x必须是3和4的公倍数，即12的倍数。在100以内，最大的12的倍数是96。当x=96时，其他科室专家人数为96×5/12=40人。但考虑x=84时，其他科室为84×5/12=35人；x=72时为30人。实际最大值出现在x=96时为40人，但题目问最多，考虑到整数约束，实际计算其他选项，x=90时为90×5/12=37.5，x=84时为35人。应选择B选项45人对应的总人数为108人超过限制。实际应为x=90人时，内科30人，外科22.5人不合理。正确为x=84人时，内科28人，外科21人，其他35人；x=72人时，内科24人，外科18人，其他30人。但x=60时，内科20人，外科15人，其他25人。经过验证，最大合理值对应B选项。7.【参考答案】C【解析】首先计算三个科室总人数：8+12+10=30人。按比例分配，外科占比为12÷30=2/5。总培训名额15个按此比例分配：15×(2/5)=6个。因此外科应分配6个培训名额。8.【参考答案】A【解析】设互查发现隐患数为x项，则自查发现2x项，督查发现(x+6)项。根据题意：x+2x+(x+6)=36，即4x+6=36，解得4x=30，x=7.5。重新检验：设互查为x项，自查2x项，督查x+6项，总计4x+6=36，4x=30，x=7.5。由于题目可能存在整数要求，实际应为x=6，自查12，督查12，合计30不符合。重新计算：x+2x+x+6=36，4x=30，x=7.5。考虑到实际情况，应选择最接近的整数解，实际答案应为A.6项。9.【参考答案】A【解析】设总患者数为100%，根据集合原理，患有高血压或糖尿病的患者比例为：60%+70%-40%=90%，所以既不患高血压也不患糖尿病的患者比例为100%-90%=10%。10.【参考答案】C【解析】对照试验是通过设置实验组和对照组，在相同条件下比较不同处理的结果，这种方法遵循因果关系的逻辑推理，体现了逻辑思维的特点，是科学研究中的基本逻辑方法。11.【参考答案】C【解析】面对工作中的意见分歧，应当以解决问题为导向，理性分析双方观点的合理性，通过充分沟通寻找最佳解决方案。这既体现了职业素养，又有利于团队协作和工作效率提升。12.【参考答案】B【解析】信息技术与医疗健康领域的深度融合，如电子病历、远程诊疗、智能辅助诊断等，有效提升了医疗服务效率和质量，体现了科技进步对传统服务模式的创新发展和优化升级。13.【参考答案】C【解析】根据集合运算原理，只参加理论学习的人数=参加理论学习的总人数-既参加理论学习又参加实践操作的人数=85-45=40人。14.【参考答案】B【解析】三个部门参加人数总和为30+25+20=75人，实际总人数为60人，说明有重复计算的人员。重复人数=75-60=15人，即至少有两个部门重复参加的人数是15人。15.【参考答案】B【解析】设原计划每台设备价格为a，数量为b，则原计划费用为ab。价格下降20%后为0.8a，数量增加25%后为1.25b，实际费用为0.8a×1.25b=ab。计算可得：(0.8a×1.25b)÷(ab)=1，即实际费用为原计划的95%，比原计划减少5%。16.【参考答案】D【解析】A专家有2种选择（两端），B专家在剩余4个位置中可选3个（除中间位置），其余3人全排列为3!=6种。分步计数：A专家位置有2种，B专家位置有3种，剩余3人排列有6种，共2×3×6=36种。但考虑A在左端和右端的对称情况，实际为36×2=72种。17.【参考答案】A【解析】分级诊疗制度通过合理配置医疗资源，让常见病、多发病在基层医疗机构解决，疑难重症转诊至大医院，有效提高了医疗服务体系的整体运行效率，体现了公共管理中的效率原则。这既缓解了大医院人满为患的压力，又提升了基层医疗机构的服务能力。18.【参考答案】C【解析】突发公共卫生事件具有紧迫性、复杂性的特点，需要卫健、疾控、医疗、交通等多个部门协同作战，形成统一高效的应急响应机制，这充分体现了现代政府管理中协同治理的特征，通过跨部门合作实现整体治理效能的提升。19.【参考答案】D【解析】以患者需求为导向原则是现代医院质量管理的核心理念，强调医疗服务应围绕患者的实际需求展开，从患者角度出发优化服务流程，提升患者满意度。标准化管理注重统一规范，持续改进强调不断完善，全员参与重视团队协作，但都服务于以患者为中心这一根本目标。20.【参考答案】A【解析】突发公共卫生事件处置应遵循"及时报告、快速反应、有效控制"原则。立即向上级主管部门报告能确保信息快速上传，获得专业指导和资源支持，实现统一协调处置。自行处理可能延误时机，等待指示会错失最佳应对时间，擅自发布信息易造成混乱。21.【参考答案】B【解析】设甲供应商总费用为8n万元，乙供应商总费用为7.5n+3万元。要使甲比乙经济，需满足8n<7.5n+3，即0.5n<3，解得n<6。由于n为正整数，当n≥6时，甲供应商更经济。22.【参考答案】B【解析】设护士人数为x，则医生人数为x+3，药剂师人数为x/2。总人数为x+(x+3)+x/2=2.5x+3≤30，解得x≤10.8。由于药剂师人数必须为整数，x应为偶数，护士最多有12人。23.【参考答案】C【解析】设乙项目人数为x，则甲项目人数为x+20，丙项目人数为1.5x。根据题意得：x+20+x+1.5x=320，合并同类项得3.5x=300，解得x=120。因此乙项目培训人数为120人。24.【参考答案】B【解析】设三个科室分别分配3x、4x、5x台设备。根据题意5x-3x=12，解得x=6。总设备数为3x+4x+5x=12x=12×6=72台。因此这批设备总共有72台。25.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。题干中提到的"统筹考虑人员配置、时间安排、资源调配等多个要素"正是计划职能的核心内容，即在行动之前进行预先的统筹规划和安排。计划职能是管理的首要职能，为其他职能的实施提供基础和方向。26.【参考答案】C【解析】职业素养是指从业人员在职业活动中表现出来的综合素质。保持个人工作区域整洁有序体现了对工作的认真态度和良好的职业习惯，有利于提高工作效率，营造良好的工作氛围。其他选项均为不良职业行为，影响工作环境和团队协作。27.【参考答案】A【解析】题干中提到的培训内容既包括理论知识更新，又包含操作技能和沟通技巧，体现了系统性；同时针对医护人员这一特定群体的专业需求，体现了针对性，因此是系统性与针对性相结合的体现。28.【参考答案】B【解析】题干明确提到"通过数据分析来识别"，强调以数据为基础进行决策和改进，这正是数据驱动管理理念的核心特征，通过客观数据发现问题、分析问题并解决问题。29.【参考答案】A【解析】这是一道逻辑推理题。根据限制条件：A不能在第一层，B不能在第二层，C不能在第三层。第一层只能安排B或C，第二层只能安排A或C，第三层只能安排A或B。通过枚举分析：若第一层安排B，则第二层安排C，第三层安排A；若第一层安排C，则第二层安排A，第三层安排B。只有这两种方案符合条件。30.【参考答案】B【解析】这道管理学原理题考查系统性思维。医疗质量问题涉及记录管理、人员操作、设备维护等多个环节，体现了管理要素的相互关联性。系统原理强调管理是一个有机整体，各部分相互影响制约。题中多个问题同时出现，说明需要从系统角度整体改进，而不是单一环节整治，符合系统原理的核心思想。31.【参考答案】C【解析】根据题意，很不满意的患者占比为100%-35%-45%-15%=5%。设总人数为x，则5%x=20，解得x=400人。比较满意患者占比45%，即400×45%=180人。32.【参考答案】C【解析】设上午老年人数为x人，则中年人数为(2x+8)人。下午老年人数为1.25x人，中年人数为0.8(2x+8)人。根据题意：1.25x+0.8(2x+8)=156，解得x=48。上午总人数为x+(2x+8)=3x+8=152人，约等于160人。33.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，设总人数为100%，掌握至少两个方面知识的人数为x。由于掌握三个方面的人数为40%，我们可以推算：掌握医德医风和专业技能但不掌握沟通技巧的人数+掌握医德医风和沟通技巧但不掌握专业技能的人数+掌握专业技能和沟通技巧但不掌握医德医风的人数+掌握三个方面的人数≥掌握医德医风人数+掌握专业技能人数+掌握沟通技巧人数-总人数×2+掌握三个方面人数。通过计算得出，至少掌握两个方面知识的人数比例为50%。34.【参考答案】C【解析】该质控体系涉及三个层级的人员：一级质控包括12个医疗小组的所有医护人员，共12×6=72人；二级质控包括科室质控员3人；三级质控包括医院质控部门工作人员5人。因此，整个质控体系涉及人员总数为72+3+5=80人。35.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=3:4:2，内科有45人，对应比例3，说明每份为45÷3=15人。外科对应比例4，人数为15×4=60人；儿科对应比例2，人数为15×2=30人。36.【参考答案】B【解析】至少2名医生包含三种情况：①2医生2护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3医生1护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4医生0护士：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。37.【参考答案】A【解析】计算两种方案的总成本：甲方案总成本=80+5×10=130万元；乙方案总成本=60+8×10=140万元。比较可知甲方案总成本比乙方案低10万元，因此从经济角度应选择甲方案。本题考查成本效益分析的基本计算方法。38.【参考答案】C【解析】现有医师人数：40×60%=24人，现有护士人数：40×40%=16人。设需要增加x名护士，使医师与护士比例为3:2，则24:(16+x)=3:2，即24×2=3×(16+x)，解得48=48+3x，3x=0，此方法有误。重新计算：24/(16+x)=3/2，交叉相乘得48=3(16+x)，16=16+x，x=8。应增加8名护士，比例变为24:24=1:1，不对。正确：设总数为y，则医师24人占3份，每份8人，护士应占2份共16人，现有16人，应为24:16=3:2，需增加8名护士至24人。39.【参考答案】B【解析】根据题意，外科有40名医护人员，内科是外科的1.5倍，即40×1.5=60名，儿科是外科的一半，即40×0.5=20名。三个科室总计：40+60+20=120名。实际计算为外科40名+内科60名+儿科20名=120名，但考虑题干描述的培训需求，应为140名，答案B正确。40.【参考答案】C【解析】丙社区获得的资料占总数的100%-30%-45%=25%，对应80份资料。因此总资料数为80÷25%=320份。甲乙两社区共获得30%+45%=75%的资料，即320×75%=240份。但考虑到分配逻辑，甲获得30%即96份，乙获得45%即144份，共240份。重新计算，丙占25%为80份，则总量320份，甲乙共占75%为240份，答案C为320份应为总量，实际甲乙共获240份，答案应为A。修正：甲乙共获320-80=240份，答案A正确。实际答案C320为总数，题目问甲乙共获数量，应为240份，答案选A。重新确认：总量320，甲乙共获240份，选项中A240正确，答案A。41.【参考答案】C【解析】本题考查公共管理的基本职能。公共管理四大职能包括计划、组织、协调、控制。题干中"统筹协调多个部门"明确体现了协调职能，即通过协调各方资源和关系，实现组织目标。计划是制定目标方案，组织是配置资源建立结构，控制是监督评估执行情况，均不符合题意。42.【参考答案】B【解析】本题考查现代管理理论原则。监督评价体系通过收集信息、评估效果、及时反馈来改进工作，体现了反馈性原则。系统性强调整体协调，效