内保消防卫生管理制度

PAGE内保消防卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的内部安全保卫、消防及卫生管理工作，确保公司/组织的人员、财产安全，营造安全、整洁、有序的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将人员和财产的安全放在首位，预防为主，防消结合，确保公司/组织无重大安全事故发生。2.依法依规原则：严格遵守国家有关安全保卫、消防及卫生的法律法规、行业标准和公司/组织的各项规章制度。3.全员参与原则：全体员工应积极参与安全保卫、消防及卫生管理工作，履行各自的职责，形成群防群治的良好局面。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善安全保卫、消防及卫生管理制度和措施，提高管理水平。二、内保管理（一）人员出入管理1.公司/组织员工凭有效工作证件出入办公区域。员工应妥善保管工作证件，不得转借他人。2.外来人员进入公司/组织区域，需在门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门及人员，并出示有效身份证件。经与被访人员联系确认后，领取临时出入证，方可进入。3.严禁无关人员进入公司/组织区域。对于拒绝登记或形迹可疑的人员，门卫有权拒绝其进入，并及时报告公司/组织安全管理部门。（二）巡逻制度1.制定详细的巡逻路线和时间表，安排专人负责巡逻工作。巡逻人员应按时巡逻，不得擅自离岗、脱岗。2.巡逻人员应认真检查公司/组织区域内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无异常情况。发现问题应及时报告，并做好记录。3.加强对重点区域的巡逻，如财务室、档案室、机房等。在巡逻过程中，如发现有可疑人员或异常声响，应立即采取措施，并及时通知相关部门。（三）物品出入管理1.公司/组织员工携带物品外出，需填写物品出门申请表，经所在部门负责人签字批准后，方可出门。门卫应认真核对申请表与所携带物品是否相符，无误后方可放行。2.外来人员携带物品进入公司/组织区域，应在门卫处进行登记。如携带贵重物品或大件物品，需经相关部门负责人批准。离开时，门卫应核对登记信息，检查所携带物品是否与进入时一致。3.严格禁止将易燃易爆、剧毒等危险物品带入公司/组织区域。如因工作需要确需带入的，必须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。（四）安全检查1.定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。安全检查应覆盖公司/组织的各个部门、区域和设施设备。2.安全检查内容包括内保制度执行情况、人员出入管理情况、巡逻情况、物品出入管理情况、消防设施设备完好情况、卫生状况等。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按时完成整改任务，并将整改情况报告安全管理部门。（五）突发事件应急处置1.制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。应急预案应包括火灾、盗窃、抢劫、突发疾病等各类突发事件的应急处置措施。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。应急演练应包括模拟演练和实战演练等多种形式。3.发生突发事件时，现场人员应立即报告公司/组织安全管理部门，并采取相应的应急措施，保护现场，防止事态扩大。安全管理部门应迅速启动应急预案，组织相关人员进行处置，并及时向上级主管部门报告。三、消防管理（一）消防设施设备管理1.按照国家相关标准和规定，配备充足、有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的检查、维护和保养应记录在案。3.严禁擅自挪用、拆除、损坏消防设施设备。如因工作需要确需移动或拆除消防设施设备的，必须经安全管理部门批准，并采取相应的临时消防措施。（二）消防安全制度1.制定消防安全责任制，明确公司/组织各级领导、各部门及员工的消防安全职责。消防安全责任制应层层落实，确保消防安全工作有人抓、有人管。2.建立健全消防安全管理制度，包括消防设施设备管理制度、用火用电用气管理制度、易燃易爆危险物品管理制度、消防教育培训制度等。3.加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全教育和培训应定期组织，新员工入职时应进行消防安全培训。（三）火灾预防1.加强用火用电用气管理，严禁在公司/组织区域内私拉乱接电线、违规使用电器设备、违规使用明火等。如需进行电气焊等明火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。2.保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。定期检查疏散指示标志和应急照明设施，确保其完好有效。3.加强对易燃易爆危险物品的管理，严格按照规定储存、使用和运输易燃易爆危险物品。易燃易爆危险物品的储存场所应符合相关安全要求，并设置明显的警示标志。（四）火灾扑救1.一旦发生火灾，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并报告公司/组织安全管理部门。同时，组织员工进行初期火灾扑救，使用附近的消防设施设备进行灭火。2.在消防部门到达之前，公司/组织应组织员工按照预定方案进行疏散，确保人员安全。疏散过程中，应遵循“先疏散人员，后扑救火灾”的原则，有序疏散。3.在消防部门到达后，公司/组织应积极配合消防部门进行灭火救援工作，提供相关信息和协助。四、卫生管理（一）环境卫生制度1.划分公司/组织区域内的卫生责任区，明确各责任区的卫生责任人。卫生责任人应定期对责任区进行清扫、保洁，保持责任区环境整洁。2.制定环境卫生检查标准，定期对公司/组织区域内的环境卫生进行检查。检查内容包括地面清洁、门窗玻璃清洁、墙壁天花板清洁、垃圾清理等。通过检查发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按时完成整改任务，并将整改情况报告卫生管理部门。（二）垃圾分类与处理1.在公司/组织区域内设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.定期对垃圾分类收集容器进行清理，确保垃圾不堆积、不溢满。严禁将垃圾随意丢弃在公司/组织区域内。3.委托有资质的垃圾处理单位对公司/组织产生的垃圾进行处理，确保垃圾得到妥善处置，不造成环境污染。（三）公共区域卫生管理1.加强对公司/组织公共区域的卫生管理，如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。公共区域应保持清洁卫生，无杂物、无异味。2.定期对公共区域的设施设备进行清洁和消毒，如电梯按钮、卫生间洁具等。公共区域的设施设备应保持完好有效，正常运行。（四）食品卫生管理1.如公司/组织设有食堂，应严格遵守食品卫生法律法规，加强食品卫生管理。食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂应保持环境整洁，食品加工操作应符合卫生要求。食品采购应严格把关，确保食品质量安全。严禁采购变质、过期、三无食品。3.加强对食堂餐具、厨具的清洗、消毒和保洁工作，确保餐具卫生合格。食堂应定期进行食品卫生自查，发现问题及时整改。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对内保、消防及卫生管理工作进行日常监督检查。监督检查应采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保各项管理制度得到有效执行。2.监督检查内容包括内保制度执行情况、消防设施设备完好情况、卫生状况、员工履职情况等。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核机制1.建立健全内保、消防及卫生管理工作考核机制，将考核结果与员工的绩效挂钩。考